Rassegna Giuslavoristica

Il 22 novembre 2025 FEDERMECCANICA e ASSISTAL, insieme alle Organizzazioni sindacali FIOM-CGIL, FIM-CISL e UILM-UIL, hanno siglato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria e Installazione di Impianti, con validità fino al 30 giugno 2028.
Il nuovo contratto introduce misure rilevanti in tema di retribuzione, welfare, formazione, flessibilità organizzativa e tutela della persona, con impatti operativi che richiedono un tempestivo adeguamento da parte delle aziende del settore.

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🎙Rassegna Giuslavoristica - La tua rassegna sulle novità giuslavoristiche! In ogni episodio ti aggiorniamo sulle principali novità in materia di lavoro, contratti, normativa e giurisprudenza, con un taglio chiaro e professionale. Un punto di riferimento per rimanere sempre informati sulle evoluzioni del mondo del lavoro.

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*Testo redatto da Paserio & Partners, audio generato con il supporto dell'Intelligenza Artificiale.

Questo episodio include contenuti generati dall’IA.

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto rappresenta una delle fattispecie più delicate nel diritto del lavoro. Questo articolo illustra i requisiti, le procedure operative e le tutele previste dalla normativa vigente e dalla giurisprudenza recente, fornendo alle imprese e ai responsabili HR una guida pratica completa per gestire correttamente questo istituto ed evitare contenziosi.

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Il rinnovo del CCNL Sanità 2022‑2024 rappresenta una tappa rilevante per il settore sanitario pubblico e per tutte le imprese che applicano questo contratto. Per i datori di lavoro, i responsabili HR e gli imprenditori è fondamentale comprendere non solo le novità normative ed economiche, ma anche gli adempimenti operativi che ne derivano. In questo articolo analizziamo i punti chiave del rinnovo, le implicazioni per l’azienda e il ruolo strategico del nostro studio, che fornisce consulenza giuslavoristica e operativa.

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Oggi parliamo del rinnovo del lavaggio degli indumenti di lavoro e delle divise.

Ogni giorno migliaia di lavoratori indossano una divisa aziendale. Un gesto automatico che però rappresenta un tema troppo spesso sottovalutato, dai contorni variegati e ricco di implicazioni, in grado di sollevare dubbi e interrogativi tutt’altro che scontati: chi si deve occupare del lavaggio? Chi ne deve sostenere il costo e in che modo? Questi interrogativi, apparentemente semplici, celano in realtà una materia complessa e in continua evoluzione, caratterizzata da una giurisprudenza sempre più attenta e da significative implicazioni economiche per le imprese.

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Oggi parliamo del rinnovo del CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie, firmato lo scorso ventidue maggio.
Un’intesa che avrà effetti significativi sulla gestione del personale, sui costi aziendali e sulla struttura contrattuale di centinaia di imprese del settore. Quali sono le novità principali? E come devono adeguarsi concretamente le aziende?
Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Gas-Acqua per il triennio 2025-2027.
Un rinnovo che introduce significative novità economiche e normative, con impatti diretti sulla gestione delle risorse umane, dei turni e degli adempimenti aziendali.
Quali sono le modifiche da attuare subito? E cosa cambia da gennaio duemila ventisei? Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per le Agenzie Immobiliari, firmato lo scorso diciannove maggio duemilaventicinque.
Un accordo che introduce aumenti retributivi, nuove tutele, formazione continua e strumenti per rafforzare il welfare aziendale.
Quali sono le novità? E, soprattutto, cosa devono fare concretamente le aziende per essere in regola? Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo di una novità fondamentale per tutte le scuole dell’infanzia non statali: il rinnovo del CCNL FISM, firmato il ventotto maggio duemilaventicinque e valido retroattivamente dal primo gennaio duemilaventiquattro fino al trentuno dicembre duemilaventisette.
Una firma che porta con sé significativi cambiamenti: aumenti retributivi, nuove regole sui contratti flessibili, welfare aziendale e assistenza sanitaria.
Cosa significa tutto questo per la tua scuola? Quali azioni devi attivare subito per essere in regola? Vediamolo insieme.


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Oggi parliamo di un tema che non può più essere sottovalutato: il rischio da calore nei luoghi di lavoro.
Con l’arrivo dell’estate, le ondate di calore mettono alla prova la salute dei lavoratori e l’organizzazione aziendale.
Cosa cambia nel 2025? Sono entrate in vigore nuove linee guida nazionali, una specifica ordinanza per la Lombardia, e si conferma la possibilità di accedere alla Cassa Integrazione per temperature elevate. Vediamo insieme cosa prevede la normativa e quali sono gli adempimenti concreti per le imprese.

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Oggi parliamo di un’importante novità normativa: l’approvazione del nuovo decreto-legge in materia di lavoro sportivo e grandi eventi.
Un intervento urgente, motivato dalla necessità di rispettare impegni internazionali come Milano Cortina 2026, l’America’s Cup a Napoli e i Giochi del Mediterraneo a Taranto.
Ma quali sono le nuove regole operative per ASD, SSD e per chi gestisce rapporti di lavoro nel mondo sportivo? Scopriamolo subito.

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