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無論你是學生、員工、主管、老闆或是自營工作者等全人類,歡迎和我們一起輕鬆愉快掌握勞動相關資訊!我們會熱情分享HR大小事,給你不同的視角、職場經驗跟日常酸甜苦辣,快來跟我們一起開心成長,職場加分、生活繽紛!歡迎訂閱,一同交流,期待你的指教。🔔溫馨小提醒,百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&... more
April 09, 2024EP80 國民年金可以不繳嗎?不繳會怎麼樣?本集內容精華: 📣「國民年金」是什麼? 📣參加國民年金的好處是什麼? 📣一定要繳國民年金嗎? 📣經濟困難無法繳納怎麼辦? 本集跟大家聊聊國民年金相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #國民年金保險 #民年金法 #老年年金給付 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
April 02, 2024EP79 待業時先去工會投保,不但累積年資還可以享有勞保保障!?本集內容精華: 📣職業工會是什麼? 工會VS公會? 📣什麼樣的情況會跟職業工會加保? 📣投保高保障高,該如何調高投保薪資? 📣不符合投保工會規定加保,會怎樣嗎? 本集跟大家聊聊職業工會相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #職業工會 #工會法 #勞工保險條例 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more20minPlay
March 26, 2024EP78 上班忘記打卡,公司可以扣薪水嗎?本集內容精華: 📣好麻煩阿~ 為什麼要打卡!? 📣出勤紀錄內容要注意什麼? 📣忘記打卡,雇主可以扣薪水嗎? 📣員工如果被扣全勤或記曠職怎麼辦? 📣公司有什麼機制降低員工忘記刷卡? 本集跟大家聊聊職場忘卡相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞動基準法 #出勤紀錄 #勞動基準法施行細則 #工作規則 #工資應全額直接給付給勞工 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more27minPlay
March 19, 2024EP77 我離職了,公司還能繼續使用包含我參加活動的照片或影片嗎?本集內容精華: 📣公司活動所拍攝的照片/影片著作權歸屬? 📣離職員工能否主張肖像權? 📣「情節重大」如何認定? 本集跟大家聊聊職場肖像權相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #著作權法 #民法 #攝影著作(照片) #視聽著作(影片) #原創性 #肖像權 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more24minPlay
March 12, 2024EP76 性別平等工作法修法3月8日上路囉!到底工作場所性騷擾怎麼定義?本集內容精華: 📣職場性騷擾的定義? 📣敵意工作環境性騷擾? 交換式性騷擾? 📣權勢性騷擾? 📣性騷擾形式及常見樣態 本集跟大家聊聊職場性騷擾相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #性別平等工作法 #工作權之性別平等 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
March 05, 2024EP75 未足額僱用身心障礙者,可能被罰10萬元?本集內容精華: 📣身心障礙者就業定額進用制度人數規定? 📣進用身心障礙者人數計算方式? 📣如果沒有進用足額人數會怎麼樣? 📣招募職缺內容中含有「身心障礙者優先進用」等說明。是否有就業歧視的情況呢? 本集跟大家聊聊未足額僱用身心障礙者相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #身心障礙者權益保障法 #差額補助費 #就業服務法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more24minPlay
February 27, 2024EP74 離職預告期怎麼算?離職日可以壓在假日嗎?本集內容精華: 📣離職預告期是幾天? 哪些情況不適用離職預告? 📣預告期該怎麼算? 📣員工離職日壓在假日,公司可以拒絕嗎? 📣情境/案例分享 本集跟大家聊聊離職預告相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #離職預告 #民法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
February 20, 2024EP73 破月薪資該如何計算?二月薪資結算有什麼不同?本集內容精華: 📣什麼是「破月薪資」? 📣破月薪資爭點? 📣破月薪資如何計算? 📣2月份破月薪資計算建議? 本集跟大家聊聊破月薪資相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #破月薪資 #民法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
February 06, 2024EP72 曠職真的會被解僱嗎!?「繼續」曠工三日如何計算?本集內容精華: 📣曠職如何定義? 📣曠職是否構成合法解僱的理由? 📣「繼續曠工三日」及「一個月內曠工達六日」要如何認定? 📣曠職可以要求員工賠償嗎? 📣員工臨時無到班、也未請假公司要如何處理? 本集跟大家聊聊曠職相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞基法 #曠職 #民法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more22minPlay
January 30, 2024EP71 親朋好友想投保在公司可以嗎?寄保對公司會不會有影響?本集內容精華: 📣寄(掛)保可以嗎? 對公司有什麼影響? 📣政府如何可以得知是掛保? 📣沒有投勞保期間,如何繼續累積年資? 📣眷屬依附投保,合法省健保費!? 本集跟大家聊聊寄保相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞工保險條例 #職業工會 #年資 # 全民健康保險法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace 。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more17minPlay