Muchas veces te has preguntado: "¿por qué no se me dan las ideas?", "¿por qué no puedo materializar lo que deseo?", "¿qué estoy haciendo mal si trabajo sin parar?", "el éxito no es para mí"...¿te suena algunas de estas familiar? 

Pues déjame decirte que el problema no eres tú, sino cómo quizás estés haciendo las cosas, te invito a que le des oído a este episodio, anota estos datos, elimina lo que no te está ayudando y maximiza lo que debes hacer para llegar a tus objetivos, y más allá! 

Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento. 

¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita. 

Te veo en mis redes, mucho éxito siempre,

Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

¿Cuántas veces nos hemos preguntado "qué realmente es un Consultor"?, o en ocasiones emprendemos y realmente decimos que somos un rol pero realmente hacemos funciones de otros roles. 

Patrono, ¿cuántas veces deseas contratar pero no sabes identificar correctamente el recurso?, sea cual sea el caso, te invito emprendedor y patrono a que le des oído a este episodio....¿estás pensando emprender "por cuenta propia" próximamente?, este episodio es para tí. 

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¿Sabías que existe una empresa que "sólo" contrata a personas que tengan Autismo?, ¿y otras empresas que integran a empleados con Autismo a sus organizaciones? Interesante por demás, sabes por qué?, por que este grupo de personas tienen unas destrezas, habilidades extraordinarias que pueden conllevar al crecimiento de cualquier empresa. 

¿Quieres saber cuál es el secreto para esta exitosa implementación?, no te pierdas este episodio, y no dudes en compartir para el beneficio de tantas personas. 

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En todo ambiente laboral, una inclusión efectiva y saludable es clave para la buena integración y permanencia de todo empleado. Para los empleados con Autismo (Asperger especificamente) es vital que se les pueda conocer, comprender y respetar su personalidad y características para que éstos puedan sentirse que pertenecen a ese ambiente de trabajo. 

¿Tienes empleados con Autismo en tu empresa?, ya seas jefe, compañero de trabajo o hasta un familiar que debas conocer más sobre ellos?, dale oído a este episodio y no dudes en compartir para el beneficio de todos.

A tí Asperger que me escuchas...¡Recuerda, no somos diferentes, somos únicos y ese es nuestro súper poder!

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¡Necesito tu atención! Este episodio deben escucharlos todos, tanto patronos como empleados. Muchas veces por el desconocimiento y falta de empatía se cometen muchos errores con este grupo de personas. No obstante, en el área laboral gracias a la empatía y el respeto podemos ofrecerles excelentes oportunidades que contribuirán a que se desenvuelvan y desarrollen profesionalmente, alcanzando y hasta excediendo hasta sus propias metas. 

¡Recuerda, no somos diferentes, somos únicos y ese es nuestro súper poder!

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Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Mi querido profesional, recuerda que no siempre habrán segundas oportunidades para una buena impresión, es por esto, que te extiendo en este episodio unos puntos importantes que debes tener en cuenta al momento de toda nueva contratación en un nuevo empleo. 

Links donde puedes solicitar estos documentos "online":

1. Certificado de Antecedentes Penales

https://servicios.pr.gov/

2. Certificado de Asume

https://app.asume.pr.gov/

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Patrono, recuerda que es importante que en todo proceso de contratación de empleado puedas cumplir con la documentación requerida por el ley. ¿Tienes duda sobre esto?, pues te invito a darle "play" a este episodio....¿y sabes qué?, adicional encontrarás aquí un enlace para que obtengas tu "Guía de Documentos de Contratación", no dudes en accesarla. 

https://smartbusinessdevelopment.ck.page/225815c070

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Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Una de las piedras en el emprendimiento de muchos, así sea en un micro o pequeño negocio es el atraso que nos colocamos por llevar todos los sombreros.

¿Cuándo debemos reconocer que estamos en la etapa de contratar o subcontrarar?, escuhca este episodio y llévate las herramientas que te ayuden a "soltar" para impulsar tu negocio al próximo nivel.

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Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Ya seas un patrono, empleado o emprendedor, a "todos" en algún momento nos ha atacado el "síndrome del impostor". 

Si en varios momentos en tu camino profesional has dudado de tí mismo, te ha atacado la inseguridad, has procrastinado por que piensas que no eres suficiente, que tu idea fracasará y que otros ya lo hacen mejor que tú, detente.....respira y dale play a este episodio. Te muestro con lo que batallamos muchos a diarios, cómo manejarlo y eliminarlo. 

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Te veo en mis redes, mucho éxito siempre,

Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP

Muchas veces como empleados no estamos totalmente consciente de cuánto es nuestro ingreso real en nuestros empleos, al igual que en muchas ocasiones los patronos no están conscientes del todo de la compensación de sus empleados, ¿por qué?, porque esto va más allá del simple pago de salario por hora. Patrono y empleado, conoce lo que es un estado de compensación total....y patrono, te invito a que le notifiques anualmente esto a tus empleados, puedes sorprenderte del resultado. 

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Te veo en mis redes, un abrazo,

Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP