人性博弈｜关于人性和社会运行的逻辑

本期我们深入探讨了六顶思考帽这一思维工具在决策中的应用，尤其是如何帮助一位广告人在面临职业转变时理清思路。

通过对比老家与深圳的生活和工作机会，他逐步分析了各种利弊，体验了乐观与悲观思维的交替。

本期我们探讨了六顶思考帽的使用技巧，揭示了它们在思维训练中的重要性。通过对六种思维特质的灵活运用，可以在个人和集体讨论中提升思维效率。我们讨论了不同颜色帽子的使用顺序和时机，以及如何在会议中实现团队的换位思维。尤其是，如何避免个体情感的干扰，保持思维的多样性与一致性。

本期我们探讨了换位思考的重要性及其应用。

通过换位思维，我们可以从不同的视角看待问题，提升思维的全面性。

本集我们深入探讨换位思维的重要性，强调摒弃以自我为中心的思维方式。尽管我们与他人共享情感和经历，但自我中心的习惯往往阻碍我们理解他人。

换位思维是一种从他人视角出发的思考方式，能帮助我们更好地理解他人的内心世界。通过故事和实例，探讨了如何提升换位思维能力，包括回忆自身经历、临时体验他人生活和请教有相关经历的人。

这期我们探讨了换位思维的重要性及其对人际关系和工作效率的影响。

通过几个生动的案例，我们发现，很多人的努力因缺乏换位思维而未能得到应有的认同与回报。

这期我们探讨了老K的职场经历，以及他如何运用五外思考法和五SO思考法，揭示传统媒体面临的新媒体冲击和深度报道部的隐秘真相。

老K从资深编辑辞职，转而开设公众号，实现了职业上的大转变。通过深入剖析公司政策的变化与其背后的原因，老K不仅预见了公司的困境，还成功找到了新的机会。这也提醒我们，提升思维能力可能在关键时刻改变人生轨迹。

本期探讨了五SO思考法，这是一种帮助我们追寻事物深远结果的思维方式。通过案例分析，特别是2013年上海自贸区的消息，我们展示了如何利用五SO思考法推演出潜在的投资机会。这种思维方法不仅适用于股票投资，还能在生活、工作和学习中发挥作用。

本期深入探讨了五Why思考法在提问中的应用，强调提问应以疑问的方式进行，而非审问，才能有效帮助我们找到问题的根本原因。

通过案例分析，指出错误的提问方式往往会导致情绪化反应，妨碍问题的真正解决。而有效的提问需聚焦在可控的事项上，从而找到切实可行的解决方案。

在我们的日常生活和工作中，找出问题的根本原因是至关重要的技能。

本节介绍了五外思考法，强调通过多次追问“为什么”来深入挖掘问题的本质。