AIの動画編集クオリティが上がるほど、言われたとおりにカットして、テロップやBGMを入れて納品するだけの仕事は厳しくなります。

だからといって、動画編集者が必要なくなるわけではありません。

これから選ばれ続けるために必要なのは、

・外注ではなく、チームやパートナーになれること

・AIを使って制作と改善を速く回せること

・完成した動画の先にある、マーケティングの改善まで考えられること

この3つだと思います。

そして、これは動画編集者だけに努力を求める話でもなくて。

発注者側も、目的や情報を共有し、意見を言える関係を作らなければ、スピードもクオリティも上がりません。

動画を編集して納品する人から、発信を一緒に良くしていく人へ。

AI時代に選ばれ続ける動画編集者について、発注者と受注者、両方の視点から話しました。

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健康で動ける身体があるなら、それはしっかり働いて人の役に立ちなさいということです。

心も身体も弱っていて動けないなら、それは誰かに助けを求めて、人に貢献感を与えなさいということです。

人は人を助けることで貢献感や幸福感を得られます。

つまり、人に助けを求めるということは、人を幸せにするということでもあるんですよ。

誰もが人の役に立てるし、誰もが人を幸せにできるんです。

世の中はそういうふうにできてます。

あとは、その役割を自分で受け入れられるかどうかだけ。

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あなたは安定を求め、現状維持を続けるのが得意でしょうか。

それとも、不安定を愛し、一定期間を置いた後、破壊と創造を繰り返すタイプでしょうか。

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大谷翔平の第二子誕生の話とか、家庭にコミットしすぎて「オス感」を失ってる男の話とか。

今回はマイクの設定ミスってません。

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テストも兼ねてマイクの紹介をしようと思ったら、リバーブ全開の設定になっていたようです。

ずっと風呂場でしゃべってるみたいでアホっぽいので、そのままいきました。

いっちょここらで、とっちらかってるメディアの整理でもしませんかっていう話です。

まずは「何のために、どのメディアで、誰に向けて、何の発信をしてるのか？」ですね。

売上が低迷してるときは、自分の成長、自分が喜ぶことにフォーカスしてください。

そりゃ「お客さんのため」で自分の成長につながるのがベストだけど、上手くいってないときはお客さんの存在がネガティブに感じます。

「価値を提供できてない」

「必要とされない」

と思いながら、がんばることも続けることもできないんですよね。

だからそういうときは、自分の魂が求めることをしてください。

あなたが生き生きしだしたら、お客さんは勝手に引き寄せられてくるから。

次男の入学式で、ママ友たちが「親ガチャ」について、めちゃくちゃしょうもない会話をしてました。

映画『でっちあげ』のような冤罪は、こういう人たちが作り出すんだろうなと、怖くなりました。

4月は新年度、スタート、チャレンジのイメージが強いですが、個人的にはサボるべき月だと思ってます。

予想以上にストレスかかってるし、かかってくるので、ここであえて「戦略的怠惰」を取って余白の確保を。

子どもにも、奥さんにも無理させないようにね。

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