Recruit Express Podcast｜新加坡商立可人事播客

By Recruit Express TaiwanBusiness Careers

Recruit Express Podcast｜新加坡商立可人事播客 episodes

August 12, 2021 職場大小事：職場選擇題

#立可播客RecruitExpressPodcast🎙

人生選擇題，總是甘苦相伴

如果能夠提前知道結果

選擇會不會更加容易？

在職場/愛情/家庭的叉路選擇

往往不像方案選擇

可以事前評估、事後績效考核

「花開到盛就會結束，但花季會再來」

也許我們的選擇都有機會成為最好的結果

今天就來聽聽顧問們在職場與家庭間

是如何做選擇、又是如何前進？

立可Podcast帶您搶先收聽！

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August 04, 2021 職場大小事：離職篇(下集)

下集要從求職者的角度出發，來談談難以啟齒「離職」問題💬

面試必問問題就是這題：「上一份工作為什麼離職？」

而面試官將透過回答去了解面試者的個性或者與同事間互動狀況、文化適應度等等。

還在苦惱該不該據實以告，不知道該如何回答嗎❓

別讓同一個離職原因重複困擾你，及早發現舊愛新歡是否有同樣隱憂

好好說話是一門絕對不能錯過的重要課題⭕️

淺談資歷查核 (Reference check)，公司會希望在錄取前透過第三方瞭解你更多，確保面談資訊正確，也先知道未來有甚麼問題可以一起面對。

如何讓Reference Check成為你的神助攻讓你順利進入下一段戀情呢❓

若是真的分手不快樂，該怎麼應對呢❓

種種問題，都在立可播客為你解答。

現在立即收聽，讓我們成為你的解憂草☘️

（也許還能在聽完後找到自己生命中的那個貴人哦💡）

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July 28, 2021 職場大小事：離職篇(上集)

獵頭顧問不僅是幫求職者找到適合的工作，幫客戶找到適合的人才而已，往往後續處理「人」的事情才是一門大學問。

其中「資遣」員工也是獵頭顧問的一項考驗。

如何讓「被資遣」員工可以宣洩心中的不滿，是非常重要的事。

小編也常和公司顧問們處理「資遣」相關的事，遇到資遣時大家的心態百百種, 有遇過萬念俱灰、放棄人生的，也有喜眉笑眼的接受資遣，但是對於我們而言，最重要的是我們需要溫暖的聆聽、陪伴、同理對方。

「被資遣不是終點，說不定是個轉機」，讓我們雙方在最後的一哩路可以彼此祝福。

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July 23, 2021 職場大小事：給職場小白的提醒(下集)

「有時候你不知道如何選擇，是因為你不知道你有哪些選擇」

到底該如何進入夢想的公司❓

進入職場完成工作就是應該的❓

工作不順到底能不能抱怨❓

職場小白的徬徨路上，有我們來替你解答！

你的人生，不該由社會的期待指引。自己的路，應該由自己照亮。在職涯旅途向前的每一步，都該先問自己：這是你想要的嗎？

世界很大、未來的路很長，先清點好自己的行囊、確定好最終的目的地，我們再拉起行李出發。求職也應該是如此，先了解自己追求的到底是什麼、積極地朝著這個目的地前進、在寫履歷時貼近地呈現，終能向你的夢想公司前進。

‘’Being mature is when you start choosing to do what you never thought of doing.‘’—職場聖經《穿著PRADA的惡魔》

在職場生存，沒有絕對法則，總是跌跌撞撞、心情起起伏伏。有時努力完成工作，卻仍是默默無聞；一但犯錯，卻立即被罵得狗血淋頭。到底工作上該抱持什麼態度？應不應該抱怨？該融入環境還是該獨善其身？

立可人事，最在意職場小白的煩心事

今天就讓立可帶者你少走冤旺路， Let’s go！

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July 14, 2021 職場大小事：給職場小白的提醒(上集)

畢業季來臨，職場上出現了許多新鮮的肝！！！喔~不，是新鮮且具競爭力的新鮮人。

初入職場的你，是不是既興奮又怕受傷害？

職場並不是學校生活的延續，所以身為職場小白的你把自己心態調整好是最重要的事。

職場小白最常遇到的就是資深員工不理你，因為你講的話沒有可以使用的價值。

這時請記住，〝犯錯被罵很美好，給你批評那是愛〞，現在貌似很苦的菜鳥生涯，有可能會是攸關未來職涯的一段起手式。

期許讓未來的你，會想和現在菜鳥的自己說聲〝謝謝〞。

就算菜鳥也要變天菜，cheers！

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June 30, 2021 立可小學堂：番外篇！要分手請跟我說理由(下集)

其實大部分時候，無論發生什麼事，我們都不應該害怕拒絕。

但拒絕對方也千萬要真誠以對，不可讓你的顧問或HR滿頭問號？？？例如說我的手機掉到清水斷崖了，所以無法聯繫……。

記住，千萬不要害怕拒絕，有時候拒絕反而讓別人更舒服，也讓雙方都有圓滿的結束。

在立可，我們有本必讀的說話藝術聖經：人性的弱點 (How to

Win Friends & Influence People)

藉由作者卡內基的教導與深入淺出的內容，使得每一位剛加入立可的獵才顧問們，能夠亦步亦趨地學會＂說話的藝術＂

學會理論後，透過每天的實戰練習，更能將溝通能力發揮得出神入化！

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June 23, 2021 立可小學堂：番外篇！要分手請跟我說理由(上集)

做為一名獵頭，最常見的現象之一就是candidate人間蒸發，連說一句再見都沒有，或離職的理由也千奇百怪。

有的夢到老闆說因疫情的關係趕快去找工作，有的是媽祖託夢跟我說的….你是郭台銘嗎？

不管是什麼理由，請負責的和你的顧問好好說再見，然後再來個華麗轉身。

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June 16, 2021 立可小學堂最終回！在立業前我們先齊家！

立可小學堂來到了最後一章：使你的家庭更幸福的方法。

我們在使別人幸福前應該先了解自己。

你【愛的語言】是哪一種呢？

是希望對方向你說出肯定的話語？對方送你貼心的禮物？

還是為對方做事，以表達照顧和保護的情懷？

不管是哪種，找出雙方最舒服的相處方式。家齊了就可以治國平天下了！

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June 09, 2021 立可小學堂：《同理，為語言注入溫暖》，有效的溝通不是傷害彼此！

立可是一個〝幫企業找人才，幫人才找工作〞的企業，這也是立可顧問一直以來的初衷。

我們對客戶及求職者都應具備同理心，顧全對方的自尊，才能影響對方。

顧問透過每天不斷的練習，讓〝語言〞是能溫暖對方的心，而不是傷害對方的武器。

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June 02, 2021 立可小學堂：全公司同仁一起帥才是帥，這就是立可的文化！

這集Claire及Helena教我們什麼Leadership的技巧？

金魚腦般的記憶&反應慢=智慧的領導？

立可又是如何在leader們的領導下創造出〝分享〞、〝合作〞、〝教學相長〞的安全環境？

現在讓我們一起進入立可的世界，跟著我們一起帥一波！

對了，這集還有Helena向Claire的深情告白喔，千萬不可以錯過！

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