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Aujourd'hui, nous faisons la connaissance de Jean-Baptiste Pringuey, Vice President of Engineering chez Teads dans la Adtech. A peine diplômé à l'ISEN (Ecole d'ingénieurs des Hautes Technologies et du Numérique) en 2006, il trouve son premier emploi dans l'informatique outre-Atlantique à San Francisco, après un stage réussi chez Model N.

Il y gravit les échelons pas à pas : ingénieur logiciel, ingénieur logiciel senior, Principal Engineer & Manager, et enfin directeur associé. 7 ans et demi après, il co-fonde Hyphen (racheté ensuite par Betterworks). Nous sommes en avril 2014 quand il est recruté chez Salesforce toujours à San Francisco, en tant que Lead member of technical staff puis passe Senior Engineering Manager. Il y reste 3 ans. Son parcours le ramène ensuite à Montpellier, où il rentre chez Teads en tant que Director of Engineering d'abord pendant 3 ans, puis VP of Engineering depuis quelques mois. Parallèlement il rejoint aussi Plato en tant que Coach et mentor pour lead devs.

Jean-Baptiste parle de l'organisation des équipes chez Teads, de son rôle de VP of Engineering, de sa première expérience à San Francisco chez Model N et comment il y a gravit les échelons pendant 7 ans, la co-création d'Hyphen, son alternance technique/management durant sa carrière, sa vie d'expatrié, les similitudes entre Montpellier et San Francisco en termes de qualité de vie et d'écosystème tech, les raisons de son départ de San Francisco, son bénévolat chez Plato dans le mentoring, sa définition d'un(e) bon(ne) développeur(euse), le recrutement dans la tech, ses projets futurs...

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Aujourd'hui, portrait de François Teychene, Ingénieur logiciel Senior chez Elastic. Son appétence pour l'informatique est née dans sa jeunesse, lorsqu'il organisait des tournois de jeu vidéo en réseau local avec ses amis et qu'il se chargeait de la partie réseau. Diplômé de l'EPSI à Montpellier en 2011, c'est en stage puis alternance pour Capgemini qu'il commence sa carrière en informatique en tant que consultant.

Septembre 2011, il devient consultant dans une autre ESN, BK Consulting, pour le compte de la Société Générale Corporate Investment Banking pendant plus de 2 ans et demi. Il devient ensuite Responsable Technique chez Capgemini pendant 1 an et demi, puis se rendant compte que le métier n'était pas pour lui, il décide de rejoindre le monde de la startup chez BeOpinion pendant encore 1 an en tant que développeur back-end. Long passage chez TabMo en qualité de DevOps pendant presque 2 ans, il passe ensuite Cloud Developper chez Saagie pendant encore 1 an et demi. Septembre 2019, il est enfin recruté chez Elastic en tant que Senior Software Engineer.

François parle en détail de son parcours, de son appétence pour le Java, des débuts du DevOps, de son expérience en tant que Responsable Technique, son investissement dans la communauté Tech à Montpellier avec la création de Montpellier TechHub, son expérience de speaker, formateur, et enseignant à l'EPSI, l'importance du partage de la connaissance dans l'informatique, l'impact du COVID sur son métier, comment fonctionne la culture d'entreprise chez Elastic dans une équipe remote et multiculturelle, des biais des algorithmes de l'IA dans le recrutement...

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Today, let's meet Roy Derks, Manager Engineering at Vandebron, Amsterdam.

During his Bachelor of Science Economics and Business Economics / Geography at Utrecht University, he founded MovieMarkt, a peer-to-peer marketplace that relied on the circular economy by allowing users to trade their used DVDs and Blu-Rays for free.

He then became Technical Product Manager for Wundershift for 2 years. Right after he co-founded his project SwitchBay, a user-to-user marketplace of used consumer electronics, he was hired as Senior Software Developer for the City of Amsterdam. May 2020, he became Lead Mobile Developer at Checkgesprek.nl by Chatback Company. And then in August, he found his new home at Vandebron as Manager Engineering.

Roy talks about his self-taught path to programming, the Impostor syndrome, his bootcamp initiative to teach code to refugees, his experience as a book writer (co-author of Fullstack GraphQL and author of React Projects), a speaker, how he prepares his talks, the importance of personal branding and investing in ourselves, his many travels in 2019, but also the dynamism and thriving ecosystem in Amsterdam, his passion for Open Source, the impact of COVID-19 on his work, and his goals for 2021.

Discover his inspiring and insightful story!

Aujourd'hui, rencontre avec François-Guillaume Ribreau, serial entrepreneur et aujourd'hui CTO as a Service - architecte en freelance pour Netwo. Diplômé de l'EPSI en 2012 à Nantes, il a aujourd'hui seulement la trentaine et a accompli des choses dignes d'un senior à 20 ans d'expérience.

François-Guillaume parle de ce qui a déclenché sa passion pour l'informatique, son challenge chez Ouest-France en tant qu'architecte du groupe, de Test Driven Development, d'eXtreme Programming, de Lean Software Developement. Il donne également sa définition du courant Indie Hacker/Maker et l'implication sociétale de ce modèle, aborde sa vision de l'enseignement de l'informatique, parle de son expérience d'auteur, de burnout, mais aussi la revente de son projet Redsmin, son expérience de speaker, l'impact de la crise sanitaire sur la tech...

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Partons à la rencontre de Hubert Gregoire, CTO (Chief Technical Officer) chez SMAG (Digital Factory du groupe InVivo) dans le domaine agricole. Diplômé d'un DUT Génie mécanique à l'Université de Provence (Aix-Marseille I) en 1991, il se spécialise dans l'informatique et est diplômé de l'école d'ingénieur EPITA (Ecole pour l'Informatique et les Techniques Avancées) en 1994.

Hubert a 25 ans d'expertise dans la tech, comme en témoigne sa longue carrière. Après une mission à l'Armée dans l'informatique, il devient développeur logiciel pour DE3i informatique pendant un peu plus d'un an, puis il décide de co-créer avec son ancien maître de stage Thierry et un ancien d'Apple DUNE Concept, startup spécialisée dans l'Intranet où il y travaille en tant que CTO pendant 3 ans et demi. Internet Project Manager pendant encore 3 ans du côté de Gemplus, il commence ensuite son aventure à Montpellier et redevient développeur pour le compte de SOAMAI/ASG Technologies pendant encore 2 ans. Il travaille ensuite en tant que JEE Architect chez Need Consult à Paris pendant 2 ans dans l'automobile, puis évolue dans l'entreprise au poste de CTO où il y reste pendant 6 belles années... Avant d'être recruté au même poste chez Agysoft à Montpellier pendant encore 6 ans et demi. Ce qui nous amène début 2017, où Agysoft devient Ach@t Solutions. Fin 2018 il rejoint SMAG, toujours en tant que CTO.

Hubert parle en détail de ses longues expériences professionnelles, de l'Open Source, de l'arrivée d'Internet, du langage Java, de son métier de formateur en indépendant chez Learning Tree pendant 19 ans, et donne son conseil pour les débutants en informatique.

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Découvrez Philippe Charrière, Senior Technical Account Manager du côté de GitLab. Philippe a 25 ans d'expérience dans la tech, en alternant des roles de technico-commercial, dans la technique, en chefferie de projets, en travaillant même dans de grandes ESN...

Après une prépa vétérinaire et une école de commerce, spécialité gestion-finance, il réalise que c'est l'informatique qui l'anime. Sa première expérience professionnelle a été en tant que technico-commercial. Après quelques expériences en tant que chef de projet, consultant, il est recruté chez Astek où il y travaille pendant 5 ans, en tant que chef de projet, directeur de projet, puis directeur technique. Il travaille ensuite fin 2011 chez Steria en avant-vente pendant près de 3 ans. Il passe alors par SQLI Group pendant un peu plus d'un an, en qualité de directeur technique transverse. Après un passage chez GitHub (solution engineer) puis Clever Cloud pendant deux ans (CSO & tech evangéliste), il devient enfin Senior Technical Account Manager chez GitLab.

Philippe parle de ses nombreuses expériences, de l'accélération des technologies, de la mentalité française/américaine dans la tech, de burnout, du syndrome de l'imposteur, de l'importance de se former continuellement, de son expérience de speaker, de son projet Bots.garden, et donne ses conseils pour les jeunes qui voudraient se lancer dans la tech aujourd'hui.

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Aujourd'hui, rencontre avec Guillaume Vincent, développeur Senior chez Red Hat.

Joueur de jeux vidéo depuis sa tendre enfance, il commence à se lancer dans les jeux en ligne avec Starcraft 1 puis World of Warcraft à ses 14-15 ans. Il s'y investit en installant des forums en PHP, des bases de données pour la communauté WoW. Il découvre ensuite plus tard la programmation avec la fameuse calculatrice Ti89 en y réalisant des petits jeux. De formation ingénieur à l'Institut polytechnique de Grenoble, il se retrouve au Canada en stage de fin d'étude. En parallèle, il jouait à WoW sur des serveurs privés, et y était administrateur technique (il codait les comportements des bots). On est en 2008 ! Et c'est à ce moment-là que le déclic se fit : Guillaume veut travailler dans l'informatique. Il est embauché chez Altran en tant que consultant en informatique pendant 2 ans et demi. Un de ses collègues décide de lancer son projet, Akema, et Guillaume embarque dans l'aventure pendant 4 belles années. Il décide ensuite de rejoindre Red Hat en février 2017, en tant que développeur Senior. Il y travaille toujours aujourd'hui.

Guillaume parle de coding goûters avec les enfants, de mixité dans la tech, de pair programming, de la philosophie de l'open source, de pet projects dont son projet de gestion de mots de passe Lesspass, de son travail chez Red Hat, son avis sur comment rester à jour dans la tech, et donne son conseil pour les jeunes qui veulent se lancer dans le métier.

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Nouvelle rencontre aujourd'hui avec Eric Taix, architecte/ Lead développeur chez Nauticspot à Montpellier.

De formation électronique avec un DUT GEII (Génie électrique et informatique industrielle), suivi d'un Master ESISAR (Ecole d'ingénieurs en systèmes embarqués -électronique, automatique et informatique- et en réseaux) en 1992, il se lance dans la programmation chez ESII Média en tant que Team Leader/Développeur. Eric, souhaitant arrêter de faire du client lourd et travailler sur des technologies web, décide de quitter l'entreprise dans un premier temps pour cette raison. Il se tourne vers SOAMAI, en tant que développeur Java pendant presque un an, après une petite expérience chez Capgemini. Il retourne ensuite chez ESII Média lorsque l'entreprise décide de prendre le tournant du web, ayant besoin de quelqu'un d'expérimenté pour faire la bascule. Janvier 2012, il devient Senior Developer/Technical Leader chez SQLI pendant 2 ans, avant de rejoindre ITK (domaine de l'agriculture) en tant qu'ingénieur logiciel puis Team Leader pendant presque 5 ans. Septembre 2018, il rejoint l'équipe Teads.tv, toujours en qualité de développeur senior.

On parle des débuts du web, de changement d'échelle (scale up) en entreprise, son amour pour l'écosystème Java, son rôle moteur dans la création du Java User Group (JUG) de Montpellier, son regard sur les ESN, sa passion pour Flutter, sa philosophie du métier de développeur, le cap de l'hypercroissance au niveau humain pour les entreprises, le syndrome de l'imposteur, ses allers retours tech/management, l'importance de l'empathie dans ce métier...

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Nouvelle rencontre aujourd'hui avec Jérémy Lezac, Product Manager chez Cornerstone OnDemand.

Passionné d'informatique depuis son plus jeune âge, il veut tout d'abord garder cette passion à part. Il décide après le bac de partir dans le domaine de la chimie, et devient diplômé d'un Master en Génie Chimique. Il commence ainsi sa carrière en tant qu'ingénieur d'étude dans ce secteur pendant moins d'un an. Jeremy se rend compte rapidement qu'il est difficile de trouver du travail dans ce milieu et choisit donc de reprendre ses études dans l'informatique.

Il a suivi une formation en CFA intensive qui lui a permis d'avoir un poste en tant qu'ingénieur logiciel chez Thales Raytheon Systems pendant 2 ans, dans le domaine de la défense. Il cherche ensuite à découvrir l'univers des startups, et passe ingénieur en R&D chez Dhatim, puis développeur chez PeopleDoc pendant 2 ans et demi où il bosse en Java et Scala. Proche du burnout, l'aventure entrepreneuriale le tente et il lance son projet Kamiglee qui ne trouve pas son marché. Il décide ensuite de passer Product Manager pour Clustree. Entre temps, il co-fonde son podcast Tête à tech où il discute de l'impact des nouvelles technologies sur la société. Clustree se fait alors racheter par Cornerstone OnDemand et c'est en février 2020 que Jeremy y devient Product Manager.

On parle de changement d'échelle (scale up) en entreprise et comment il l'a vécu en tant que salarié, de son équilibre vie personnelle/vie professionnelle, de burnout, de la différence entre Product Owner et Product Manager, du futur du métier de Product Manager, de son podcast Tête à tech (déjà 60 épisodes)...

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Today, let's meet Stacie Taylor, Frontend Engineer at Zapier.

After a Bachelor of Communication, she became an International Teller at Wells Fargo, then Account Manager for Social High Rise, a small Social Media agency where she evolved as Product Manager for 3 years. Stacie then became Director of Account Management Processes for 7 years in this agency, after being hired at Zapier a year and a half from now, as Customer Champion first, then as Frontend Engineer.

She talks about her path to Tech, her life balance as a mom, The Collab Lab initiative, a collaborative, remote project practice for early career web developers. But also discrimination as a woman, how to live with the Impostor syndrome, role models and mentors, how to make tech more diverse and inclusive, how Zapier and the Silicon Valley adapted to COVID-19, her greatest achievement, her preferred languages/frameworks, the need for time off to avoid burnout, and more!

Discover her inspiring and insightful story!