RHesenha

Nesse episódio conheça um pouco da história da vacina contra a COVID19 da Biontech-Pfizer e Moderna se relaciona com a relevância do recrutamento interno como política de gestão de pessoas e com o uso estratégico do recrutamento externo.

Espero que gostem do episódio e não deixe de seguir o podcast nas redes sociais: procure por @Rhesenha.

#Rhesenha #Rhesenhapodcast #gestaodepessoas #RHestrategico

Sobre o tema:

https://www.brighthr.com/articles/hiring/recruitment/internal-recruitment-methods/

https://www.smartrecruiters.com/blog/internal-recruiting/

https://exame.com/carreira/se-voce-nao-e-steve-jobs-e-melhor-seguir-este-conselho/

https://hbr.org/2019/05/your-approach-to-hiring-is-all-wrong

https://www.personio.com/hr-lexicon/internal-recruitment-process/

https://www.roberthalf.jp/en/blog/employers/6-tips-successful-internal-recruitment

https://factorialhr.com/blog/recruitment-process-internal-external/

https://www.topechelon.com/blog/internal-vs-external-recruitment-methods-advantages/

https://hrdailyadvisor.blr.com/2018/11/05/internal-hiring-a-clever-recruitment-strategy-in-a-competitive-job-market/?newsletter=thanks

Music Credits:

Dance Of Death (Backing) by XTaKeRuX is licensed under a Attribution License.

Peace Dream by Kellee Maize is licensed under a Creative Commons Attribution License.

Rumbling Roof by Soft and Furious is licensed under a CC0 1.0 Universal License

Certamente Karl Young ficaria bem chateado com algumas das apropriações que alguns dos seus estudos acabaram se tornando. As vezes aplicamos erroneamente conceitos e isso pode ter impactos no uso das ferramentas que utilizamos na gestão de pessoas. A volta ao básico e a preocupação em entender os fundamentos dessas ferramentas podem te ajudar na aplicação e no melhor uso desses recursos.

Referências:

Naomi Osaka

shorturl.at/crJN2

Artigo Valor Econômico

shorturl.at/kxKPS

MBTI

shorturl.at/gqzA2

shorturl.at/lqxQU

shorturl.at/dkxH7

shorturl.at/cjwxU

Introversão e Extroversão no mundo profissional

https://www.bbc.com/portuguese/geral-55638102

shorturl.at/zLNT5

shorturl.at/bnrCX.

shorturl.at/cmyS6

shorturl.at/hmoqP

shorturl.at/qtvD0

http://shorturl.at/qHR01

http://shorturl.at/cgvGR

5. Minutos Psiquicos - Youtube

TIMIDEZ E INTROVERSÃO

6. Tímido ou introvertido? Casule Saúde e Bem-estar - Youtube

Tímido ou introvertido? • Psicologia • Casule Saúde e Bem-estar

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Dance Of Death (Backing) by XTaKeRuX is licensed under a Attribution License; Peace Dream by Kellee Maize is licensed under a Creative Commons Attribution License; Rumbling Roof by Soft and Furious is licensed under a CC0 1.0 Universal License;

Pictures: South China Moring Post: Naomi Osaka will remain tight-lipped in Paris this week. Photo: TNS; 

GETTY IMAGES

Com o avanço da vacinação contra o novo Corona vírus ou SARs-Cov2, já é possível vislumbrar um retorno ao trabalho pós-covid. A pandemia nos pegou de surpresa e tivemos que trocar os pneus com o carro em movimento. Agora podemos planejar esse retorno para que seja o mais humanizado e produtivo possível. Então, nesse episódio trago algumas dicas para que esse retorno seja planejado, focado nas pessoas e na nova realidade. Quer saber mais? Vem comigo!

Notas do episódio:

1.  Evento RH Influencer

o  https://www.youtube.com/watch?v=2nDdGQ_y67w&t=9s

2.  Escola do Caos

o  https://escoladocaos.com

3.  Sobre o retorno pós-pandemia:

A.  https://www.yorkshirecareequipment.com/advice-tips/tips-for-returning-to-work-after-long-covid/

B.  https://hrexecutive.com/3-first-steps-for-creating-a-post-covid-workplace/

C.  https://www.greatplacetowork.com/resources/blog/7-crucial-tips-for-managers-preparing-a-return-to-the-office-after-covid

D.  ON-DEMAND WEBINAR The future of leadership post-Covid-19

E.  https://humanyze.com/tips-to-support-companies-returning-to-the-office-after-coronavirus/

F.  https://www.johnleonard.com/blog/tips-to-help-you-transition-back-to-the-office-post-pandemic

G.  https://www.abc.net.au/everyday/tips-for-managing-back-to-work-anxiety-during-the-pandemic/12967996

H.  https://www.universityofcalifornia.edu/news/anxious-about-returning-work-psychologists-offer-insight-and-tips

i.  https://offthegrid.com/blog/15-tips-for-a-safe-and-enjoyable-return-to-the-office/

J.  https://www.canadalife.com/insurance/workplace-benefits/mental-health/top-tips-for-going-back-to-work-after-covid-19.html

K.  https://www.cmswire.com/digital-workplace/what-absolutely-should-not-return-to-the-physical-workplace/

L.  https://www.lbmc.com/blog/normalcy-after-covid19/

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A impressão é que praticamente nascemos negociando. Isso invade a nossa infância nas discussões das brincadeiras, avança pelos trabalhos em grupo na escola e culmina no nosso dia-a-dia nas empresas. Nesse episódio entenda a importância de dominar a arte da negociação para avançar na sua carreira como líder ou como o melhor RH que você puder ser.

Quer saber mais? Vem comigo!

Referências do episódio:

https://www.hrmagazine.co.uk/content/features/hrd-s-pocket-guide-to-negotiation

https://hr.williams.edu/learning-and-development/training/program-pages/negotiation-skills/

https://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/1821-3448/2016/1821-34481602032D.pdf

https://www.hrmguide.co.uk/employee_relations/negotiating-process.htm

https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/behavioral-competencies/consultation/pages/consultantsnegotiatingskills.aspx

https://www.personneltoday.com/hr/why-hr-needs-good-negotiation-skills-and-how-you-can-build-them/

https://hrnews.co.uk/important-things-to-know-for-hr-negotiations/

https://www.negotiations.com/articles/human-resources/

https://hr4free.com/en/Negotiation-Techniques/Interest-Based-Positional-Bargaining-BATNA-Sample-Role-Play

https://www.scribd.com/document/219208986/10-Essential-Negotiating-Skills-for-HR

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Hoje falaremos sobre o porquê de termos tantas reuniões e o que você RH e você líder podem fazer para minimizar o impacto da grande quantidade e da baixa qualidade das reuniões na sua equipe e na sua empresa. Quer saber mais? Vem comigo!

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Estes são os links destacados no episódio de hoje:

1. Stop the meeting madness

https://hbr.org/2017/07/stop-the-meeting-madness

2. Falhas na gestão de mudanças da reengenharia

https://hr4free.com/en/Organizational-Change-Management/The-Dangers-of-a-Failed-Business-Process-Reengineering-Implementation

3. Dicas para reuniões produtivas

https://www.helloleads.io/blog/all/productivity-ideas-and-tools/top-10-ideas-to-make-meetings-very-productive/

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Após um início empolgante com o primeiro episódio, fica aqui um grande agradecimento por toda a energia recebida de todos vocês. Como continuidade ao episódio inicial, agora queria apresentar um pouco fatos e recomendações sobre o que é a fadiga de video-conferências e como podemos nos proteger, como RH que passa também por todos esses problemas, e sobretudo, ajudar toda a organização que esteja sob nossa responsabilidade. Bom programa e não deixe de seguir o podcast. Quer saber mais? Vem comigo!

A seguir você encontra os links para os temas que trouxemos no episódio. Não deixe de seguir ou assinar o podcast,  compartilhar e nos seguir nas redes sociais para ajudar a espalhar as boas práticas em gestão de pessoas.

1. Four causes for Zoom Fatigue

https://news.stanford.edu/2021/02/23/four-causes-zoom-fatigue-solutions/

2. Conheça a brasileira por trás do estudo de ‘fadiga de Zoom’

https://link.estadao.com.br/noticias/cultura-digital,conheca-a-brasileira-por-tras-do-estudo-de-fadiga-de-zoom,70003715551

3. Como o Google quer lidar com a fadiga de videochamada

https://link.estadao.com.br/noticias/empresas,como-o-google-quer-lidar-com-a-fadiga-de-videochamada,70003707747

4. The Race to fix virtual meetings

https://www.nytimes.com/2021/02/17/magazine/video-conference.html

5. Google planeja nova estrutura de locais de trabalho para retorno aos escritórios

https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,google-planeja-nova-estrutura-de-locais-trabalho-para-retorno-aos-escritorios,70003702255

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Sejam muito bem-vindas e bem-vindos. Aqui começa a jornada do RHesenha, um podcast sobre gestão de pessoas e liderança. Feito com carinho, pesquisa e experiência para te ajudar no seu próximo passo na carreira em RH ou em posições de liderança nas melhores organizações.

A seguir você encontra os links para os temas que trouxemos no episódio. Não deixe de seguir ou assinar o podcast,  compartilhar e nos seguir nas redes sociais para ajudar a espalhar as boas práticas em gestão de pessoas.

Obrigado e uma excelente semana!

1. iPhone e Android

https://www.computerworld.com/article/2535239/update--jobs-unveils--199--iphone-3g-.html

https://www.cnet.com/news/a-brief-history-of-android-phones/

2. Pen drives

https://www.usatoday.com/story/tech/columnist/komando/2018/03/23/usb-drive-thumb-drive-ways-reuse/449821002/

3. Gmail etc.

https://googleblog.blogspot.com/2012/04/introducing-google-drive-yes-really.html

4. Home Office e sua história

https://www.gazetadopovo.com.br/economia/livre-iniciativa/carreira-e-concursos/beneficio-ou-problema-crise-de-identidade-do-home-office-divide-empresas-b6xc3ghujwpiyr3kdxqpep2re/

5. Yahoo volta atrás no home office

https://epocanegocios.globo.com/Informacao/Acao/noticia/2013/02/por-que-marissa-mayer-extingiu-o-home-office-do-yahoo.html

6. A pandemia de 2020

https://www.who.int/director-general/speeches/detail/who-director-general-s-opening-remarks-at-the-media-briefing-on-covid-19---11-march-2020

7. Aceleração do home office

https://exame.com/carreira/a-crise-do-coronavirus-acelerou-estas-tendencias-do-futuro-do-trabalho/

https://economia.ig.com.br/2020-12-31/covid-19-coloca-brasil-em-home-office-e-muda-politicas-de-contratacao-em-2020.html

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