Aus den Reihen der CDU-Bundestagsfraktion kam unlängst ein Vorschlag für einen radikalen Umbau der gesetzlichen Rente. Versicherungspflicht für alle, Beiträge auf sämtliche Einkünfte, also auch auf Kapitalerträge und Mieteinnahmen, Wegfall der Beitragsbemessungsgrenze. Dr. Markus Reichel, CDU-Bundestagsabgeordneter und einer der beiden Initiatoren dieses Reformvorschlages, erklärt, was sich für die Versicherten damit im Einzelnen ändern würde und wie das Konzept in seiner Partei und in der Gesellschaft aufgenommen worden ist. Er spricht von viel Zustimmung, weil damit endlich mal ein großer Wurf anstelle der bisherigen Reparaturen gelingen könnte, aber auch von heftigem Gegenwind. Schließlich führt eine solche Reform nicht nur zu Gewinnern.

Die Riester-Rente ist in Verruf geraten, Garantien sind fraglich geworden, das deutsche Altersvorsorgesystem zu einem Dschungel verwuchert – wer fürs Alter sparen will, muss sich mit einer Reihe von Problemen herumschlagen. Abhilfe sollte die Fokusgruppe Altersvorsorge schaffen, die unlängst ihren Abschlussbericht vorlegte. Der enthält eine Menge brauchbarer Vorschläge, meint Alberto del Pozo, Geschäftsführer des Fintech myPension. Er hofft, dass die Bundesregierung einiges davon umsetzt, zum Beispiel die lang überfällige Reform der Riester-Rente und eine sinnvolle Integration des geplanten Altersvorsorgedepots, das vorrangig auf Aktien setzen soll. Die vorgeschlagene Vergleichsplattform für Altersvorsorgeprodukte dagegen hält er für ein Placebo mit wenig Überlebensfähigkeit.

Die Baby-Boomer, sprich die geburtenstarken Jahrgänge von 1955 bis 1969, gehen nun nach und nach in Rente. Daher gelten sie als ernste Belastung für das umlagefinanzierte Rentensystem, weil immer weniger Einzahler immer mehr Rentner finanzieren müssen. Doch sie seien nicht nur ein Problem für die gesetzliche Rente, sondern zugleich Teil der Lösung. Das behauptet Berthold Wigger, Inhaber des Lehrstuhls für Finanzwissenschaft und Public Management am Karlsruher Institut für Technologie. Die Mehrheiten für ein späteres Renteneintrittsalter ändern sich durch die Boomer, so seine Prognose. Es werde eine neue Diskussion über eine längere Lebensarbeitszeit geben, die anderes verläuft als frühere öffentliche Auseinandersetzungen.

Ratings, Sterne, Siegel – für Finanzprodukte gibt es eine Vielzahl an Bewertungen und Einstufungen. Sie sollen Sparern Orientierung liefern bei deren Suche nach erstklassigen Fonds, Anleihen oder Aktien. Doch kennen sie sich im dichten Dschungel der Qualitätssiegel aus? Folgen Anleger den Sternen? Sylvia Kreyßel-Minar, Inhaberin der Agentur im>puls und Autorin der jüngsten Studie des Deutschen Instituts für Altersvorsorge, hegt da einige Zweifel. Sie hat eine umfangreiche Befragung zum Verhalten der Anleger ausgewertet. Noch vor dem Erscheinen der Studie präsentiert sie einige Ergebnisse, die zeigen, wie weit Wunsch und Wirklichkeit bei Anlageentscheidungen häufig auseinanderklaffen.

Gestern noch Vollzeit und heute in Rente – der Ausstieg aus dem Erwerbsleben kann abrupt ausfallen. Sollte er aber nicht. Das meint Rentenberater Thomas Gasch. Stattdessen sei es sinnvoller, sich mit einem Plan der Rentenzeit zu nähern und den Übergang fließend zu gestalten. Im Podcast erklärt er die Instrumente und Möglichkeiten, die dafür zur Verfügung stehen: Teilzeit, Vorruhestand, Zeitwertkonten, Sabbatical und einiges mehr. Rentenabschläge bei vorzeitigem Rentenbeginn lassen sich vermeiden, wenn frühzeitig Vorsorge getroffen wird. Trotzdem behält der Versicherte es in der Hand, später über den tatsächlichen Rentenbeginn zu entscheiden.

Angesprochene Vorschläge aus der Folge:

• Rentenabschläge verhindern mit der Ausgleichszahlung nach der Vorschrift Paragraf 187a SGB 6

Was haben Börsianer mit Bauern gemeinsam? Beide kennen Regeln, mit denen sie glauben, in die Zukunft blicken zu können. Bei den Bauern dreht sich alles ums Wetter. Wenn es am Siebenschläfer im Juni regnet, drohe ein nasser Sommer. Börsianer versuchen damit Prognosen zur Kursentwicklung. „Sell in May and go away …“, so beginnt der wohl bekannteste Spruch aus der Börsenwelt. Doch ist es wirklich richtig, der Börse im Mai den Rücken zu kehren und erst wieder im September zurückzukommen? Vermögensverwalter Markus Richert erklärt, was von diesen Regeln zu halten ist, wie sie entstanden sind und was Anlegern wirklich weiter hilft.

Frauen und Männer hegen unterschiedliche Erwartungen an die finanzielle Lage im Alter und sie bereiten sich unterschiedlich darauf vor. So legen Männer mehr Geld für das Alter auf die Seite. Das hat auch einen guten Grund, denn Frauen verdienen in der Regel weniger als Männer. Wie groß die Unterschiede im Einkommen und bei der Vorsorge sind, illustriert Tina Kern, Geschäftsführerin der FIL Fondsbank mit Zahlen aus einer größeren Umfrage. Sie erklärt aber auch, was Frauen beim Sparen anders machen und damit unter dem Strich besser fahren. So manches vermeintliche Vorurteil über den Umgang der Geschlechter mit Geld ist nämlich direkt aus dem Leben gegriffen.

Bei jedem Einkauf automatisch sparen fürs Alter – auf diese knappe Formel lässt sich das Konzept des DigiCent bringen. Diese neue Form des Aktiensparen vollzieht einen Regimewechsel und knüpft das Sparen nicht wie bisher üblich ans Einkommen, sondern an den Konsum. Der Vorteil dabei: So bilden auch Personen mit niedrigem Einkommen und mit Transferleistungen Vermögen für den Ruhestand, die anderenfalls wenig bis nichts auf die hohe Kante legen würden. Prof. Dr. Christian Rieck von der Frankfurt University of Applied Sciences, der in einem DIA-Dossier dieses Modell entwickelt hat, erklärt, wie es funktioniert und warum es verpflichtend sowie steuerfrei sein soll.

Seit Anfang dieses Jahres können Versicherte, die vorzeitig in Rente gegangen sind, unbegrenzt hinzuverdienen. Ihre Rente wird nicht mehr wie in der Vergangenheit gekürzt. Aber lohnt sich das? Schließlich fallen Steuern und Sozialabgaben an. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln hat nachgerechnet und ist dabei auf eine erstaunliche Abgabenbelastung gekommen. Ruth Maria Schüler, Expertin für soziale Sicherung und Verteilungsfragen am IW Köln stellt Beispiele vor und lässt erhebliche Zweifel erkennen, dass der Wegfall der Anrechnungsgrenze tatsächlich ein Anreiz für Ältere ist, länger zu arbeiten. Stattdessen befürchtet sie, dass es zu Mitnahmeeffekten kommt.

Kreislauf und Rücken sind die Klassiker unter den Krankheiten, die zu einer Berufsunfähigkeit führen können. In der jüngeren Vergangenheit kamen noch die psychischen Störungen hinzu. Aber es gibt auch ungewöhnliche Fälle. Bei einer Stewardess kann die Flugtauglichkeit schon von einer gesunden Nase abhängen. Wann Versicherer bei Berufsunfähigkeit zahlen, wie lange die Prüfung dauert und was Versicherte machen, wenn ihr Leistungsantrag abgelehnt wird, darüber gibt Dana Hagemann im Podcast Auskunft. Sie ist bei der Zurich Versicherung verantwortlich für die Leistungsregulierung in der Lebensversicherung und hat viele Jahre Erfahrung bei der Leistungsprüfung in der Berufsunfähigkeitsversicherung.