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Como está o panorama atual das ações de Diversidade e Inclusão nas empresas do segmento de Tecnologia? Será que já estamos num bom lugar ou podemos evoluir ainda mais?
Confira esse papo sobre a importância de cuidar da saúde mental do time e como se tornar uma empresa promotora desse tema com a Ines Hungerbühler, Especialista em Saúde Mental e Líder no time clínico do Wellz.
Saúde mental é lei: o que saber sobre o certificado? Acesse: https://bit.ly/3xUYzNf
Conheça o Wellz: https://saudeemocional.wellzcare.com/
Que a sociedade muda, a gente já sabe, mas será que as práticas dentro das empresas têm acompanhado esse ritmo de mudança? Descubra no vídeo!
Baixe os relatórios:
O panorama brasileiro das tendência de empregabilidade: https://bit.ly/4byirnJ
Cargos, Salários e Experiência: quais as tendências de 2024? https://bit.ly/3ysDedS
Tendências sobre Habilidades e Competências: https://bit.ly/3yeptiV
Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas: https://bit.ly/4bqcpWC
Vamos entender como é o trabalho da Unilever no Brasil com jovens talentos e diversidade? Confira no quarto episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Será que você já imaginou quais são os desafios das empresas em relação a lideranças e a comunidade LGBTQIAPN+?
Saiba mais no vídeo.
Conheça o nosso Manifesto de Diversidade: https://www.gupy.io/manifesto-de-diversidade
Baixe os relatórios:
O panorama brasileiro das tendência de empregabilidade: https://bit.ly/4byirnJ
Cargos, Salários e Experiência: quais as tendências de 2024? https://bit.ly/3ysDedS
Tendências sobre Habilidades e Competências: https://bit.ly/3yeptiV
Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas: https://bit.ly/4bqcpWC
Existe algo que empresas e RHs podem fazer para despertar o potencial profissional de jovens talentos? É sobre isso que conversamos no terceiro episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Para esse papo, recebemos a Milena Almeida, Diretora de RH da Oracle Brasil
O "Especial Jovens Talentos" é uma série em colaboração da Gupy com a Leapy e a Start Carreiras, em que recebemos especialistas e lideranças de RH de grandes empresas para discutir os benefícios e resultados desse tipo de estratégia.
Sobre a Leapy: A Leapy, é uma plataforma para contratação, gestão e desenvolvimento de jovens aprendizes, que transforma a obrigação legal das empresas de contratar aprendizes em um investimento estratégico.
Conheça: https://www.leapy.com.br/
Sobre a Start Carreiras: A Start Carreiras é uma plataforma que conecta estudantes, universidades e empresas de forma simples e rápida, eliminando burocracias na contratação. Com suporte dedicado, facilita a busca pelos melhores talentos de qualquer universidade do Brasil.
Conheça: https://www.startcarreiras.com/
No final do ano passado, nós lançamos os primeiros capítulos do Relatório de Tendências de Empregabilidade. E um dos dados que mais chama a atenção no capítulo 2 do relatório é a taxa de contratação de pessoas transgênero.
É muito importante olhar para esses dados e ter ciência de que essas pessoas são marginalizadas da sociedade por preconceitos e falta de acesso a oportunidades que outros grupos têm.
Confira mais sobre esse assunto no vídeo.
Conheça o nosso Manifesto de Diversidade: https://www.gupy.io/manifesto-de-diversidade
Baixe os relatórios:
O panorama brasileiro das tendência de empregabilidade: https://bit.ly/4byirnJ
Cargos, Salários e Experiência: quais as tendências de 2024? https://bit.ly/3ysDedS
Tendências sobre Habilidades e Competências: https://bit.ly/3yeptiV
Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas: https://bit.ly/4bqcpWC
Será que é possível preparar os talentos para o primeiro emprego? É sobre isso que conversamos no segundo episódio da série "Especial Jovens Talentos", aqui no RH sem filtros.
Que a Inteligência Artificial chegou para ficar, todo mundo já sabe. Mas será que o mercado tá pronto pra isso?
De acordo com um estudo da McKinsey, a ‘Geração GenAI’ tem como aliada a inteligência artificial generativa, que está mudando a forma que as pessoas trabalham e encaram sua experiência profissional. Assista o vídeo e saiba mais sobre o assunto
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Cargos, Salários e Experiência: quais as tendências de 2024? https://bit.ly/3ysDedS
Tendências sobre Habilidades e Competências: https://bit.ly/3yeptiV
Clima & Engajamento: um panorama indispensável para a gestão de pessoas: https://bit.ly/4bqcpWC
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