Hoy en RSC recibimos a Pedro García, Gerente del Hospital De Molina, y a Marta Isabel García Rivas, DIRCOM y DIRSE del Hospital De Molina.

Con ellos charlamos sobre cómo la sanidad privad ha complementado a la pública y cómo ha tenido que adaptarse en tiempos de pandemia.

Josefa Jiménez Bretones comenzó su carrera directiva en Vidal Golosinas en el año 2000, como directora de Recursos Humanos, cargo que también desempeñó posteriormente en Juver, y desde 2006 en Auxiliar Conservera, donde es Directora de Personas y Desarrollo Organización.

Grupo Auxiliar Conservera S.A es una empresa del sector metalgráfico cuya actividad principal es la fabricación de envases metálicos. Posee una plantilla media de 850 trabajadores distribuidos en cinco centros de trabajo, tanto a nivel nacional como internacional, y un nivel de facturación de 140 millones de euros anuales.

Con la incorporación de "Pepa", se constituyó el departamento de recursos humanos, y actualmente se responsabiliza de coordinar un equipo de cuatro personas, en las áreas de administración de personal y desarrollo de personas, ha diseñado, implementado y desarrollado distintas políticas de recursos humanos en sus diferentes áreas. Además, durante su trayectoria en Auxiliar Conservera, ha recibido los siguientes premios, Premio Empresa Flexible (2011), por buenas prácticas en flexibilidad y conciliación Vida familiar y Profesional, y Premio Incorpora de "la Caixa" (2015), por buenas prácticas en la contratación de personal en exclusión social, además del Premio Dirección Humana IV Edición. “Categoría Profesional” (2016), por la trayectoria profesional y la implantación de buenas prácticas de RRHH.

En una faceta más personal, Pepa preside desde hace casi dos años la Asociación Dirección Humana en la Región de Murcia.

RSC Hospital de Molina, sanidad privada responsable

Hoy en Radio Social Corporativa charlamos con Ignacio Barriendos, fundador y CEO de DoGood, la app corporativa que convierte los objetivos sociales de la Agenda 2030 en una realidad divertida e importante para toda la organización.

Un joven emprendedor cuyo sueño profesional es crear un proyecto escalable que tenga una repercusión fuerte en la sociedad y seguir compartiendo con otros emprendedores y empresarios los aprendizajes de sus errores.

Apasionado del crossfit, el surf, el vino, el queso, el rap español, leer, escribir, filosofar... lo suyo es implicarse en todo lo que decide hacer.

Hoy recibimos en el estudio a Ginés Ángel García López y a David Lopera, presidente y gerente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia (AJE) respectivamente. Son dos personas que han integrado la RSC en el ADN de la organización y en el de muchos de sus socios a través de la organización de eventos especializados y casos de éxito que sirven de ejemplo.

Hoy recibimos en el estudio una de esas empresas que dejan la boca abierta. Hablamos de esa empresa española que rivaliza con Amazon, ESA empresa murciana que rivaliza con Amazon. Es una empresa en etapa de plena expansión por lo que tienen recientes o están inmersos en esas primeras veces: la primera campaña en televisión, la obtención de los primeros reconocimientos, y premios incluso los primeros planes de RSC, algo grabado a fuego en el ADN de nuestro invitado y de la empresa a la que representa, PC Componentes.

Miguel Ángel López Fernández es Licenciado en Derecho y Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial y Ergonomía. Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Saber y aptitudes que aplica como director de recursos humanos, relaciones laborales, y prevención de riesgos laborales en PC Componentes. Una empresa que facturó 54 millones de euros en ventas durante una semana, la de la Black Week, llegando a facturar unos 404 millones de euros en el conjunto de 2019.

Una charla sin complejos ni tapujos, llena de sabiduría, sencillez y RSC auténtica.

Estamos de estreno en Metrópolis FM. Radio Social Corporativa es el espacio que dedicaremos semanalmente a la Responsabilidad Social Corporativa con el fin de dar a conocer el trabajo que las empresas hacen en este sentido, así como ayudar a lasdemás a emprender una estrategia más responsable. Para ello cada semana contaremos con BENexus, una empresa apasionada de la RSC que nos guiará a través de este viaje.

En este primer programa hablaremos con Francisco Martínez, director de RRHH de Euconsa y parte del equipo BeNexus. Conoceremos cómo han afrontado la crisis sanitaria del covid19 y los diferentes programas orientados al bienestar de sus empleados.

En la última parte del programa tendremos la sección Brico RSC para que las empresas puedan implementar paso a paso RSC en su estrategia. Hoy comprenderemos qué es la RSC y cómo deben cambiar los directivos la forma de pensar para comenzar la transformación de la empresa.