Rassegna Giuslavoristica

Oggi parliamo di un tema strategico per tutto il comparto delle costruzioni: il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore edile. Un accordo siglato il ventuno febbraio duemilaventicinque, con decorrenza dal primo febbraio duemilaventicinque e validità fino al trenta giugno duemilaventotto.
Cosa cambia per le imprese edili? E come ci si deve preparare operativamente? Scopriamolo insieme.

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🎙Rassegna Giuslavoristica - La tua rassegna sulle novità giuslavoristiche! In ogni episodio ti aggiorniamo sulle principali novità in materia di lavoro, contratti, normativa e giurisprudenza, con un taglio chiaro e professionale. Un punto di riferimento per rimanere sempre informati sulle evoluzioni del mondo del lavoro.

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*Testo redatto da Paserio & Partners, audio generato con il supporto dell'Intelligenza Artificiale.

Oggi parliamo di un rinnovo contrattuale che interessa da vicino le agenzie di assicurazione in gestione libera: il nuovo CCNL SNA, firmato il cinque marzo duemilaventicinque. Un accordo che avrà effetto dal primo maggio duemilaventicinque, con validità fino al trentuno dicembre duemilatrenta per la parte normativa e fino al trenta aprile duemilaventinove per quella economica.
Quali sono le principali novità? E cosa devono fare concretamente le aziende? Scopriamolo insieme.

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Oggi parliamo del rinnovo del CCNL Edilizia PMI, firmato il 15 aprile 2025 e valido fino al 30 giugno 2028. Un aggiornamento che tocca direttamente piccole e medie imprese del settore edile, con impatti concreti su retribuzioni, adempimenti amministrativi e gestione delle trasferte.
Quali sono le implicazioni pratiche per la tua azienda? Scopriamolo insieme!

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Oggi parliamo di un adempimento che riguarda migliaia di aziende del comparto metalmeccanico.
Anche se il CCNL Metalmeccanica Industria è formalmente scaduto il trenta giugno duemilaventiquattro, continua a produrre effetti. Come? Grazie al principio di ultrattività! Uno degli obblighi ancora pienamente in vigore è quello legato al welfare aziendale.
Entro giugno duemilaventicinque, le imprese dovranno erogare duecento euro in flexible benefits a ciascun lavoratore avente diritto. Quali sono i criteri da rispettare? E quali errori evitare per non incorrere in contenziosi? Scopriamolo insieme.

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Oggi parliamo del rinnovo del CCNL per il settore Chimica Industria, firmato lo scorso quindici aprile duemilaventicinque. Una scadenza cruciale per tutte le imprese del settore, con novità che impattano direttamente su retribuzioni, orari di lavoro, welfare aziendale e sicurezza.
Cosa cambia per le aziende? Quali azioni devono essere intraprese per adeguarsi? Scopriamolo insieme.

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Oggi parliamo del Collegato Lavoro 2025, introdotto con la Legge numero duecentotre del tredici dicembre duemilaventiquattro, in vigore dal dodici gennaio duemilaventicinque.
Una riforma che tocca numerosi aspetti dell’organizzazione aziendale: dalla somministrazione al lavoro agile, fino alle dimissioni implicite. Sei sicuro che la tua azienda sia pronta ad affrontare questi cambiamenti?

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In questo episodio affrontiamo un tema operativo ma cruciale per tutte le imprese del settore edile: l’Elemento Variabile della Retribuzione, o EVR, per il duemilaventicinque.
È obbligatorio per tutte le aziende? Come si calcola? Quali documenti vanno predisposti e con quali scadenze? Scopriamolo insieme con una guida semplice e concreta per affrontare correttamente questo adempimento!

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Oggi parliamo di una novità che tocca da vicino la gestione dei fringe benefit aziendali: la nuova tassazione delle auto ad uso promiscuo introdotta dalla Legge di conversione del cosiddetto Decreto Bollette, in vigore dal primo gennaio duemilaventicinque. Un cambiamento che impatta direttamente il costo del lavoro e l’organizzazione dei benefit per i dipendenti.
Vediamo insieme cosa cambia, a chi si applica e quali accortezze adottare per non incorrere in errori fiscali o contributivi.

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In questo nuovo episodio parliamo del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle piccole e medie imprese del settore comunicazione, informatica e servizi innovativi. Un accordo importante, firmato l’otto aprile duemilaventicinque, che introduce novità significative sul piano retributivo e normativo.
Quali sono gli impatti operativi per le aziende?
Cosa bisogna fare subito per essere in regola?
Scopriamolo insieme, con un’analisi tecnica e orientata all’azione.

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In questo episodio parliamo di una modifica normativa che coinvolge tutte le imprese: l’entrata in vigore della nuova classificazione delle attività economiche ATECO 2025. Un cambiamento che, seppur formale, incide in modo diretto su inquadramenti contributivi, accesso agli incentivi e rapporti con la Pubblica Amministrazione. Hai già verificato se il tuo codice ATECO è corretto?

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