Como fazer a diferença ao criar um programa de jovens talentos em sua empresa? É sobre isso que conversamos no primeiro episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.

Para esse primeiro papo, recebemos a Andreia Vasconcelos, Especialista de Gente de Gestão na Gupy.

O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.

Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.

Conheça: https://www.leapy.com.br/

Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.

Conheça: https://www.startcarreiras.com/

Neste Dia do RH a pergunta que fazemos é: você já se preparou para se reinventar?

Será que existem histórias em processos seletivos e entrevistas de emprego que surpreenderam profissionais do RH? É sobre isso que conversamos com a Stephany Susan, Consultora e Fundadora do Inovarh.

Conheça o trabalho da Stephany: https://www.linkedin.com/in/stephanysusanrh/

Já imaginou começar a semana com alguns insights valiosos?

Mapear tendências é um dos melhores jeitos de se preparar para o que vem por aí. Por isso, neste episódio te contamos sobre 4 tendências do futuro do trabalho.

Vem conhecer o Hóttmar Loch além de sua profissão!

Conheça a Nohs Somos: https://nohssomos.com.br/

Confira também:

Como equilibrar a maternidade com um cargo de liderança com Irina Catta Preta: https://youtu.be/8NLumHXkYUo

A revolução da requalificação: https://youtu.be/ETUva2DsAps

Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas: https://bit.ly/4cOWDp8

Muito se fala no mundo corporativo sobre Diversidade & Inclusão, mas será que ações com esse foco podem ser estratégicas, não só para o RH, mas, também, para os negócios? É sobre isso que conversamos com o Hóttmar Loch, empreendedor social, cofundador e CEO na Nohs Somos e Forbes Under 30.

Conheça a Nohs Somos: https://nohssomos.com.br/

Confira também:

Como equilibrar a maternidade com um cargo de liderança com Irina Catta Preta: https://youtu.be/8NLumHXkYUo

A revolução da requalificação: https://youtu.be/ETUva2DsAps

Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas: https://bit.ly/4cOWDp8

Recentemente, lançamos o Relatório de Saúde Organizacional em parceria com a Vittude e com apoio da Alice e Férias&Co. Dentro do capítulo 3, podemos conferir como esteve o bem-estar emocional ao longo do tempo dentro das empresas e é sobre isso que falamos no vídeo! Confira.

Imagina ainda mais insights?

Faça o download do "Relatório de Saúde Organizacional": https://bit.ly/4buMeO4

Baixe, também, os relatórios de “Tendências de Empregabilidade 2024”: https://bit.ly/3PwuBVA

Vamos conhecer a Irina Catta Preta além de sua profissão? Falamos sobre maternidade, música e relacionamentos.

Confira também:

Como ser um RH de referência? com Mari Gaida: https://youtu.be/ehNprOUl018

Quais são as 10 Soft Skills do futuro? https://youtu.be/J38pUhV1FSA

Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas: https://bit.ly/4cOWDp8

Será que os sistemas de trabalho adotados hoje em dia são funcionais para que as pessoas consigam equilibrar a maternidade ao dia a dia no trabalho? E como as empresas e lideranças se comportam em relação a isso? Será que o RH pode fazer algo?

É sobre isso que conversamos com a Irina Catta Preta, Mãe da Rafa e da Duda e Diretora de Gente na Raízen.

Confira também:

Como ser um RH de referência? com Mari Gaida: https://youtu.be/ehNprOUl018

Quais são as 10 Soft Skills do futuro? https://youtu.be/J38pUhV1FSA

Relatório de saúde organizacional: o cenário do bem-estar nas empresas: https://bit.ly/4cOWDp8