¡Gran episodio y conversación con Anwar Limón en ¡Reinventándonos! Podcast!

Anwar tiene 15 años de experiencia en HR y Business Transformation, transformando modelos de negocio y modelos de Recursos Humanos en México, Latinoamérica y España; para industrias como retail, publicidad, banca, transportes, telecomunicaciones, entre otras.

Actualmente es Capabilities & New Ways Of Working Head y Country Innovation Lead de Novartis Mexico. Esta es un área enfocada a desarrollar las capacidades y modelos de trabajo en el negocio para enfoque en clientes e innovación y en consecuencia, las habilidades que el talento requiere para volverlo realidad y ser un verdadero socio estratégico del sistema de salud en México.

Ha tenido diversas experiencias de especialidad y crecimiento en HR como HR Head, HR Business Partner, Specialist en Novartis, Condé Nast, HSBC y Liverpool; y también como Líder de proyectos en consultorías como Globant y Accenture. También ha tenido roles temporales como DEI Lead para diseñar e impulsar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión.

Es Máster en Human Capital por la UIC y estudios superiores en habilidades Directivas por IPADE, Transformación Digital por ISDI y Silicon Valley y es coach en fortalezas por GallUp.

Disfruta tocar la batería, correr y entrenar en Commando, leer y pasar tiempo con su pequeña familia. Un dato curioso: le gustan los lunes.

En este episodio hablamos sobre:

I. Su carrera entre el Change Management y RH.

II. ¿Qué implica ser Capabilities and New Ways of Working' Head ?

III. Sobre el Externship Program entre Novartis, Danone y PepsiCo.

IV. Cómo romper el tabú de colaboración y transparencia en las organizaciones

V. Sobre el valor "Unbossed Culture" de Novartis.

VI. Sobre el Novartis Quality Lab y sus perfiles científicos.

VII. Sobre los Skills que nos hacen muy completos hoy.

Disfrutamos mucho de este episodio y de nuestra conversación. Estamos seguros que tú también lo harás.

*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.

** Música por IG @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Valentina Humar en ¡Reinventándonos! Podcast!

Valentina Humar es líder empresarial de Bogotá, Colombia, y Gerente General de GJ Communications. Valentina cuenta con más de 18 años de experiencia en organizaciones como Google y las Naciones Unidas.

Además, es miembro del Consejo Regional de la Organización de Emprendedores (EO) para Latinoamérica, una red global que apoya a más de 19,000 líderes empresariales en más de 86 países. Valentina fue la primera presidenta mujer del Capítulo de Bogotá de EO. Está aquí para compartir perspectivas sobre liderazgo, emprendimiento y el poder transformador de la comunidad y los recursos de EO.

En este episodio hablamos sobre:

I. Su experiencia de trabajar en Google y en la ONU; y qué sigue aplicando de ellas en su trabajo actual.

II. Su experiencia en trabajar con organizaciones que se preocupan por el medio ambiente como en el sector público con Colombian Chapter for Al Gore's "Climate Reality Project".

III. Su experiencia como la primera mujer presidenta de la junta de Entrepreneurs’ Organization Bogotá. 

IV. Cómo se pueden ayudar las emprendedoras.

V. El papel de la Comunicación hoy en día sin caer en lo superficial.

VI. Cómo influir a los que influyen en el boom de IA Generativa -

VII. Cómo trabajar en una organización que sea Great to Place Work como GJ Comunicaciones y generar un buen liderazgo.

VIII. Retos para trascender hoy como mujer empresaria en LATAM.

Disfrutamos mucho de este episodio; y aprendimos mucho de la experiencia de Valentina. Estamos seguros que tú también lo harás.

*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.

** Música por @werekemusic

El pasado mes de octubre estuvimos por España.

Fuimos al Congreso Teal de Autogestión en Bilbao. También estuvimos, de trabajo (viendo algunos proyectos y colegas) y mezclando con vacaciones.

Si nos dedicamos a Futuros, Innovación y/o Cambio Organizacional es fundamental aprovechar estos viajes y ponerse en el papel de explorador para ver qué señales de cambio o tendencias comprobamos o cómo toman forma en esa ciudad en concreto.

Comprobamos lo siguiente:

1. Vivimos el fenómeno “Glocal” y el “Overtourism”

2. Comprobamos el pattern que me causa mucha tristeza (ahora nos reímos porque es una tragicomedia) que es el ‘Rich Reset Culture’.

3. Las ciudades son para caminar; diseñarlas centradas en la persona y no en el carro. Por eso estas ciudades siempre serán referente. Por eso nuestro querido Monterrey no termina de levantar (NOS duele pero así es).

Aquí te contamos un poco y ya te contaré con más detalle en los próximos artículos y post aquí en LinkedIn.

(Se vienen cosas muy buenas para Polymath locales e internacionales ya te contaré también ).

Cheers!

*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath; una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.

Great conversation and great episode with Sam Spurlin!

Sam is a partner and first employee at The Ready. Over the past ten years he has partnered with and advised numerous organizations on their journey toward more people positive, complexity conscious, and effective ways of working.

He has worked with senior leadership teams from GE, FreshDirect, Pacific Gas & Electric, MITRE, Ritual, and others. Prior joining The Ready he consulted with David Allen on the updated edition of his bestselling book, Getting Things Done, and published with Dr. Mihaly Csikszentmihalyi on the future of work and positive psychology.

His general interests can best be described as the intersection of personal development and organizational design. A lifelong hockey player, he recently hung up his skates in favor of goggles, a bike, and running shoes. He lives in Haverstraw, New York with his wife.

In this episode we talk about:

I. The experience to work and be the first employee at The Ready

II. How to be a versatile consultancy

III. The Depthfinding Framework of The Ready.

IV. The Work Operating System of The Ready.

V. How can we unlearn and relearn about New Ways of Working

VI. DIY or DOA

VII. About At Work podcast by The Ready.

VIII. About being an introvert and be consultant

One of our favorite episodes so far. It was so fun and interesting. You will notice immediately.

We hope you enjoy it as much as we did!

*You can listen to At Work podcast by The Ready here.

*¡Reinventándonos! Podcast is hosted by Luis Salas and produced by Polymath, a network of consultants where we help organizations become ambidextrous.

*Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación en ¡Reinventándonos! Podcast con Lourdes Rodríguez!

Lourdes es consultora senior en Prospectiva. Con formación en Psicología, Lourdes combina su actividad profesional como analista de tendencias senior y experta en prospectiva con su labor como docente, facilitando talleres y seminarios para directivos, organizaciones universitarias y entidades públicas de todo el mundo desde hace más de 15 años.
Reconocida por la revista Forbes (2021, 2022) como una de las mejores futuristas de España, Lourdes trabaja como Co-Directora Ejecutiva en Teach the Future, promoviendo la incorporación del pensamiento de futuros en la educación. Además, es Directora del Observatorio de Tendencias de Mindset, una organización centrada en el diseño de experiencias de aprendizaje transformadoras.

En este episodio hablamos sobre:

I. Su encuentro con el Strategic Foresight

II. El estilo de vida y colaboración del freelancer

III. La diferencia entre Futures Literacy y Strategic Foresight

IV. El explorador prospectivista

V. Cómo y dónde usar la AI en el Strategic Foresight

VI. Su experiencia en trabajar con Peter Bishop en 'Teach the Future'

VII. Sobre el proyecto de 'Pact for the Future and the Declaration for Future Generations' de la ONU

VIII. Su próxima visita a México a CENTRO

Disfrutamos y aprendimos tanto en este episodio y estamos seguros que tú lo harás igualmente.

*Puedes contactar con Lourdes Rodríguez aquí.

*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.

*Más información sobre nuestra próxima Masterclass de Strategic Foresight: Futures, Better, Happier en Monterrey, aquí.

Great conversation and great episode with Steve Tighe!

Steve Tighe is one of Australia’s leading advisors on the future, strategy, and innovation. The former National Foresight Manager at global brewer Foster’s, Steve has spent over two decades helping organisations and their leaders to see the future more clearly and think more creatively about what lies ahead.
Steve is the author of 'Rethinking Strategy', a practical and award-winning guide on how to apply scenario planning to anticipate and prepare for future opportunities and threats before they emerge. Since publication in 2019, Rethinking Strategy has sold over 15,000 copies and received multiple international book awards.

In this episode we talk about:

I. "How do you get ahead of trends?" or How it was before Steve met with Strategic Foresight.

II. The difference that Strategic Foresight could make in orgs with his adoption.

III. How can Foresight can transcend in GenAI Era.

IV. "Strategy is about learning." 

V. The Strategic Foresight Process inside orgs

VI. Adding up 'Remarkable People' in Strategic Foresight

VII. The Victorian Library project.

VIII. How the global brewer Foster's changed with the adoption of Strategic Foresight.

Is a mind-blowing episode that we really enjoyed and we are sure you are going to do it too!

*You can buy his book 'Rethinking Strategy' here.

* ¡Reinventándonos! Podcast is lead by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultants that co-creates ambidextrous organizations.

*Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Mariela Kratochvil en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath!

Mariela es Head of Operations & People en Ogilvy Barcelona. Trabaja para mejorar día a día la experiencia de todos los empleados de la agencia, así como su rendimiento. Desde la estrategia de recruitment y hiring hasta el desarrollo de planes formativos adhoc, el departamento de Operations & People juega un papel clave en la eficiencia y motivación de los equipos a superar cada reto.

Enfocada a resultados, y apostando por una gestión empática a la par que exigente, busca impulsar a cada miembro del equipo de Ogilvy Barcelona hasta su máximo potencial y ser un apoyo incondicional en ese camino. Previamente a su llegada a Ogilvy Barcelona, Mariela gestionó, como Manager en la consultoría Robert Walters, un equipo de hasta 25 personas, liderando tres departamentos y encabezando una unidad de negocio en Barcelona.

En este episodio hablamos sobre:

I. Su evolución personal y encuentro con People.

II. La evolución de RH.

III. ¿Existe una vía idónea para triunfar en People?

IV.  Seguir siendo atractivos para trabajar.

V. Flexibilidad Laboral y Compromiso

VI. La adopción de Ogilvy de la IA

VII. Ser rebelde como ADN de Ogilvy

VIII. La Cultura Organizacional de Ogilvy

*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores donde co-creamos organizaciones ambidiestras.

*Música por @werekemusic

Mis deportistas favoritos se están despidiendo y me da mucha pena.

La semana pasada le hicieron un homenaje-despedida como merece a Rafael Nadal en Roland Garros. Acompañado de Roger Federer, Novak Djokovic y Andy Murray.

También fue la despedida del capitán de mi equipo Athletic Club de Bilbao: Óscar De Marcos. Una leyenda del equipo con más de 570 partidos con el Athletic.

Más allá del nivel de los deportistas si vamos a tener otros CR7, Messi, Curry o LeBron James. Lo que más pena me da es que ya no tengamos a deportistas completos: líderes y personas cercanas con personalidad.

Creo que pasa lo mismo en las organizaciones cada vez veo menos sustancia (preparación) y líderes tibios, insípidos que viven en otra realidad.

¿Se le puede dar la vuelta? Lo veo difícil. ¿Tú qué piensas? ¿Qué crees que podamos hacer?

Te dejamos este Polymath Tip.

¡Gran episodio y conversación con María Morillas en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath!

María estudió el doble grado en Administración de Empresas y Derecho. Es de Granada pero vive en Madrid. Sus dos grandes pasiones son las personas y el arte por eso es especialista en formación y desarrollo y artista. Es curiosa por naturaleza, y le encantan los retos porque le permiten aprender constantemente.

En este episodio hablamos sobre:

I . Su perfil de Administración y Derecho más Arte y aplicación a su carrera profesional.
II. La resistencia al cambio en la industria hotelera.
III. Cómo medir el ROI de la formación en las organizaciones.
IV. La incorporación de IA a la organización desde RH.
V. El papel de RH hoy en día.

Disfrutamos mucho de este episodio y estamos seguros que tú también lo harás.

*Puedes contactar con María Morillas en su cuenta de LinkedIn

*Puedes seguirla desde su faceta de artista; en su cuenta de Instagram.

*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.

*Música por @werekemusic

¡Gran conversación y episodio en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath con Meri Sahade!

Meri tiene más de 10 años de experiencia en diseño e investigación para el cambio. Meri ha trabajado en diversas industrias como movilidad, salud, y tecnología en el sector público y privado. Como co-fundadora y curadora de Future Days, dirige la cultura, experiencia y conocimiento del think-tank.

Es originaria de Argentina, con raíces sirio-libanesas y actualmente radicada en Lisboa, su mezcla pluricultural y experiencia global moldean su abordaje profesional.

Meri asesora a más de 30 mujeres en diseño y está comprometida con hacer de Future Days el festival de futuros más accionable, positivo e inclusivo del mundo.

En este episodio hablamos sobre:

I. Cómo aporta el Diseño al Strategic Foresight.

II. Lo que le aporta a su trabajo el haber vivido en distintas ciudades.

III. Sobre Symbiotic Futures

IV. ¿Qué es Future Days y cómo surgió?

V. El Future Days de este año en Lisboa

VI. Cómo distribuir mejor el futuro

• Puedes echarle un ojo y apuntarte a la próxima edición de Future Days este año en Lisboa. Más información aquí.
• Puedes conectar con Meri Sahade aquí.
• ¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.
• Música por @werekemusic