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Você sabia que pessoas LGBT+ têm direito a benefícios da Previdência Social como qualquer outro segurado? O INSS reconhece direitos como salário-maternidade e pensão por morte, sem distinção de orientação sexual ou identidade de gênero.No caso da adoção, por exemplo, casais homoafetivos podem solicitar o salário-maternidade se estiverem devidamente registrados como responsáveis legais da criança. O benefício dura 120 dias e também vale para quem adota sozinho.Já a pensão por morte pode ser paga a cônjuge ou companheiro mesmo em união estável, desde que o vínculo seja comprovado. O tempo de duração da pensão depende do número de contribuições feitas e do tempo de relação do casal.De acordo com o governo federal, os pedidos podem ser feitos de forma totalmente digital, pelo aplicativo ou site Meu INSS, ou ainda pelo telefone 135, sem precisar ir até uma agência. Para casais adotantes, é importante ter o nome na certidão da criança ou termo de guarda judicial.A Previdência reforça que os critérios e documentos são os mesmos exigidos de qualquer segurado.Para mais detalhes, acesse meu.inss.gov.br ou ligue 135.De Agência Rádio Gov, Lucilly Araújo

O Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) atua para formular e executar políticas públicas que visam combater as vulnerabilidades e riscos sociais. O objetivo é promover a cidadania e a dignidade humana por meio de serviços e programas socioassistenciais. Esses serviços são prioritariamente direcionados às populações historicamente vulnerabilizadas, o que inclui a comunidade LGBTQIA+. A coordenadora do Comitê de Gênero, Raça e Diversidade do MDS, Suely de Oliveira, é a convidada do Fala MDS, que aborda as ações e programas voltados ao público LGBTQIA+. Ela explicou os motivos pela atenção da pasta a esta comunidade.

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Exposição fotográfica evidencia envelhecimento de pessoas LGBTQIAPN+

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Nesse episódio do Ondas de Inovação, mergulhamos em uma discussão urgente e inspiradora: como criar ambientes de trabalho onde todas as vozes são ouvidas, todas as identidades são valorizadas e todas as pessoas têm espaço para crescer. Larissa Valverde, Marlon Amorim, Lino Gabriel e Cláudia Wehbe trazem estratégias reais e ações práticas que estão revolucionando o serviço público – desde políticas de inclusão LGBTQIAPN+ até como implementar mudanças que transformam a nossa sociedade.

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