Rekruttering uden filter

Send os en besked

🎙️ Kan en talenttest være nøglen til at knække stresskoden?

Stress er ikke kun noget, der opstår i kaotiske arbejdsmiljøer eller når kalenderen er proppet. Ifølge Bonnie V. R. Doktor – specialist i talent og stress – handler stress ofte om noget langt mere. 

I denne uges afsnit af Rekruttering uden filter taler Maria med Bonnie om:

🔍 Hvorfor standardløsninger i trivselsarbejdet ofte rammer ved siden af
🧠 Hvordan vi stadig misforstår, hvad stress egentlig er
📊 Hvad talenttests kan afsløre om stress – før den opstår
💡 Hvordan vi kan designe onboarding og reboarding, der faktisk virker ud fra talenttests

Vil du høre flere af Bonnies spændende perspektiver på talenttest, rekruttering og stress?

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

📢 Hvordan kan employer branding forme fremtidens arbejdsmarked?

Mange virksomheder tænker stadig, at et godt jobopslag og en konkurrencedygtig løn er nok til at tiltrække talent. Men hvad sker der, når nye generationer ser arbejdet som noget, der skal passe ind i livet – og ikke omvendt?

Denne uges afsnit af rekruttering uden filter, er en forlængelse af afsnittet fra sidste uge hvor Maria har besøg af employer branding-ekspert Tine Stallkneckt Ottesen. I dette afsnit diskuterer de :

💡 Hvorfor employer branding går langt ud over blot at nævne fleksible arbejdstider
⏳ Hvordan tid er blevet en vigtigere ressource end penge for mange
🎭 Hvorfor det betaler sig at være ægte – og sjov – i sin kommunikation
🔑 Konkrete skridt til at skabe en stærk employer branding-strategi

Konklusion? Hvis du stadig tror, at en poleret facade er vejen frem, så… lad os sige, at du nok skal lytte med 😉 Employer branding er ikke et quick fix – det er et evighedsprojekt, men et, der gør en verden til forskel.

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

Employer Branding i SMV’er – Hvorfor det er vigtigt, og hvordan du kommer i gang!

I denne episode af Rekruttering Uden Filter har Maria besøg af employer branding-ekspert Tine Stallknecht, som deler sine skarpe indsigter i, hvorfor små og mellemstore virksomheder (SMV’er) bør tage employer branding alvorligt – og hvad det egentlig betyder i praksis.

Vi taler om:
✅ De største misforståelser om employer branding i SMV’er
✅ Hvorfor mange virksomheder nedprioriterer det – og hvad det koster dem
✅ Hvordan man kan måle effekten af sin employer branding-indsats
✅ Konkrete råd til SMV’er, der vil styrke deres tiltrækningskraft uden store budgetter

Hvis du vil forstå, hvordan et stærkt employer brand kan gøre din rekruttering (og bundlinje) bedre, så er denne episode et must! 🎧

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

Du er direkte frisk fra uddannelse, masser af gåpåmod og energi – men ingen erfaring. Hvordan kommer du videre derfra? Rammer du også ind i argumentet manglende erfaring konstant? 🤔

I denne episode af Rekruttering Uden Filter taler Maria med rekrutteringsrådgiver Kasper Bach, som har specialiseret sig i rådgivning af nyuddannede, om de største udfordringer, nyuddannede jobsøgere står overfor – og hvordan de kan overvindes. De dykker ned i:

🔹 Hvordan du håndterer “manglende erfaring”-problemet og vender det til en fordel
 🔹 De klassiske fejl i ansøgninger og jobsamtaler – og hvordan du undgår dem
 🔹 Hvad der kendetegner dem, der hurtigt lander deres første job
 🔹 Hvordan virksomheder kan blive bedre til at spotte og ansætte nyuddannede talenter

Er du nyuddannet – eller arbejder du med rekruttering, hvor de erfarne profiler er svære at lande? Så er dette episode et must!

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

Du er direkte frisk fra uddannelse, masser af gåpåmod og energi – men ingen erfaring. Hvordan kommer du videre derfra? Rammer du også ind i argumentet manglende erfaring konstant? 🤔

I denne episode af Rekruttering Uden Filter taler Maria med rekrutteringsrådgiver Kasper Bach, som har specialiseret sig i rådgivning af nyuddannede, om de største udfordringer, nyuddannede jobsøgere står overfor – og hvordan de kan overvindes. De dykker ned i:

🔹 Hvordan du håndterer “manglende erfaring”-problemet og vender det til en fordel
 🔹 De klassiske fejl i ansøgninger og jobsamtaler – og hvordan du undgår dem
 🔹 Hvad der kendetegner dem, der hurtigt lander deres første job
 🔹 Hvordan virksomheder kan blive bedre til at spotte og ansætte nyuddannede talenter

Er du nyuddannet – eller arbejder du med rekruttering, hvor de erfarne profiler er svære at lande? Så er dette episode et must!

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

Hvad skal der egentlig stå på din LinkedIn-profil, hvis du vil gøre dig attraktiv for rekrutteringsfolk? 🤔

I dette afsnit af Rekruttering Uden Filter taler Maria med Asgaard Recruitmens egen searcher Jasmin, som begge dagligt scroller gennem hundredvis af profiler. De vender hvad der skal til for at optimere din profil og hvad de lægger mærke til. Hvad er det helt præcis, der kan gøre forskellen mellem at blive fundet eller overset?

Vi snakker om de klassiske fejl, folk begår, hvad recruiters faktisk kigger efter, og om du virkelig bør slå "Open to Work"-funktionen til.

Lyt med, og få konkrete tips til at gøre din LinkedIn-profil skarpere end nogensinde! 🎧

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

I dette afsnit har Maria besøg af Anne Kirstine fra Aalborg Kongress og Kultur Center, hvor emnet denne gang er faldet på Employee Advocacy. De har en dybdegående snak om, hvorfor og hvordan AKKC har implementeret employee advocacy hos dem samt den effekt som det har skabt udadtil. 

💡 Højdepunkter fra episoden:
✅ Hvorfor Employee Advocacy? Hvordan EA blev en strategi for øget rækkevidde og medarbejderengagement.
✅ Frivillighed eller struktur?  Hvordan AKKC har fået medarbejderne med på EA-toget.
✅ Platforme & budskaber: Hvilke kanaler og fortællinger har været mest effektive i at dele virksomhedens kultur og værdier?
✅ Resultater: Hvilke konkrete gevinster har de set, og hvad har det betydet for deres brand?

De diskuterer også, hvordan employee advocacy skaber en stærkere virksomhedskultur og hvordan medarbejderne selv oplever det.

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

I dette afsnit har Maria besøg af Leo Smith fra Talents Unlimited, hvor de tager en dybdegående snak om TT38 og dens rolle i moderne rekruttering. De taler blandt andet om, hvad der gør testen unik, og hvordan den kan bruges til at finde det rette match mellem kandidat, leder og virksomhedskultur.

• Hvad er TT38, og hvad kan den?
• Hvordan definerer og måler man talent?
• Hvordan bruger man TT38 til at vurdere om der er match mellem kandidat, leder og virksomhedskultur? Og hvordan skal vurderingen vægtes mellem de forskellige parametre?
• Hvordan oversætter man virksomhedens kultur til specifikke talenter, og hvordan spiller talenter en rolle i virksomhedens strategi – nu og på sigt?
• Hvordan skaber vi den bedste onboarding, der tager højde for den enkeltes talenter og matcher deres konkrete jobindhold?

Der er så meget at dykke ned i, at vi har delt episoden op i to! 🎙️ Dette er anden del, hvor vi fortsætter snakken om talentiscenesættelse og hvordan virksomheder får mest ud af at arbejde med talenttest.  

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

I dette afsnit har Maria besøg af Leo Smith fra Talents Unlimited, hvor de tager en dybdegående snak om TT38 og dens rolle i moderne rekruttering. De taler blandt andet om, hvad der gør testen unik, og hvordan den kan bruges til at finde det rette match mellem kandidat, leder og virksomhedskultur.

• Hvad er TT38, og hvad kan den?
• Hvordan definerer og måler man talent?
• Hvordan bruger man TT38 til at vurdere om der er match mellem kandidat, leder og virksomhedskultur? Og hvordan skal vurderingen vægtes mellem de forskellige parametre?
• Hvordan oversætter man virksomhedens kultur til specifikke talenter, og hvordan spiller talenter en rolle i virksomhedens strategi – nu og på sigt?
• Hvordan skaber vi den bedste onboarding, der tager højde for den enkeltes talenter og matcher deres konkrete jobindhold?

Der er så meget at dykke ned i, at vi har delt episoden op i to! 🎙️ Dette er første del, hvor vi lægger fundamentet for en forståelse af TT38’s styrker, både praktisk og videnskabeligt, i rekruttering og onboarding.

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!

Send os en besked

Rekruttering Uden Filter er tilbage – nu med AI på dagsordenen! 🤖

I denne episode har Maria digitalt besøg af Sebastian Jeppesen, Global Head of Recruitment hos Joe & The Juice, der deler unikke erfaringer med AI i rekrutteringsprocessen. Joe & The Juice har som first mover allerede høstet fordele ved at droppe CV’et og lade AI styre screening og udvælgelse.

Men hvad betyder det for kandidatoplevelsen, bias i udvælgelsen og fremtidens rekruttering? Vi dykker ned i:

✅ Hvordan AI håndterer screening og udvælgelse
✅ Hvorfor CV + ansøgning er fortid hos Joe & The Juice
✅ Fordele, udfordringer og de blinde vinkler ved AI-rekruttering
✅ Kandidaternes reaktion – og om de selv bruger AI til at slippe igennem nåleøjet

Lyt med og bliv klogere på, hvordan kunstig intelligens allerede former rekruttering – og hvad fremtiden bringer! 🚀

Husk at abonnere på vores podcast, så du aldrig går glip af nye episoder! 🎧

Del gerne med dit netværk og efterlad en anmeldelse, hvis du kunne lide det, du hørte.

Følg os også på Instagram, LinkedIn og Facebook for de seneste opdateringer og eksklusivt indhold bag kulisserne!