Reimagine Technology

Inom bank och finans har Jonas befunnit sig de senaste 20 åren. Där har han haft ett flertal olika roller som har staplats högt på CV:et. Men hans erfarenhet inom IT kan ingen kasta under stolen, då det har varit ett av hans centrala fokusområden både på SEB och Forex bank.

Men efter 20 år så lockade nya utmaningar. Det var där för drygt ett år sedan han istället klev rakt in i en ny bransch; fackvärlden. Där, tillskillnad från bankvärlden finns stor potential för utveckling inom just IT.

Han menar att det finns mycket utveckling för fackförbunden att anpassa sig till den moderna arbetsmarknaden. Och just det var hans uppdrag; att förbättra och styra IT- utvecklingen i rätt riktning.

Lyssna på detta intressanta samtal med CIO Jonas Broman om en fackvärld som står inför en stor förändring.

För Göran Kördel tog IT-karriären fart under hans period på Ericsson. Efter ett ordentligt startskott gick han vidare till Sandvik. Sedan dess har det rullat på och de senaste fyra åren har han verkat som CIO på Boliden.

Under sina 20 år som verksam inom IT-branschen har Göran byggt upp en kunskap som speglas genom hela samtalet. Där han menar att en i takt med det ständigt föränderliga landskapet måste forma både långsiktiga och realistiska strategier för att kunna överleva i dagens klimat.

Långsiktighet och stabilitet är nyckelorden i dagens samtal. Där hans gedigna erfarenhet står som bevis för just detta. Hans uppdrag är att skapa en tydlig och fungerande baseline. Och att Boliden är ett företag som bara jobbar med “Yxa och spett” är långt ifrån den sanna bilden.

Lyssna på detta intressanta samtal med Göran Krödel, CIO på Boliden, om hur teknologi och IT anpassar sig för gruvorna.

Med en bakgrund inom Ericsson och Postnord gick Eva Listi vidare till rollen som CIO för Systembolaget. Uppdraget att bidra till ett bättre samhälle var det som lockade.

Innovation är något Eva menar är en central målbild inom Systembolagets utveckling. Där alla ska kunna bidra med sitt strå till stacken. "Innovation handlar mycket om att få med alla medarbetare. Det handlar mer om att bygga en kultur där alla får vara med."

Framtidsutsikterna pekar åt att vara mer digitala och att innovera mer. Men samtidigt hålla det på en personlig och jordnära nivå i till exempel mötena med kunder. Och i en nära framtid kan robotics och AI spela en roll - men för Eva Listi är en framtid utan de nuvarande anställda otänkbar.

Lyssna på detta intressanta samtal med Eva Listi, CIO på Systembolaget, om samtiden och bilden av framtiden

Kunderna och deras behov ligger i fokus hos Wasa Kredit. All utveckling och förbättring styrs av en tydlig agenda: att leverera trygghet och säkra villkor med kunden i centrum.

Wasa Kredit är ett finansbolag inom länsförsäkringsgruppen. Där har Alexandra i tre år verkat som CIO. Hon menar att mötet med kunden är av yttersta vikt. Produkten behöver inte vara helt perfekt om det finns en mötesplats. Den farligaste fallgropen är att inte våga förändra och testa nytt. Både på en individ som en organisationsnivå.

Wasa Kredit siktar långsiktigt, där kunderna är prioritet - något som Alexandra själv anser är unikt med just Wasa Kredit.

Lyssna på detta spännande samtal med Alexandra Fürst, CIO på Wasa Kredit.

Med ett förflutet inom IT och en gedigen historia ihop med American Express. Så har hon bytt sektor och sedan några år tillbaka flyttat hem till Sverige. Nu bor hon i Småland och sedan två års tid jobbat som CIO för Husqvarna.

Det är ett AI-perspektiv som ligger i fokus på Husqvarna. Samtalet grundas i den artificiella intelligensen och hur Husqvarna kan implementera det i sina produkter - för att förbättra både arbetsmiljön men också framförallt kundupplevelsen.

"Konstant innovation" är enligt Hillevi själv, en nyckelkomponent för att som företag överleva i dagens konkurrenskraftiga klimat.

Lyssna in på detta intresseväckande samtal med Hillevi Agranius, CIO på Husqvarna.

Mitt under en lång förnyelseresa för Arbetsförmedlingen, där fokus ligger på digitaliseringen, äger detta intressanta samtal rum med Filippa Jennersjö.

Hon har en historia inom näringslivet, framförallt som chef och högt ansvarig inom ICA. Men det var det nya som lockade och med det kom Arbetsförmedlingen in i bilden. Hennes uppgift blev att se problemen och att lösa dem. Det var där, för sju år sedan. som resan mot förnyelse kunde börja inom Arbetsförmedlingen.

Fokus i veckans samtal ligger på kulturen inom företaget. Som tidigare varit en kultur av rädsla som både präglat och bromsat utvecklingen inom företaget. Vilken Filippa menar är grunden till tidigare problem hos Arbetsförmedlingen.

Ta in och lyssna på denna fängslande konversation med Filippa Jennersjö, CIO på Arbetsförmedlingen, om framtiden och vad som komma skall.

Christoffer Eile, CIO på Fora. De senaste 25 åren har han varit en del av den ständigt föränderliga IT-branschen. Sedan 2015 har han tog han an rollen som CIO på Fora.

Det är ett driv att kunna förenkla och automatisera tjänster för inblandade parter. Frågor om hur digitalisering påverkar och hur det skapar både problem och lösningar. "Fora är inte ett försäkringsbolag - utan en del i ett försäkringsflöde".

Ett stort kärnsystemsbyte stundar hos Fora. Något som genomsyrar och driver detta intressanta samtal med Christoffer Eile till nya, spännande lösningar och idéer i det digitala samhället.

"Jag är ju en del av den gamla skolan" antyder Carina själv. Men det är inget som pekar på det. Med ett tydligt fokus på att effektivisera och automatisera tjänster med hjälp av digitala verktyg så vill hon framåt. Mot ett bättre och mer dynamiskt digitalt klimat.

"Jag tycker livet är spännande". Det är en stärkande optimism som genomsyrar samtalet med Carina. Hennes långa och framgångsrika karriär rör sig mot sitt slut. Livet stundar som pensionär. Under de senaste åren har spenderat inom den offentliga sektorn på Stockholms läns landsting.

Under sin långa karriär har hon med en bakgrund inom medicin pendlat mellan roller. För att sedan gå över till IT och information. Och det är där och har stannat. Lyssna in till ett spännande samtal med Carina Landberg, en av det offentliga rummets mer framstående digitala ambassadörer.

Innovation och centralisering är återkommande ämnen som genomsyrar samtalet med Teemu Salmi, CIO på Stora Enso.

Han menar att en förlåtande kultur är vägen att gå för att innovera. Där man som liten individ i det enorma digitala landskapet ska våga försöka, våga fråga. Men framförallt att våga misslyckas.

"Man får aldrig sluta lära sig". Det är med stor nyfikenhet och hög självinsikt som samtalet drivs på med stora som små frågor. Med en stark betoning på vikten av att som företag innovera och se framåt i dagens digitala värld.

"Vi fortsätter att utmana" är ledorden i veckans avsnitt. Denna veckas huvudperson är Jonny Engel som är CIO på Tre. "En partner i ett uppkopplat liv" som han själv beskriver företaget.

Tre är enligt honom fritt från hierarkier, prestigelöst och energiskt. Den drivna pulsen leder företaget vidare i det moderna ekosystemet som en ledande aktör i ett digitaliserat samhälle.

Hållbarhet och cirkulär ekonomi är ett återkommande ämne som präglar samtalet. Med en bakgrund inom försäkring, livsmedel och mycket annat drivs samtalet framåt med tankar om modernitet samt ett driv att innovera, utveckla och utmana i en ständigt föränderlig bransch.