El informe elaborado por Artizarra Fundazioa y Deusto Business School, analiza la situación de la diáspora joven de Euskadi y Navarra, compuesta por unos 42.000 profesionales de entre 25 y 40 años. El estudio destaca que más del 85% de este talento tiene el deseo de regresar, lo que permitiría recuperar a cerca de 35.700 perfiles de alta cualificación, especialmente en áreas como ingeniería, gestión empresarial y ramas STEM.
Aunque la mayoría se marchó en busca de mejores salarios y proyección profesional, el informe identifica la falta de oportunidades laborales, el escaso reconocimiento profesional y el difícil acceso a la vivienda como los principales obstáculos para su retorno. Ante este escenario, los autores subrayan la urgencia de diseñar políticas activas y fortalecer los vínculos con este colectivo para evitar la pérdida definitiva de capital humano y fomentar el arraigo en el territorio