Revista Asesores

El networking es una práctica desarrollada por profesionales -independientemente de que trabajen por cuenta propia o ajena-, que busca crear y aumentar una red de contactos. A pesar de que no es una acción caracterizada por ser novedosa, ya que tradicionalmente, en ámbitos comerciales, ha sido siempre muy común, ha aumentado su importancia con motivo de la digitalización.

Como seres humanos tenemos el deseo innato de saber que va a pasar, de tener control, de hacer la realidad predecible o por lo menos previsible y ello es el origen de infinidad de cosas como los seguros, el mantenimiento preventivo y predictivo, pero sobre todo de la planificación, especialmente en el entorno organizacional e institucional.

En específico para México, según datos de la Secretaría de Economía, el comercio exterior mexicano representa un valor de más del 70 % del PIB, lo que hace que, en gran medida, dependamos del comercio exterior y, por lo tanto, aquello qué pasa en otros países afecta directamente algo así como al 70 % de nuestra economía.

Con la creación de la versión 4.0 de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI), uno de los grandes cambios fue el hecho de que los CFDI de nómina tienen que contener los datos con los que el contribuyente (trabajador) se dio de alta ante el Registro Federal de Contribuyentes (RFC).

La semana inicial del mes de diciembre de 2022, se anunció con bombo y platillo el aumento de los salarios mínimos, como un récord histórico: el 20 %.

El año inició con la obligación de la nueva versión del CFDI, ya que a partir del 1 de enero de 2023 es de carácter obligatorio. Sin embargo, el 25 de noviembre se publicó la segunda versión anticipada de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2022 donde se indicó que, con el propósito de brindar mayores facilidades a los contribuyentes con sus obligaciones fiscales, la nueva factura electrónica será obligatoria a partir del 1 de abril de 2023, por lo que el periodo de convivencia será vigente hasta el 31 de marzo de 2023.

La Ley Federal del Trabajo, al establecer la obligación para los patrones, de conceder a los trabajadores que les presten servicios, un periodo anual de vacaciones fija una regla de higiene laboral, tendiente a la recuperación de las energías del trabajador y a la restitución del desgaste orgánico del mismo, de tal suerte que siempre que un obrero trabaje durante un año, tiene el derecho de disfrutar de las vacaciones al que se refiere este precepto, derecho que no es susceptible de composición o compensación alguna por sus finalidades netamente biológicas.

En la escuela nos enseñan y preparan con doctrinas, filosofías, teorías y un sinfín de conocimientos, que cuando se llega a la vida laboral; son cuestionados por su poca, obsoleta o en ocasiones nula aplicación, con relación a la “realidad”.

¿De qué se trata la protección familiar? ¿Cómo puedo blindar mi salud, el que viva mucho, poco o incapacitado? ¿Qué debo hacer para no dejar desamparados a mis hijos y/o dependientes?… estás y más respuestas te las explicaré en este artículo, brindándote 5 formas de proteger a tu familia de cualquier evento fortuito que pueda ocurrirle ...

Educar a los niños desde una edad temprana es esencial, pues en los primeros años de vida es en donde se aprenden la mayoría de los conocimientos, tanto educativos como emocionales, que seguirán hasta la edad adulta.