Nesse episódio são tratadas as habilidades que serão avaliadas no processo de recrutamento e seleção de pessoas, adaptabilidade, atitudes para aprender e inovar e alinhamento de comunicação e propósito da marca.

Na aula 1 do módulo 2 - Contrate atitude, treine habilidades, os temas abordados são:

Metodologia ou estrutura de valores? Nesse episódio são apresentados os princípios do SCRUM: definição de papéis, autonomia de times, desenvolvimento de projetos em ciclos e gestão transparente.

Na Aula 4 - Scrum, convidamos Bárbara Ritzmann (CINQ Technologies) para apresentar os conceitos de SCRUM e como ele pode ser aplicado ao Recursos Humanos.

Como usar as ferramentas e as metodologias certas para ser ágil no ambiente de trabalho e os tipos de profissionais que devemos ser e também aqueles que devemos contratar. O profissional T-shaped, um colaborador que está em contínuo desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais e, finalmente, como estar atento à outras metodologias que podem ser adaptadas e incorporadas aos processos de RH

Na Aula 03 - Técnicas e ferramentas ágeis, apresentamos o convidado Bruno Vercelino da Hora que apresenta um panorama do Método Kanban, abordando:

Nesse episódio, Vick Figueira fala sobre motivações internas versus benefícios externos, colaboradores que precisam de motivações externas e aqueles com ambições e vontades próprias e o Douglas Effect, uma teoria baseada em outra: a teoria X e Y.

Na Aula 02 - Cultura de Propósito, os temas abordados são:

No primeiro episódio do Bootcamp Transformação Ágil, Vick Figueira apresenta as origens do Manifesto Ágil, metodologias, mindset e ferramentas necessárias para compreensão e adaptação da Cultura Ágil ao RH das empresas.

Na Aula 01 - Cultura e Manifesto Ágil, responderemos algumas dessas perguntas: