Oggi parliamo del rinnovo del CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie, firmato lo scorso ventidue maggio.
Un’intesa che avrà effetti significativi sulla gestione del personale, sui costi aziendali e sulla struttura contrattuale di centinaia di imprese del settore. Quali sono le novità principali? E come devono adeguarsi concretamente le aziende?
Scopriamolo insieme!

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🎙Rassegna Giuslavoristica - La tua rassegna sulle novità giuslavoristiche! In ogni episodio ti aggiorniamo sulle principali novità in materia di lavoro, contratti, normativa e giurisprudenza, con un taglio chiaro e professionale. Un punto di riferimento per rimanere sempre informati sulle evoluzioni del mondo del lavoro.

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Oggi parliamo del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Gas-Acqua per il triennio 2025-2027.
Un rinnovo che introduce significative novità economiche e normative, con impatti diretti sulla gestione delle risorse umane, dei turni e degli adempimenti aziendali.
Quali sono le modifiche da attuare subito? E cosa cambia da gennaio duemila ventisei? Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per le Agenzie Immobiliari, firmato lo scorso diciannove maggio duemilaventicinque.
Un accordo che introduce aumenti retributivi, nuove tutele, formazione continua e strumenti per rafforzare il welfare aziendale.
Quali sono le novità? E, soprattutto, cosa devono fare concretamente le aziende per essere in regola? Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo di una novità fondamentale per tutte le scuole dell’infanzia non statali: il rinnovo del CCNL FISM, firmato il ventotto maggio duemilaventicinque e valido retroattivamente dal primo gennaio duemilaventiquattro fino al trentuno dicembre duemilaventisette.
Una firma che porta con sé significativi cambiamenti: aumenti retributivi, nuove regole sui contratti flessibili, welfare aziendale e assistenza sanitaria.
Cosa significa tutto questo per la tua scuola? Quali azioni devi attivare subito per essere in regola? Vediamolo insieme.


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Oggi parliamo di un tema che non può più essere sottovalutato: il rischio da calore nei luoghi di lavoro.
Con l’arrivo dell’estate, le ondate di calore mettono alla prova la salute dei lavoratori e l’organizzazione aziendale.
Cosa cambia nel 2025? Sono entrate in vigore nuove linee guida nazionali, una specifica ordinanza per la Lombardia, e si conferma la possibilità di accedere alla Cassa Integrazione per temperature elevate. Vediamo insieme cosa prevede la normativa e quali sono gli adempimenti concreti per le imprese.

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Oggi parliamo di un’importante novità normativa: l’approvazione del nuovo decreto-legge in materia di lavoro sportivo e grandi eventi.
Un intervento urgente, motivato dalla necessità di rispettare impegni internazionali come Milano Cortina 2026, l’America’s Cup a Napoli e i Giochi del Mediterraneo a Taranto.
Ma quali sono le nuove regole operative per ASD, SSD e per chi gestisce rapporti di lavoro nel mondo sportivo? Scopriamolo subito.

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Oggi parliamo di un tema strategico per tutto il comparto delle costruzioni: il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore edile. Un accordo siglato il ventuno febbraio duemilaventicinque, con decorrenza dal primo febbraio duemilaventicinque e validità fino al trenta giugno duemilaventotto.
Cosa cambia per le imprese edili? E come ci si deve preparare operativamente? Scopriamolo insieme.

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Oggi parliamo di un rinnovo contrattuale che interessa da vicino le agenzie di assicurazione in gestione libera: il nuovo CCNL SNA, firmato il cinque marzo duemilaventicinque. Un accordo che avrà effetto dal primo maggio duemilaventicinque, con validità fino al trentuno dicembre duemilatrenta per la parte normativa e fino al trenta aprile duemilaventinove per quella economica.
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Oggi parliamo del rinnovo del CCNL Edilizia PMI, firmato il 15 aprile 2025 e valido fino al 30 giugno 2028. Un aggiornamento che tocca direttamente piccole e medie imprese del settore edile, con impatti concreti su retribuzioni, adempimenti amministrativi e gestione delle trasferte.
Quali sono le implicazioni pratiche per la tua azienda? Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo di un adempimento che riguarda migliaia di aziende del comparto metalmeccanico.
Anche se il CCNL Metalmeccanica Industria è formalmente scaduto il trenta giugno duemilaventiquattro, continua a produrre effetti. Come? Grazie al principio di ultrattività! Uno degli obblighi ancora pienamente in vigore è quello legato al welfare aziendale.
Entro giugno duemilaventicinque, le imprese dovranno erogare duecento euro in flexible benefits a ciascun lavoratore avente diritto. Quali sono i criteri da rispettare? E quali errori evitare per non incorrere in contenziosi? Scopriamolo insieme.

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