Recursos Inhumanos

Los agentes de IA ya hacen el trabajo que antes hacían los juniors: investigar, preparar datos, análisis preliminares. El problema no es técnico, sino generacional. 

Si las tareas de poco valor eran el gimnasio donde los juniors desarrollaban criterio, ¿dónde aprenden ahora? ¿Y de dónde saldrán los seniors del futuro?

Albert Esplugas parte de un artículo reciente de McKinsey para desmontar una tentación peligrosa —contratar solo seniors— y recupera dos experiencias propias en Microsoft y Apple que iluminan sobre por dónde puede ir la respuesta. 

Una conversación sobre por qué automatizar la base de la pirámide es pan para hoy y hambre para mañana, y sobre qué significa rediseñar el talento cuando la inteligencia deja de ser solo humana.

Aprende a gestionar agentes y a liderar personas: https://inusual.com/programas/rih/

Tu equipo ya usa IA. Redactan más rápido, generan informes en minutos, crean contenido sin esfuerzo. Y aun así, cuando el director financiero pregunta por dónde está el impacto en el negocio, solo hay silencio.

En este episodio, Albert Esplugas explica por qué ganar 30 minutos al día no mueve la aguja y qué tienen en común la IA de tu empresa y una fábrica del siglo XIX que cambió el motor pero no se atrevió a cambiar nada más.

Una pista: el valor nunca estuvo en la herramienta.

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Hay dos formas de que la inteligencia artificial entre en tu empresa. Una te da superpoderes. La otra lo cambia todo.

En este primer episodio te proponemos mirar a los agentes de IA no como una tecnología, sino como una nueva clase de "empleados" que ya están llamando a tu puerta: incansables, productivos y también traviesos y tozudos, capaces de trabajar sin descanso pero incapaces de hacerlo bien sin reglas, contexto y supervisión.

La pregunta no es si abrir la puerta. Es lo que haces cuando la abres. Porque el verdadero salto no está en usar agentes, sino en atreverte a rediseñar tu negocio para que humanos y máquinas trabajen juntos. Y eso tiene mucho más de liderazgo que de tecnología.

Empezamos aquí a aprender a gestionar un recurso que hasta ahora no existía: los "Recursos Inhumanos". 

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