📣徵才廣告不實的判斷標準?

📣徵才廣告不實會被罰嗎?

📣案例分享及注意事項有哪些?

📣有關於徵才廣告不實，公司如何自保?

本集跟大家聊聊徵才廣告相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

#HR #人資 #徵才 #廣告不實 #就業服務法

溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況，應視個案完整事實狀態，進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施，請勿以頻道內容當作唯一解，Love&peace 。

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📣員工期待的尾牙獎項是哪些?

📣尾牙活動令人尷尬癌發作橋段?

📣尾牙遊戲分享

本集跟大家聊聊尾牙相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

#HR #人資 #尾牙 #福委 #遊戲

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📣到底為什麼薪資要保密?

📣薪資保密VS薪資透明公開優缺點

📣薪資是不是屬於個人資料的範圍?

本集跟大家聊聊人薪資保密相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

#HR #人資 #薪資保密 #敘薪 #勞動市場 #供需 #錦標賽理論 #個人資料保護法

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📣雇主逕自排定勞工之特別休假日期

📣未給予部分工時勞工特別休假

📣年度終結未於規定期限內核發未休日數工資

📣事前與勞工約定所有特別休假均直接折發工資

本集跟大家聊聊人常見特休假NG樣態相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

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📣勞動力發展署-分署自辦在職進修訓練

📣產業人才投資方案（含「產業人才投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」）

📣適用對象有哪些? 報名方式?

📣經費補助及不予核發補助的情況?

📣如課程中離職，還可以領到補助費用嗎?

📣可以以上兩種在職訓練都申請嗎?

本集跟大家聊聊人勞動力發展署-在職員工教育訓練相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

#HR #人資 #在職員工教育訓練 #產業人才投資方案補助要點 #產業人才投資方案參訓學員須知 #勞動部勞動力發展署所屬分署自辦在職訓練作業原則 #就保、勞保、勞工職業災害保險或農保被保險人身分

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📣什麼是「人事保證」? 跟一般俗稱的保人有什麼不一樣?

📣人事保證人什麼條件下必須賠償?

📣人事保證契約內容有哪些注意事項?

📣人事保證契約簽訂後，雇主應該留意哪些事?

📣對無法繳交人事保證契約的員工，拒絕聘用，合法嗎?

📣如在「工作規則」內規定員工應繳交人事保證契約，若員工未繳交，是否可用違反工作規則，進行解僱?

本集跟大家聊聊人事保證相關內容，歡迎大家一起來討論，跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!!

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📣什麼是良民證? 核發的法源依據?

📣如何申辦良民證呢?

📣良民證沒紀錄是不是就代表完全沒有犯過罪?

📣什麼工作可能會受前科紀錄影響?

📣公司可以要求提供良民證嗎?

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📣不支薪=扣薪?

📣遲到可以扣薪嗎?

📣員工遲到，薪資該怎麼計算?

📣公司可以要求遲到一律請事假嗎?

📣我遲到了，晚下班可以有加班費嗎?

📣事假不支薪，核算後薪資低於基本工資可以嗎?

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📣符合資遣要素及情況下，注意事項?

📣如果公司不開非自願離職證明，怎麼辦?

📣如果被資遣，有哪些補助可以申請?

📣員工想申請失業給付，要求雇主開立非自願離職證明給他，會有問題嗎?

📣開立不實證明的雇主是否要給資遣費? 法院怎麼看?

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📣什麼是強制執行?

📣強制執行扣薪的計算方式?

📣公司可以不依照執行命令扣取員工薪資嗎?

📣為什麼覺得強制扣薪比預期的久?

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