La población trabajadora en Canarias cobra más pero vive peor. Es lo que ha constatado en un estudio la CEOE-Tenerife. En concreto, cobra un 22% más que antes de la pandemia. Sin embargo, el elevado coste de la vida frustra de lleno el poder adquisitivo. Los gastos han subido tres puntos más, sobre un 25%. "La renta disponible se desploma bajo el peso de la vivienda, la inflación y la ineficiencia pública", concluye el documento. Entre las propuestas que lanza la patronal se encuentra aumentar de forma urgente la oferta de vivienda asequible, impulsar la digitalización e implementar la inteligencia artificial en administraciones y empresas o mejorar la productividad con innovación y formación.
"A lo mejor tendríamos que revisar la presión fiscal, introducir mejoras energéticas o gestionar mejor para que no suban los tipos de interés y las hipotecas no nos asfixien", añade el presidente de los empresarios en Santa Cruz de Tenerife. Pedro Alfonso rechaza que las empresas puedan adaptar los salarios "cada vez que suba un coste" y describe una diferencia generacional, llegando a deslizar que los asalariados no pueden optar a que un empleo cubra todas sus necesidades. "Antes trabajábamos en otros trabajos, cambiábamos de puesto, teníamos una oportunidad de hacer algo especial y lo hacíamos... Y no pasaba nada. Ahora queremos que un puesto de trabajo te lo solucione todo y ambicionamos mucho". Cree que es legítimo pero alude a las limitaciones de las profesiones de bajo valor añadido, en las que las retribuciones rondan el Salario Mínimo Interprofesional. Cree que "las soluciones para estas personas" debe aportarlas la administración Pública porque "para eso pagamos impuestos".
Ofensiva contra el absentismo y las bajas laborales
Paralelamente a este alegato, la patronal ha lanzado una ofensiva contra el absentismo y las bajas laborales. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha reclamando que la Seguridad Social asuma el pago de la cotización y la prestación de incapacidad temporal durante los días 4 y 15 de incapacidad temporal (periodo que asumen las empresas). Es la petición que lanzan "mientras no se adopten otras reformas". Alfonso se ha sumado a esta posición asegurando que 80.000 personas no van a trabajar cada día a sus puestos. El coste es de unos 1.300 millones de euros, entre el 2 y el 3% del Producto Interior Bruto según sus cálculos.
De esas 80.000 personas, unas 10.000 no justifican su ausencia. La tasa de absentismo ronda ahora el 9% en el Archipiélago, la comunidad más afectada según la CEOE. "Sectores como la hostelería o el turismo tienen durante los fines de semana hasta un 20% de ausencias", lamenta, porque "es un esfuerzo y un estrés para los compañeros de trabajo". También reconoce que supone un "sobrecoste" empresarial que "al final paga el usuario".
Crecen las bajas psicosociales
Al margen de las ausencias injustificadas, las bajas médicas han experimentando un gran crecimiento en Canarias. Así lo constatan los datos de la Seguridad Social. Al término de 2015 había en vigor 22.013 procesos de incapacidad temporal. Diez años después, a finales de 2025, eran 73.369. Con el órdago lanzado al Gobierno de España, los empresarios pretenden "que hagan algo". Alfonso señala el mal funcionamiento del Servicio Canario de la Salud, en el que "las listas de espera se eternizan" y pide abrir un debate sobre la eficiencia: "Nosotros pagamos impuestos, aceptamos una presión fiscal cada vez mayor porque no nos queda más remedio. Ellos, a cambio, tienen que hacer eficientes los servicios públicos. ¿Estamos jugando a recaudar por recaudar?".
Especialmente polémicas han sido las recientes declaraciones de su homólogo en Castilla-La Mancha, Ángel Nicolas, que ha llegado a llamar "memos" a los jóvenes por ponerse de baja por problemas sentimentales. Una calificación que ha desatado una oleada de críticas. Al respecto, Alfonso cree que "fue un mal ejemplo" aunque califica de "grave" el nivel de bajas psicosociales que se está registrando. "Hay mil cosas que te pueden afectar emocionalmente. Hay que respetarlo y buscar soluciones", pero también apunta que "hay personas que exprimen el derecho".
