RH Bordeaux

Nous vous proposons une série d'épisodes intitulée Regards croisés sur...

En parallèle de nos épisodes où nous recevons un acteur RH pour nous parler d'un thème, dans cette nouvelle série nous traitons une thématique en croisant le regard de plusieurs intervenant.es et en prenant au fil des épisodes des angles de vue différents.

Suite au post de Laurence COHEN SOLAL qui a fait tourner la tête à 1/32 ème du pays 🙃 , nous avons décidé d'une suite : faire une série intitulée Regards croisés sur...l'emploi des seniors.
Cette série comprendra 5 épisodes et fera appel à 13 acteurs de différentes disciplines, pour réfléchir sur le sujet, sans larmes ni procès d'intention !

Nous souhaitons répondre à la question : trouver ou retrouver un emploi à 50 ans, est-ce plus difficile qu'à un autre âge ? Oui, non, pourquoi ?

Aujourd'hui, dans ce premier épisode, nous cadrons et mettons en perspective la problématique en adoptant un regard sociologique.

Les invité.es sont :

- Laurence COHEN SOLAL, Directrice Marketing et Communication,

- Pierre VENDASSI, Docteur en Sociologie et co-fondateur d'ANTHROPOLEAD,

- Alain ZIMMERMANN, Directeur Transport et Logistique.

Les idées forces de cette Table Ronde :

• Présentation de Laurence COHEN-SOLAL et genèse de son post viral : 2'59
• Eléments forts du Rapport Bellon : 6'46
• Qui sont les seniors ? : 8'30
• La vie sociale est bornée par des âges : 13'36
• Des stéréotypes et des préjugés sont collectivement construits à partir des politiques publiques : 15'57
• Taux d'emploi des 50 ans et + en France et OCDE : 23'14
• La stratégie incitative de Lisbonne : 25'11
• L'échec relatif des mesures incitatives en France (contribution Delalande, CDD senior, Contrat de génération) : 26'12
• Le rétropédalage difficile pour allonger la vie professionnelle : 28'18
• N'opposons pas juniors et seniors : 35'41
• Discriminer pour choisir dans l'abondance des candidatures : 40'
• L'expérience de DITES 33 : 41'46
• Réaliser des portraits complémentaires au CV : 43'54

Lien vers la page LinkedIn de nos invité.es :

- Laurence COHEN SOLAL

- Pierre VENDASSI

- Alain ZIMMERMANN

Cet épisode a été enregistré à distance le 17 décembre 2020 et comporte à certains passages quelques sons parasites que je n'ai pas pu corriger au montage, sorry !😕

Très bonne écoute à vous malgré tout !

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Crédit musique : All Around Success by Bruce Zimmerman - Licence Storyblocks

Nous vous souhaitons une très belle année 2021 !

Nous rencontrons aujourd'hui une personnalité atypique, professionnelle RH et romancière.

Ann Rake Collin a publié fin novembre 2020 son roman "les Trépassés" et nous parlons avec elle des liens entre RH et écriture, fiction et réalité...

Au menu :

• Un parcours atypique : 1'58
• RH et roman, quels liens ? : 3'16
• D'écrire pour soi à publier : 6'36
• La fiction pour mettre en lumière une épouvantable réalité : 8'55
• Les jeunes et le roman : 15'32
• Un passage de l'ouvrage : 20'40

Lien vers le site : Site de Ann

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Upbeat Funky Good Times by Jason Donnelly - Licence Storyblocks

Un épisode 🎁 en ce 24 décembre ! Nous parlons d'un sujet sérieux avec un ton décalé.

Merci au conteur de LinkedIn, Alain ZIMMERMANN de nous recevoir à distance.

Nous vous souhaitons de belles fêtes et rendez-vous début janvier !

Au menu :

• Passer les consignes : 3'40
• L'entretien décalé : 11'54
• Savoir féliciter : 20'30

Lien vers la page LinkedIn d'Alain ZIMMERMANN : https://www.linkedin.com/in/alain-zimmermann/

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Upbeat Funky Good Times by Jason Donnelly - Licence Storyblocks

Avoir un réseau est important, et pas qu'en période de recherche d'emploi, et concerne tous les métiers, y compris la fonction RH.

Quelles spécificités pour Bordeaux, ville de réseau ? Nous aborderons également la posture adéquate et les tips pour bien (re)réseauter.

Au menu :

• D'un parcours RH à la création d'une offre de services : 2'23
• L'importance du réseau et les spécificités de Bordeaux : 8'10
• Un intérêt pour tous les métiers : 12'40
• "Sortons" régulièrement : 17'38
• Adopter la posture adéquate : 22'07
• Transition professionnelle et réseau : 24'17
• Bien débuter : 27'08
• Garder sa vraie nature : 30'03
• Temps à consacrer à la construction de son réseau : 32'36
• Les services d'ActifRéso : 35'12

Lien vers le site web d'ActifRéso : https://www.actifreso.fr/

Lien vers la page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/actifréso/

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Upbeat Funky Good Times by Jason Donnelly - Licence Storyblocks

Dans cette seconde partie de l'entretien nous vous parlons de RSE et vous allez découvrir comment une PME peut rivaliser avec les grands noms du CAC 40 !

Entretien (à distance) avec son fondateur et sa Responsable Marque Employeur.

Au menu :

• L'approche RSE de Transicia : 1'48
• Le label LUCIE : 3'00
• La RSE au quotidien : 6'00
• La RSE est différenciatrice : 9'30
• Nomination aux Trophées RSE : 14'38

Lien vers le site web de Transicia : https://www.transicia.fr/

Lien vers la page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/transicia/

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Upbeat Funky Good Times by Jason Donnelly - Licence Storyblocks

Nous sommes au coeur des RH avec la thématique du recrutement éthique !

Entretien (à distance) avec son fondateur et sa Responsable Marque Employeur.

Au menu :

• La création de Transicia et son ADN : 2'11
• Le recrutement éthique : 4'15
• A l'écoute de nos talents : 9'33
• L'ancrage territorial : 11'49
• La relation candidat : 13'15
• Outils de recrutement et IA : 15'02
• Le feed-back aux candidats : 19'12
• L'importance d'une candidature motivée : 21'30
• Un mot sur l'emploi des seniors : 23'53
• La marque employeur : 27'10

Lien vers le site web de Transicia : https://www.transicia.fr/

Lien vers la page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/transicia/

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Upbeat Funky Good Times by Jason Donnelly - Licence Storyblocks

L'association bordelaise NGRH a 34 ans, a vécu des hauts et des bas mais est toujours bien présente en 2020.

Son Président actuel, Daniel MESTRAUD nous dit tout sur son ADN, ses objectifs et la convivialité que vous y trouverez !

Au menu :

• Le parcours du Président : 1'39
• NGRH : sa naissance, son public : 4'09
• L'ADN de l'association : 5'36
• Le montage des conférences : 9'15
• La ligne 2020/2021 : 10'30
• Les difficultés dues au Covid : 12'23
• La convivialité : 14'15
• Tarif de l'adhésion : 17'15
• Offres d'emploi et de stages : 19'50

Lien vers le site web de NGRH : https://ngrh.assoconnect.com/page/333078-l-actualite

Lien vers le Groupe NGRH  sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/groups/12083731/

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Upbeat Funky Good Times by Jason Donnelly - Licence Storyblocks

Dans ce premier Hors-Série, nous vous partageons une synthèse du Forum Santé Innovation qui a eu lieu à Bordeaux le 22 septembre 2020.

Son objectif était de faire un retour d'expérience sur le vécu de la crise sanitaire par différents acteurs de la santé, les opportunités ouvertes également et d'avoir un regard prospectif sur la E-santé avec les avancées de l'Intelligence Artificielle.

Les questionnements que ces progrès suggèrent sont transférables au domaine des RH.

Au menu :

• Des entreprises bordelaises à l'honneur : 1'50
• Table ronde, 5 contributions : 3'36
• L'IA, pour la santé et en GRH : 13'35
• Questionnements : 21'11

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Downtempo Future chill beat by Fredrik Storm - Licence Storyblocks

Dans ce premier épisode, nous nous interrogeons sur la Passion, pour les RH , pour son métier, à partir de l'expérience de Cécile, mon binôme dans l'aventure de ce nouveau podcast.

Etre passionné.e par les RH est-ce inné ? Comment faire durer sa passion ? Se préserver ?

Au menu :

• Au début, la passion de l'humain : 3'
• Puis un parcours atypique : 5'
• Grâce à de belles personnes : 6'30
• Etre une déléguée syndicale constructive : 10'30
• Rester soi et  se faire confiance : 16'20
• Pour une fonction avec un H majuscule : 18'20
• Toujours voir l'utilité de sa fonction : 19'40
• Savoir exercer le disciplinaire : 23'
• S'impliquer en se préservant : 29'50
• Manager de transition : 32'50
• Message à nos étudiants alternants : 35'47
• Message à leurs tutrices et tuteurs : 39'30

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Upbeat Funky Good Times by Jason Donnelly - Licence Storyblocks

Nous nous lançons !

Dans cet épisode nous vous dirons quelques mots de nous,  de la genèse de ce nouveau podcast dédié aux Ressources Humaines et de son contenu.

Le menu

Qui sommes-nous ? : 2'05
L'association NGRH : 5'40
Les thèmes abordés : 9'45
Son intérêt pour vous : 12'05
Interagir avec vous : 13'35
Annonce Episode 1 : 14'25
Pour commenter : 15'23

Très bonne écoute à vous !

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Crédit musique : Upbeat Funky Good Times by Jason Donnelly - Licence Storyblocks