И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который стартовал в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в специальный чат ПОДКАСТЫ ВНУТРИКОМА  для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.

И вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который стартовал в Школе внутреннего коммуникатора. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.

И все вместе мы зовем вас погрузиться в тему корпоративной культуры на курсе КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ, который скоро стартует в Школе внутреннего коммуникатора. Там вас ждет встреча с хорошо знакомыми спикерами и (приоткрывая завесу) много практических советов по работе с корп. культурой. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.

В этом выпуске подкаста Анна Несмеева и София Семенова решили заглянуть в закулисье того, как устроена корпоративная культура в банке. И нашим проводником в этом увлекательном путешествии будет Яна Белоножкина, начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры «Газпромбанка». Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.

Что помогает нам отличить обычных от хороших? А хороших - от лучших? Как это определить, а главное, как показать всем - кто сегодня "The best of the best" и образец для подражания? Этим вопросом задавался каждый , кто хотя бы раз проводил корпоративный конкурс. Или пытался отметить лучших сотрудников. Да-да, сегодня мы говорим о нематериальной мотивации. В нашем подкасте мы уже не раз говорили о ней. Выпуски можно послушать, тут и тут. Но в этот раз, "нематериалка" нас интересует как инструмент формирования и закрепления корпоративной культуры. Ведут выпуск Анна Несмеева и София Семенова, а помогает разобраться в тонкостях мотивации Ксенья Шевченко, эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.

Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова разбираются - что такое ценности? Может ли компания существовать без ценностей? Почему ценности лежат в основе любой корпоративной культуры? Как определить ценности вашей компании? А помогает нам в этом нелегком деле Яна Белоножкина, начальник управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, «Газпромбанк». 

Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.

Если вас, как и меня интересуют ответы на эти вопросы, скорее переходите по ссылке и подписывайтесь на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РАБОТАЕТ. 4 поток курса стартует уже 1 апреля 2024. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.

Нашим проводником в таинственном мире торговой компании станет Наталья Рычкова, PR-директор ГК "Детский мир". Анна Несмеева и София Семенова будут разбираться на практике: как строится корпоративная культура ритейл компании, от прилавка до кабинета директора. Интересно? Тогда приходите на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!. В котором мы изучаем корпоративную культуру как она есть. Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш ТГ-Канал КТО ГОВОРИТ для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на [email protected]. Мы будем рады поболтать с вами.