Il 22 novembre 2025 FEDERMECCANICA e ASSISTAL, insieme alle Organizzazioni sindacali FIOM-CGIL, FIM-CISL e UILM-UIL, hanno siglato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria e Installazione di Impianti, con validità fino al 30 giugno 2028.
Il nuovo contratto introduce misure rilevanti in tema di retribuzione, welfare, formazione, flessibilità organizzativa e tutela della persona, con impatti operativi che richiedono un tempestivo adeguamento da parte delle aziende del settore.

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🎙Rassegna Giuslavoristica - La tua rassegna sulle novità giuslavoristiche! In ogni episodio ti aggiorniamo sulle principali novità in materia di lavoro, contratti, normativa e giurisprudenza, con un taglio chiaro e professionale. Un punto di riferimento per rimanere sempre informati sulle evoluzioni del mondo del lavoro.

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Il licenziamento per superamento del periodo di comporto rappresenta una delle fattispecie più delicate nel diritto del lavoro. Questo articolo illustra i requisiti, le procedure operative e le tutele previste dalla normativa vigente e dalla giurisprudenza recente, fornendo alle imprese e ai responsabili HR una guida pratica completa per gestire correttamente questo istituto ed evitare contenziosi.

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Il rinnovo del CCNL Sanità 2022‑2024 rappresenta una tappa rilevante per il settore sanitario pubblico e per tutte le imprese che applicano questo contratto. Per i datori di lavoro, i responsabili HR e gli imprenditori è fondamentale comprendere non solo le novità normative ed economiche, ma anche gli adempimenti operativi che ne derivano. In questo articolo analizziamo i punti chiave del rinnovo, le implicazioni per l’azienda e il ruolo strategico del nostro studio, che fornisce consulenza giuslavoristica e operativa.

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Oggi parliamo del rinnovo del lavaggio degli indumenti di lavoro e delle divise.

Ogni giorno migliaia di lavoratori indossano una divisa aziendale. Un gesto automatico che però rappresenta un tema troppo spesso sottovalutato, dai contorni variegati e ricco di implicazioni, in grado di sollevare dubbi e interrogativi tutt’altro che scontati: chi si deve occupare del lavaggio? Chi ne deve sostenere il costo e in che modo? Questi interrogativi, apparentemente semplici, celano in realtà una materia complessa e in continua evoluzione, caratterizzata da una giurisprudenza sempre più attenta e da significative implicazioni economiche per le imprese.

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Oggi parliamo del rinnovo del CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie, firmato lo scorso ventidue maggio.
Un’intesa che avrà effetti significativi sulla gestione del personale, sui costi aziendali e sulla struttura contrattuale di centinaia di imprese del settore. Quali sono le novità principali? E come devono adeguarsi concretamente le aziende?
Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Gas-Acqua per il triennio 2025-2027.
Un rinnovo che introduce significative novità economiche e normative, con impatti diretti sulla gestione delle risorse umane, dei turni e degli adempimenti aziendali.
Quali sono le modifiche da attuare subito? E cosa cambia da gennaio duemila ventisei? Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per le Agenzie Immobiliari, firmato lo scorso diciannove maggio duemilaventicinque.
Un accordo che introduce aumenti retributivi, nuove tutele, formazione continua e strumenti per rafforzare il welfare aziendale.
Quali sono le novità? E, soprattutto, cosa devono fare concretamente le aziende per essere in regola? Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo di una novità fondamentale per tutte le scuole dell’infanzia non statali: il rinnovo del CCNL FISM, firmato il ventotto maggio duemilaventicinque e valido retroattivamente dal primo gennaio duemilaventiquattro fino al trentuno dicembre duemilaventisette.
Una firma che porta con sé significativi cambiamenti: aumenti retributivi, nuove regole sui contratti flessibili, welfare aziendale e assistenza sanitaria.
Cosa significa tutto questo per la tua scuola? Quali azioni devi attivare subito per essere in regola? Vediamolo insieme.


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Oggi parliamo di un tema che non può più essere sottovalutato: il rischio da calore nei luoghi di lavoro.
Con l’arrivo dell’estate, le ondate di calore mettono alla prova la salute dei lavoratori e l’organizzazione aziendale.
Cosa cambia nel 2025? Sono entrate in vigore nuove linee guida nazionali, una specifica ordinanza per la Lombardia, e si conferma la possibilità di accedere alla Cassa Integrazione per temperature elevate. Vediamo insieme cosa prevede la normativa e quali sono gli adempimenti concreti per le imprese.

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Oggi parliamo di un’importante novità normativa: l’approvazione del nuovo decreto-legge in materia di lavoro sportivo e grandi eventi.
Un intervento urgente, motivato dalla necessità di rispettare impegni internazionali come Milano Cortina 2026, l’America’s Cup a Napoli e i Giochi del Mediterraneo a Taranto.
Ma quali sono le nuove regole operative per ASD, SSD e per chi gestisce rapporti di lavoro nel mondo sportivo? Scopriamolo subito.

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