Radio România Reșița

A început toamna competițională și pentru handbalistele junioare IV! În întrecerea organizată de Asociația Județeană de Handbal Timiș participă ca invitată și CSM Reșița, care a găzduit primul turneu al sezonului.

Competiția s-a desfășurat în sala de sport a Colegiului Național Mircea Eliade. Alături de tinerele rossonere, au participat la turneu formațiile timișene din Moșnița, Giroc-Chișoda și Peciu Nou. CSM Reșița a evoluat perfect și a obținut victorii categorice: 33-9 cu CS Peciu Nou şi 32-5 în faţa echipei CSC Moşniţa. Formaţia reşiţeană are un viitor frumos, spune antrenoarea Carmen Potoceanu.

“Am așteptat cu nerăbdare acest sezon, pentru că a venit și anul de vârstă al fetelor noastre. Chiar dacă sunt junioare 4, noi le folosim inclusiv la junioare 3, pentru că sunt foarte bune. Dar ne-am dorit foarte mult să înceapă la categoria lor, pentru că trebuie să demonstreze ceva.

Au fost doi ani în care ele, fiind micuțe, nu au reușit să treacă în fazele superioare. Au suferit extrem de mult, dar cred că în anul acesta recompensele vor fi pe măsura pregătirii și a valorii lor. Această competiție este practic competiția Timișului. Din păcate, în Caraș-Severin nu avem o asemenea competiţie. Din câte știu, sunt echipe de junioare 4, dar nu avem un campionat judeţean. Mi-aș fi dorit să se întâmple și la noi.

Aceste jocuri pe care le avem la Timiș sunt utile pentru a crește în valoare fetele noastre. Este un efort extraordinar din partea părinților pentru a susține aceste fete în competiții. Ne susține și clubul cu transportul, dar tot ceea ce înseamnă organizare și arbitraj este asigurat de părinţi şi le mulțumim.”

“Mă numesc Ana Crăciun și joc la echipa CSM Reșița. Mi se pare un turneu interesant, așa, mai de joacă. E mult mai uşor decât competiţia de la junioare 3. Fac handbal de trei ani și nouă luni – și ador acest sport, e preferatul meu. Pentru că este muncă în echipă şi trebuie să rămâi concentrată, să fii în meci, cum se spune. Nu neapărat să ai putere. Și, da, îmi place foarte mult. Mă reprezintă, cumva, acest sport. Ca performanțe, mi-aș dori să ajung în lotul național, sincer, și să joc la clubul CSM București.”

“Mă numesc Alina Marin, sunt antrenoare  la CSC Moșnița. Avem o echipă în creştere, care e încă destul de mică la vârstă. Sunt multe fete sub vârsta junioarelor 4, adică 2013-2014. Mă bucur că ele pot să crească alături de fetele mai mari, să capete experiență. Cam despre asta e vorba la turneul la care ne prezentăm.”

“Numele meu este Disici Maria Cornelia și am venit aici, la Reșița, aproape în fiecare an, dar de fiecare dată cu altă echipă. Îmi fac meseria cu pasiune și mă bucur că sunt din nou aici, alături de colegii mei de la Moșnița și Peciu. Cu Carmen Potoceanu ne cunoaștem de ani de zile, reprezintă Reșița în această competiție și aș dori să-i mulțumesc pe această cale pentru faptul că s-a implicat în organizarea turneului.

Competiția este organizată de Asociația Județeană de Handbal Timiș, dar, cu acordul colegilor, am primit și echipe din afara județului. Carmen este prezentă în fiecare an  cu o echipă în campionatul nostru – și îi mulțumesc pentru faptul că a acceptat să organizeze primul turneu aici. CSM Reşiţa are o echipă foarte frumoasă, așezată pe posturi, lucrată. Sincer, mă bucur că întâlnim la nivelul ăsta echipe bine construite. Şi eu îmi construiesc echipa – şi sper să bat Reşiţa la Timișoara. Nu știu dacă pot, dar voi încerca. Am speranța că multe dintre aceste jucătoare, din Timiş şi Caraş-Severin, vor deveni handbaliste valoroase.”

Următorul turneu al junioarelor IV va avea loc la Moşniţa în data de 2 noiembrie.

Urmărește-ne și pe Google News

Post-ul Handbal, junioare IV: start cu dreptul pentru fetele de la CSM Reşiţa! apare prima dată în Radio România Reșița.

Reșița, model balcanic în formarea profesională: proiectul „BALKAN WBL COOPERATION” a fost prezentat oficial.

Miercuri, 29 octombrie 2025, la sediul TUR Reșița, s-au prezentat rezultatele finale ale proiectului european „BALKAN WBL COOPERATION – Consolidarea învățării la locul de muncă în Balcani”. Un program transnațional care își propune să modernizeze învățământul profesional dual și să-l adapteze cerințelor reale ale pieței muncii.

La eveniment au participat reprezentanți ai Universității Babeș-Bolyai Reșița, viceprimarul municipiului Reșița, Mădălina Chiosa, consilierul pentru politici educaționale al Primăriei, Ildiko Pataki, agenți economici, studenți, precum și angajatori parteneri ai școlilor duale din oraș.

Evenimentul a fost moderat de Laura Sgaverdea, managerul Radio Reșița.

Proiectul, implementat în parteneriat de organizații din România, Bulgaria, Grecia și Macedonia de Nord, a analizat patru domenii cheie:

„În Balcani, educația duală trebuie organizată diferit de modelul german, pentru că realitățile economice sunt diferite. România nu e Germania, iar sistemele trebuie adaptate local. În Reșița am înțeles că acest parteneriat nu e doar între școală și angajator, ci și cu administrația locală. De aceea vorbim despre un sistem trial, nu doar dual”, a declarat Ildiko Pataki, consilier pentru politici educaționale al Primăriei Reșița.

În prezent, peste 200 de elevi din Reșița sunt înscriși în învățământul dual. Primăria, împreună cu mediul economic, sprijină extinderea programelor și adaptarea calificărilor la nevoile locale.

Viceprimarul Mădălina Chiosa a subliniat că învățământul dual din Reșița se confruntă cu provocări tipice pentru mediul economic local, dominat de firme mici și mijlocii. Astfel, succesul sistemului depinde de o colaborare serioasă între toți actorii implicați.

„Birocrația este o problemă reală, dar nu singura. Avem nevoie de o mai mare seriozitate din partea fiecărui actor implicat: școli, operatori economici, administrație. După doi ani de la semnarea parteneriatului, unii operatori încă nu știu exact ce obligații au față de elevi, inclusiv plata burselor. Comunicarea corectă este esențială pentru a evita aceste situații.”

Chiosa a menționat că, spre deosebire de Brașov, unde câteva mari companii pot susține clase întregi, la Reșița provocarea e mult mai complexă:

„La noi, o clasă duală se realizează prin colaborarea cu 20 de operatori economici, fiecare având mai puțin de zece angajați. Asta înseamnă un efort administrativ uriaș și multă muncă de coordonare.”

Viceprimarul a propus și introducerea unor stimulente fiscale pentru companiile care se implică în formarea elevilor:

„Angajatorii trebuie să simtă că au un avantaj real, nu doar responsabilitatea de a pregăti elevi. Facilitățile fiscale ar putea crește atractivitatea sistemului și implicarea operatorilor economici.”

De asemenea, ea a sugerat crearea unei structuri intermediare – o asociație sau cameră de comerț locală – care să gestioneze relația dintre școli și angajatori, model aplicat cu succes în alte orașe.

„Despre învățământul dual trebuie vorbit tot anul, nu doar în perioada de promovare din martie. E un proces continuu de construire a încrederii și de comunicare între toți partenerii.”

Gazda evenimentului, Laurențiu Stanciu, managerul TUR Reșița, una dintre companiile implicate activ în formarea duală, a vorbit despre beneficiile directe ale colaborării cu școlile din oraș:

„Ne bucurăm că această întâlnire a avut loc la TUR, pentru că suntem parteneri în cadrul școlii duale și avem ocazia să prezentăm facilitățile oferite elevilor. În prezent, avem 15 elevi care învață la noi. Prin activitățile practice le arătăm condițiile de muncă și îi implicăm direct în activitatea depoului. Este o muncă permanentă de promovare și de atragere a tinerilor spre meseriile tehnice.”

TUR Reșița este unul dintre angajatorii locali care au înțeles importanța formării tinerilor pentru a asigura continuitatea forței de muncă specializate.

Proiectul „BALKAN WBL COOPERATION” demonstrează că învățarea la locul de muncă este cheia formării unei forțe de muncă adaptate realităților economice din regiune. Reșița devine astfel un exemplu regional de colaborare între administrație, școală și mediul privat, unde educația duală se dezvoltă cu pași siguri, prin implicare și parteneriat.

„Fenomenul prin care trecem este unul normal. Provocările există în toate cele patru țări partenere. Important este să învățăm unii de la alții și să mergem mai departe”, a concluzionat viceprimarul Mădălina Chiosa.

Coordonat de Modern Education Foundation (Bulgaria), proiectul a fost derulat împreună cu:

Proiectul BALKAN WBL COOPERATION este finanțat prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene și contribuie la atingerea obiectivelor Declarației de la Osnabrück (2020) și Agendei Europene pentru Competențe, vizând formarea unei forțe de muncă calificate, flexibile și competitive în regiunea Balcanilor.

Părerile exprimate aparțin exclusiv autorilor și nu reflectă poziția Uniunii Europene sau a Agenției Executive Europene pentru Educație și Cultură (EACEA).

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la [email protected]

Post-ul Educația duală din Reșița, exemplu pentru Balcani: concluziile proiectului european „BALKAN WBL COOPERATION” apare prima dată în Radio România Reșița.

Primăria Reșița a făcut astăzi un pas important în protejarea și îmbunătățirea spațiilor publice verzi din oraș. Administraţia locală a semnat 6 acorduri de colaborare cu persoane fizice şi juridice, în cadrul unui program de conservare şi amenajare a zonelor verzi din municipiu. Conform viceprimarului Daniel Călin, în prezent sunt implicate patru firme, o asociație de proprietari și o persoană fizică.

Aceste acorduri, care se desfășoară pe o perioadă de cinci ani, permit entităților semnatare să preia în administrare și să amenajeze spații verzi publice. În schimbul implicării în gestionarea acestor zone, aceștia vor avea posibilitatea de a amplasa reclame pentru afacerea lor, fără a plăti taxe suplimentare. Practic, costul unei reclame este reprezentat de amenajarea unui spațiu verde.

Viceprimarul Daniel Călin susţine că aceasta este o practică deja utilizată şi în alte orașe din România, precum Cluj-Napoca, Oradea și Severin. Edilul își dorește ca mai multe firme, persoane fizice și asociații de proprietari să se implice în acest proiect benefic atât pentru comunitate, cât și pentru dezvoltarea unui mediu urban mai sănătos.

În cadrul acordului, fiecare entitate semnatară se angajează să îndeplinească mai multe obligații esențiale pentru întreținerea spațiilor verzi. Acestea includ:

În plus, pe parcursul celor cinci ani, aceștia vor trebui să continue să investească în îmbunătățirea acestor zone verzi, contribuind astfel la un oraș mai curat și mai plăcut din punct de vedere estetic.

Daniel Călin a subliniat importanța acestei inițiative și a mulțumit celor care au răspuns pozitiv apelului primăriei. Totodată, viceprimarul a încurajat atât persoanele fizice, cât și asociațiile de proprietari și firmele din Reșița să se alăture acestui proiect. De asemenea, Călin a apreciat munca echipei sale, în special a colegei Coni Burileanu, care a fost foarte activă în găsirea partenerilor pentru acest program.

„Este un acord win-win, pentru că Primăria Reșița nu doar că își îmbunătățește spațiile verzi, dar și beneficiarii obțin o platformă pentru promovarea afacerilor lor. Este un exemplu de colaborare care poate duce la un oraș mai curat și mai verde”, a adăugat viceprimarul.

Pentru a asigura că standardele de calitate sunt menținute pe toată durata colaborării, primăria Reşiţa va supraveghea îndeaproape implementarea și întreținerea acestor proiecte. De asemenea, primăria va pune la dispoziție doi peisagiști care vor monitoriza atât plantarea, cât și întreținerea spațiilor verzi pentru a se asigura că acestea sunt întreținute corespunzător și respectă normele estetice și ecologice.

Reșița se mândrește cu o suprafață impresionantă de spațiu verde, cu 52% din suprafața intravilană a municipiului acoperită de vegetație. Acesta este un procent semnificativ mai mare comparativ cu alte orașe din România, care se află mult sub acest nivel. Chiar și așa, întreținerea unui astfel de volum de spațiu verde reprezintă o provocare continuă pentru autoritățile locale, motiv pentru care primăria Reşiţa își dorește sprijinul locuitorilor și al agenților economici.

„Avem cel mai mare procent de spațiu verde din România, dar întreținerea acestora este o muncă continuă. De aceea, suntem deschiși să colaborăm cu oricine dorește să ajute la menținerea unui mediu urban curat și plăcut”, a mai declarat viceprimarul Daniel Călin.

Inițiativa primăriei Reșița este un exemplu pozitiv de implicare activă a comunității în gestionarea spațiilor publice. Modelul ar putea fi adoptat și de alte orașe din România care doresc să îmbunătățească calitatea vieții locuitorilor și să promoveze responsabilitatea socială a agenților economici și a cetățenilor. Astfel, Reșița își consolidează rolul de lider în gestionarea spațiilor verzi și devine un exemplu de urmat în ceea ce privește colaborarea public-privat în domeniul ecologic.

Pentru cei interesați să participe la acest program, primăria Reșița aşteaptă să primească propuneri și aplicații din partea persoanelor fizice, asociațiilor de proprietari și firmelor. De asemenea, autoritățile sunt deschise și la alte tipuri de colaborări, astfel încât orice entitate interesată să poată contribui la îmbunătățirea mediului urban din Reșița.

Este un moment oportun pentru toți cei care doresc să aibă un impact pozitiv asupra comunității, în timp ce își promovează afacerea într-un mod elegant și responsabil. Reprezentantul Asociatiei de Proprietari nr. 155  de pe Aleea Tineretului din Reşita salută initiaţiva primăriei şi îndeamnă şi alte asociaţii să facă acest pas.

Iniatiaţiva primăriei este una lăudabilă susţine si Vasile Chereji, proprietarul unei case de pe strada Valiugului.

„Cred că fiecare din noi își dorește în fața casei spațiul verde să fie curat, întreținut și amenajat. Sunt convins că foarte mulți proprietari de case nu ştiu despre această posibilitate.”

Inițiativa Primăriei Reșița de a încheia acorduri de colaborare pentru administrarea și amenajarea spațiilor verzi reprezintă un pas important pentru dezvoltarea unui mediu urban mai curat și mai plăcut. Cu sprijinul cetățenilor, asociațiilor și firmelor, Reșița poate deveni un model de oraș verde, în care toți locuitorii și colaboratorii să se implice activ în întreținerea și dezvoltarea spațiilor verzi.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la [email protected]

Post-ul Primăria Reșița semnează acorduri pentru revitalizarea spațiilor verzi: 6 colaborări cu firme, asociații şi persoane fizice apare prima dată în Radio România Reșița.

România recunoaşte oficial femicidul printr-un proiect de lege istoric iniţiat de parlamentarul de Caraş-Severin, Silvia Mihalcea, alături de câteva colege.

Femicidul există și trebuie prevenit. Este mesajul ferm transmis astăzi de deputata Silvia Mihalcea, care, alături de Simona Bucura Oprescu, Victoria Stoiciu, Corina Ene și alte colege parlamentare din partidele de coaliție, a depus Proiectul de lege pentru prevenirea și combaterea femicidului și a violențelor care îl preced.

Pentru prima dată, legislația românească va include în mod explicit conceptul de „femicid” – uciderea unei femei pentru simplul fapt că este femeie.

Inițiativa beneficiază de un sprijin parlamentar fără precedent: peste 250 de parlamentari și parlamentare și-au asumat semnătura pe document, transformând-o în cea mai susținută propunere legislativă din istoria Parlamentului României de după 1989.

Proiectul este rezultatul unui grup de lucru transpartinic format în luna iunie, la propunerea Organizației Femeilor Social Democrate (OFSD), care a reunit parlamentare, experte juridice și reprezentante ale societății civile.

„Este timpul să numim femicidul pe nume și să-l combatem prin lege. Nicio femeie nu trebuie să moară pentru simplul fapt că este femeie”, a declarat Silvia Mihalcea, inițiatoarea proiectului.

Proiectul introduce o serie de modificări legislative majore în Codul penal și în legislația conexă privind violența de gen:

Inițiativa „Stop Femicidului” marchează un moment istoric de unitate politică și responsabilitate socială. Proiectul a fost semnat de parlamentare din toate partidele de coaliție. Este susținut activ de organizațiile de femei, ONG-uri pentru drepturile omului și experți în justiție.

După depunerea oficială, proiectul va intra în procedura de avizare la comisiile de specialitate, urmând apoi dezbaterile din plen. Dacă va fi adoptată, legea va transforma România într-una dintre puținele țări europene care recunosc femicidul ca infracțiune distinctă și care tratează violența de gen ca o amenințare reală la adresa securității publice.

Sursă: Silvia Mihalcea Facebook

Urmărește-ne și pe Google News

Post-ul STOP FEMICIDULUI! România recunoaşte oficial fenomenul printr-un proiect de lege istoric apare prima dată în Radio România Reșița.

Ziua Mondială a Accidentului Vascular Cerebral (AVC), marcată anual pe 29 octombrie, are scopul de a atrage atenția asupra unei afecțiuni care afectează milioane de oameni în întreaga lume. În acest context, medicul neurolog Alexandrina Terfăloagă de la Spitalul Județean de Urgență Reșița subliniază un fenomen îngrijorător: aproape 85% dintre pacienții care ajung în secția de neurologie a spitalului au suferit un accident vascular cerebral, inclusiv tineri. Deși unele cazuri se recuperează complet, majoritatea pacienților rămân cu sechele severe.

„Accidentul vascular cerebral rămâne o boală imprevizibilă, dar care poate fi prevenită prin măsuri de îngrijire adecvate. Prevenția este esențială pentru a reduce impactul acestui tip de accident asupra populației”, explică medicul neurolog Alexandrina Terfăloagă.

La nivel județean, numărul deceselor cauzate de bolile cardiovasculare, inclusiv AVC, a crescut considerabil în ultimii ani. Reprezentanții Direcției Județene de Sănătate Publică Caraș-Severin atrag atenția asupra acestei tendințe. Potrivit purtătorului de cuvânt al DSP, Daniel Botgros, statisticele arată o creștere constantă a mortalității, în special în rândul persoanelor vârstnice și al tinerilor cu un stil de viață nesănătos.

Anul acesta, Ziua Mondială a AVC-ului se concentrează şi pe prevenție. Conform specialiştilor până la 80% dintre accidentele vasculare cerebrale pot fi prevenite! Alegerea unui stil de viață sănătos și monitorizarea atentă a factorilor de risc pot reduce semnificativ șansele de a suferi un AVC.

Iată 8 pași simpli care pot ajuta la prevenirea unui accident vascular cerebral:

AVC-ul nu este o boală a inimii, ci a creierului. Se produce atunci când vasele de sânge care transportă oxigen și substanțe nutritive către creier se blochează sau se rup. Acest lucru întrerupe fluxul sanguin către o zonă a creierului, provocând moartea celulelor din acea regiune, ceea ce duce la pierderea funcțiilor controlate de acea parte a creierului.

Există două tipuri principale de AVC:

Semnele de alarmă ale unui AVC (FAST):

Alte simptome posibile ale unui AVC:

La nivel mondial, AVC-ul rămâne a doua cauză principală de mortalitate. Aproximativ 5 milioane de persoane mor anual din cauza unui accident vascular cerebral, dintr-un total de 15 milioane care suferă unul. În România, incidența AVC-urilor este în continuă creștere, iar județul Caraș-Severin nu face excepție. Direcția de Sănătate Publică din Caraș-Severin colaborează cu instituțiile locale pentru a implementa campanii de informare și măsuri preventive.

Ziua Mondială a Accidentului Vascular Cerebral nu doar că pune accentul pe recunoașterea rapidă a semnelor AVC-ului, dar și pe prevenție. Prin adoptarea unui stil de viață sănătos și monitorizarea periodică a sănătății, multe dintre cazurile de AVC pot fi evitate. Acum mai mult ca niciodată, prevenția trebuie să devină prioritatea fiecărei persoane, pentru a proteja sănătatea și a reduce riscurile de a suferi un AVC.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la [email protected]

Post-ul Dr. Alexandrina Terfăloagă trage un semnal de alarmă: tot mai mulţi pacienţi cu AVC la Spitalul Județean Reșița apare prima dată în Radio România Reșița.

Platforma de socializare Truth Social, deținuta în mare parte de Donald Trump și familia sa, lanseaza un nou serviciu bazat pe criptomonede, numit Truth Predict care va permite utilizatorilor sa plaseze pariuri pe rezultatul unor evenimente reale — de la competiții sportive și alegeri politice pâna la evoluții economice.

Serviciul este dezvoltat de Trump Media & Technology Group (TMTG), compania publica ce opereaza Truth Social, în parteneriat cu o filiala a Crypto.com, înregistrata la Commodity Futures Trading Commission (CFTC) din Statele Unite.

Potrivit companiei, Truth Predict va integra piețe de predicții direct în aplicația Truth Social, devenind astfel prima rețea sociala majora care ofera o astfel de funcționalitate. Utilizatorii vor putea tranzacționa contracte bazate pe probabilitatea diferitelor evenimente, într-un mod similar platformelor de predicții Polymarket sau Kalshi, ambele evaluate la miliarde de dolari.

Utilizatorii Truth Social vor putea, de asemenea, sa converteasca „Truth Gems” — recompensele interne ale platformei — în tokenul CRO (al rețelei Crypto.com) și sa le foloseasca pentru a participa la aceste piețe de predicții.

Lansarea este planificata inițial în faza beta pentru utilizatorii din SUA, urmând ca serviciul sa fie extins la nivel global dupa obținerea aprobarilor de reglementare necesare.

Aceasta mișcare vine într-un moment în care Polymarket își pregatește revenirea pe piața americana, dupa o perioada de exil în urma unui acord de reglementare cu autoritațile din timpul administrației Biden. Sub noua administrație Trump, autoritațile americane au relaxat controalele și litigiile împotriva companiilor cripto, deschizând calea pentru ințiative similare.

Prin Truth Predict TMTG încearca sa se extinda dincolo de zona social media, explorând noi surse de venit în domeniul finanelor digitale și al piețelor bazate pe criptomonede.

Post-ul Truth Social lanseaza „Truth Predict” — o platforma de pariuri cripto pe evenimente, în parteneriat cu Crypto.com apare prima dată în Radio România Reșița.

Județul Caraș-Severin se confruntă cu o serie de provocări majore în sistemul de sănătate, iar autoritățile sunt conștiente de dificultățile cu care se confruntă unitățile spitalicești din județ. În acest context, Prefectul județului, Ioan Dragomir, a subliniat, în cadrul unei întâlniri recente cu managerii spitalelor și autoritățile din sănătate, importanța adaptării la noile reforme și măsuri care se preconizează în sistemul sanitar.

Săptămâna trecută, la inițiativa Casei de Asigurări de Sănătate, prefectul Ioan Dragomir și președintele Consiliului Județean, Silviu Hurduzeu, au avut o întâlnire cu managerii spitalelor din județul Caraș-Severin, dar și cu directorii economici și medicali ai acestora. Concluziile întâlnirii nu au fost deloc optimiste. Prefectul Dragomir a subliniat că „lucrurile nu sună prea bine în județul nostru” și a recunoscut că există probleme semnificative în asigurarea unei sănătăți de calitate pentru populație.

În opinia prefectului, nu toți managerii spitalelor din județ sunt pe deplin conștienți de noile schimbări impuse de Ministerul Sănătății și Casa Națională de Asigurări de Sănătate. „Trebuie recunoscut că nu toți cei aflați în conducerea spitalelor realizează noile schimbări, iar acest lucru ar putea duce la consecințe dureroase pentru unele unități spitalicești din județul nostru”, a explicat Ioan Dragomir.

Unul dintre punctele centrale discutate a fost legat de implementarea noilor reforme financiare, care vor modifica fundamental felul în care spitalele sunt finanțate. „Reformele vor adresa nu doar partea de organizare internă a spitalelor, dar și aspectele financiare. Vor exista schimbări dureroase pentru unele unități spitalicești”, a explicat Dragomir. Conform noilor reglementări, începând cu 1 ianuarie 2026, Casa de Sănătate va finanța doar serviciile medicale efectuate pentru pacienți, nu și salariile personalului medical.

Această schimbare va pune presiune pe unitățile spitalicești, care vor trebui să se adapteze rapid la un sistem de finanțare bazat pe performanță. Prefectul județului a subliniat că „ceea ce va însemna acest lucru este că nu se va mai plăti nemunca. Cei care muncesc vor avea salarii mai mari, cei care nu muncesc vor înregistra reduceri semnificative ale veniturilor”.

Ioan Dragomir a menționat și faptul că nu toate unitățile spitalicești din județ se află în aceeași situație. În timp ce unele spitale sunt conduse de manageri implicați, care vor să pună în practică reformele cu succes, există și unități unde managementul nu este suficient de adaptabil sau de eficient. Un exemplu negativ a fost exemplificat chiar de prefect: „Am întâlnit un manager care se află pentru prima dată în funcție și care a venit cu un plan de reformă bine conturat. Din păcate, nu toți managerii sunt la fel de motivați să implementeze schimbările”, a explicat Ioan Dragomir.

De asemenea, prefectul a adus în discuție și situația problematică a unora dintre spitale, cum ar fi Spitalul Județean din Reșița, unde unele secții sunt în continuare populate cu cadre medicale care nu sunt implicate în activitățile curente.

„Am aflat că sunt secții unde nu se lucrează, iar cadrele medicale petrec timpul pe TikTok. Este inacceptabil și nu am înțeles cum este posibil așa ceva într-o unitate medicală publică”, a declarat Ioan Dragomir, adăugând că această atitudine este una contraproductivă pentru sistemul de sănătate.

Deși situația actuală poate părea alarmantă, prefectul Ioan Dragomir a subliniat că tinerii medici ar putea aduce schimbări semnificative, întrucât sunt mai flexibili și se adaptează mai rapid noilor cerințe. „Tinerii se vor adapta mai repede la reformele care se implementează. Dacă nu se vor pune serios pe muncă, vor alege să lucreze în sectorul privat sau să meargă în medicina de familie”, a concluzionat Ioan Dragomir.

Post-ul Prefectul Ioan Dragomir: „sistemul sanitar din Caraș-Severin se adaptează la noile provocări” apare prima dată în Radio România Reșița.

Peste 20.000 de români protestează în faţa Guvernului pentru salarii mai mari şi condiţii de trai decente. La miting participă şi angajaţii mai multor instituţii din Caraş-Severin. Potrivit preşedintelui filialei judeţene Sanitas, George Tiutiu, în Piaţa Victoriei numărul participanţilor este în creştere. Manifestanţii spun NU austerităţii şi cer majorarea salariului minim. Grupurile de protestatari vor picheta şi câteva ministere:

„Eu zic că suntem 20-30 de mii de oameni acum și continuă să vină colegi. Nemulţumirile sunt mari și de aceea numărul de participanți, probabil va fi unul record. Vom sta în piaţă. Programul este până la ora 14.00, grupuri de colegi vor picheta şi ministerele. Ne dorim o viață decentă şi un salariu minim mărit.”

Sindicatele solicită creșterea salariului minim și a pensiilor, respectarea drepturilor legale și contractuale ale salariaților, taxarea echitabilă, oprirea măsurilor de austeritate aplicabile doar populației, precum și protejarea locurilor de muncă și investiții în economie, excluzând, totodată, concedierile.

Marian Apostol, de la Cartel Alfa speră la un număr cât mai mare de participanți. El a vorbit chiar despre 30 de mii de oameni. Totuși, nu crede că revendicările vor fi soluționate prea curând.

„Sperăm să avem o discuție cu cei care fac parte din arcul guvernamental. Dar nu cred că se poate discuta. Nu sunt oameni serioși. Că dacă ar fi oameni serioși, ar reuși să fie și convingători. Încearcă să salveze momentul și după aceea nu-i mai interesează nimic”.

La rândul său, Horia Gavril, președintele Aquarom a atras atenția că angajații de la Apele Române au cel mai mic salariu.

„Actualul Guvern ne-a lovit cu o măsură destul de dură. Este vorba despre plafonarea sporului de condiții vătămătoare. Salariații de la Apele Române au pierdut în medie 500 de lei la net. Au cele mai mici salarii, cuprinse între 3400 și 5725 de lei”.

Nemulțumiri sunt și în rândul cadrelor didactice, după cum a declarat Sorin Bulgaru, președintele Sindicatului învățământului preuniversitar din Caraș-Severin. Profesorii cer să fie consultați înainte de a se lua decizii care afectează educația.

„Ne-am dorit un adevărat dialog social cu reprezentanții Guvernului. Nu l-am avut deloc nici cu Ministerul Educației, nici cu domnul premier. Un dialog care să ducă la ceva constructiv pentru educație. Întotdeauna sunt mulțumiri și nemulțumiri, acestea trebuie discutate”.

Și Federația Sanitas este prezentă la protestul din Capitală. Din Caraş-Severin participă 15 sindicalişti, conduşi de preşedintele filialei judeţene CNSLR-Frăţia, George Tiutiu. Liderii sindicali cer punerea în plată, de urgenţă, a sentinţelor judecătoreşti definitive. La acestea se adaugă acordarea tuturor sporurilor calculate la salariul de bază în plată, deblocarea posturilor din sănătate şi asistenţă socială şi continuarea investiţiilor prin PNRR şi programele naţionale.

La acțiunea comună din fața Guvernului, de miercuri, participă sindicaliști din economie, administrație, educație, sănătate, poliție, transporturi, energie, agricultură, silvicultură, Administrația Apelor Române, cultură și servicii etc.

Urmărește-ne și pe Google News

Acest articol este proprietatea Radio România Reșița și este protejat de legea drepturilor de autor. Reproducerea integrală sau parțială a conținutului este permisă doar cu acordul scris al editorului. Pentru solicitări de republicare, vă rugăm să ne contactați la [email protected]

Post-ul Peste 20.000 de români protestează în faţa Guvernului. Participă şi cărăşeni nemulțumiți de politicile guvernamentale apare prima dată în Radio România Reșița.

Pompierii militari din cadrul Inspectoratului pentru Situații de Urgență „Semenic” Caraș-Severin au intervenit, în ultimele 24 de ore, pentru gestionarea a zece situații de urgență în zona de competență. Cea mai importantă dintre acestea a fost un incendiu izbucnit la Spitalul Orășenesc din Oțelu Roșu, cauzat, cel mai probabil, de un scurtcircuit electric la un ventilator de baie.

La fața locului s-au deplasat echipaje ale Detașamentului de Pompieri Caransebeș, sprijinite de SVSU Oțelu Roșu, echipe ale distribuitorilor de energie electrică și gaze, precum și o ambulanță SMURD.

Din motive de siguranță, trei pacienți aflați la etajul doi, în secția de chirurgie, au fost evacuați preventiv. Până la sosirea pompierilor, un asistent medical din tura de serviciu a acționat cu un stingător tip P6, reușind să țină incendiul sub control.

Din fericire, nu au fost înregistrate victime, iar pagubele materiale au fost minime. Întreaga situaţie a fost gestionată corespunzător de personalul unităţii medicale, a declarat pentru Radio Reşiţa managerul Alin Mihăescu.

„Din relatările asistentului care a fost de serviciu, s-a topit motorul ventilatorului, a fost si mult fum dar din fericire cei 3 bolnavi din secţia de chirurgie au fost evacuaţi şi incendiul a fost stins până la sosirea pompierilor. Totul a fost manageriat cum trebuie, pagubele sunt minime, tavanul din baia respectivă”.

Pe parcursul aceleiași zile, echipajele ISU au mai intervenit în două accidente rutiere produse la Zăgujeni și Caransebeș, unde au fost asigurate măsuri de prevenire a incendiilor și s-a acordat primul ajutor calificat.

Totodată, echipajele SMURD au acționat în alte șapte cazuri medicale, pentru transportul pacienților la spital și acordarea asistenței de urgență.

ISU „Semenic” reamintește populației o serie de măsuri simple, dar esențiale pentru evitarea incendiilor cauzate de defecțiuni electrice:

Verificați periodic instalația electrică și nu lăsați în funcțiune aparate nesupravegheate.
Evitați improvizațiile și prizele slăbite.
Nu suprasolicitați circuitele electrice.
Înlocuiți cordoanele deteriorate ale aparatelor.
Respectați instrucțiunile producătorului la utilizarea electrocasnicelor.

Post-ul Alertă la Spitalul Orăşenesc din Oțelu Roșu: incendiu cauzat de un ventilator defect apare prima dată în Radio România Reșița.

La 2 noiembrie 2025 se împlinesc 135 de ani de la introducerea curentului electric în Caransebeș (1890–2025), moment care a schimbat radical viața comunității de pe malurile Timișului. Cu acest prilej, Centrul Național de Informare și Promovare Turistică Caransebeș, în parteneriat cu pasionați de istorie locală, organizează un eveniment inedit: un tur ghidat pe fostul traseu al Canalului Morilor, vechiul canal care a dat viață orașului.

Participanții vor avea ocazia să descopere, pas cu pas, istoria Ierugii. Adică sistemul hidraulic care a alimentat primele instalații industriale și, ulterior, prima uzină electrică a orașului. Traseul ghidat urmează vechiul Canal al Morilor, pe cât posibil în forma sa originală. Va evoca momentele și locurile care au definit dezvoltarea economică și urbanistică a Caransebeșului.

Turul pornește de la fosta uzină electrică – actualul sediu APIA, situat pe strada colonel Ioan Uță nr. 4 (fostă stradă Sub Deal) și se încheie la vechiul pod de fier peste râul Timiș.

Data: Vineri, 31 octombrie 2025
Ora: 15:30
Punct de întâlnire: în fața sediului APIA, str. col. Ioan Uță nr. 4
Durata: aproximativ 2–3 ore
Distanța parcursă: 4 km (se recomandă încălțăminte comodă)
Ghizi: René Demeter și Roxana Novacovici

Organizatorii încurajează participanții să aibă la ei un telefon sau o tabletă, pentru a vizualiza imaginile de arhivă și hărțile istorice care vor fi prezentate de-a lungul traseului, oferind o experiență interactivă și educativă.

Participarea este gratuită, însă se face pe bază de înscriere online prealabilă, la adresa: https://bit.ly/493jFJy

Turul ghidat este parte din seria activităților aniversare dedicate istoriei electrificării Caransebeșului. Un oraș care, în 1890, devenea unul dintre primele din vestul României conectate la rețeaua de electricitate.
Organizatorii își propun să readucă în atenția publicului importanța patrimoniului tehnic și industrial local, dar și legătura profundă dintre apă, energie și viața urbană.

Evenimentul este organizat în colaborare cu Centrul Național de Informare și Promovare Turistică Caransebeș și se adresează tuturor celor pasionați de istorie, arhitectură, inginerie sau de poveștile care au modelat identitatea orașului.

Urmărește-ne și pe Google News

Post-ul Municipiul Caransebeș marchează 135 de ani de la electrificare printr-un tur ghidat pe fostul traseu al Canalului Morilor apare prima dată în Radio România Reșița.