RHYTHM podcast

In deze aflevering van de RHYTHM Podcast ga ik in gesprek met Gertjan van Delden, co-founder van Enroute, een organisatie die zich richt op talent- en leiderschapsontwikkeling. Gertjan heeft een uitgebreide achtergrond in de uitzendbranche, waar hij jarenlang als algemeen directeur actief was. Samen duiken we diep in het aantrekken en behouden van talent, ontdekken we wat goed leiderschap werkelijk inhoudt en bespreken we hoe je een sterk team bouwt.

We verkennen ook de betekenis achter de naam Enroute: altijd onderweg, altijd in ontwikkeling. Vaak zijn we zo gericht op de eindbestemming dat we vergeten te genieten van de reis. Wat betekent het om echt 'onderweg' te zijn, en hoe pas je dat toe in zowel je persoonlijke als professionele leven?

Je hoort het allemaal in deze inspirerende aflevering van de RHYTHM Podcast. Abonneer je op Spotify of Apple Podcasts om geen enkele aflevering te missen.

Wil je meer weten over hoe je deze inzichten kunt toepassen in jouw organisatie? Plan een vrijblijvend Groei Gesprek via www.u-r-alive.com/groei en ontdek direct wat jouw volgende stap kan zijn.

Blijf op de hoogte over Nieuwe Tijd Leiderschap door met me te connecten op Linkedin: Katelijne van Tienhoven of de te abonneren op de nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap via deze link: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448

Deze aflevering is deel 1 van 2. In deel 2 gaan Sven en ik dieper in op zijn boek en daarmee de samenhang tussen sjamanisme, de natuur en leiderschap van deze tijd. Abonneer je op de RHYTHM Podcast op Spotify of Apple om een melding te krijgen bij een nieuwe aflevering.

Meer weten hoe je dit toepast in je leven en organisatie? Bekijk de website www.u-r-alive.com/home, plan een vrijblijvend Groei Gesprek en krijg direct al vernieuwende inzichten in jouw situatie en de volgende stap.

Blijf op de hoogte over Nieuwe Tijd Leiderschap door met me te connecten op Linkedin: Katelijne van Tienhoven of de te abonneren op de nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap via deze link: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448

In deze aflevering van de RHYTHM Podcast over natuur, verandering en leiderschap ga ik in gesprek met Wouter van Noort, gerenommeerd Future Affairs NRC-journalist en LinkedIn Top Voice. We praten over de fascinerende wereld van natuur en bewustzijn en onderzoeken de verbinding tussen natuur en leiderschap. Wat willen we hier achterlaten voor volgende generaties? Met zijn artikelen over de natuur schudt hij mensen wakker en inspireert hij tot nadenken over de toekomst. Doe je mee?

Wil je meer weten over hoe je de inzichten uit de RHYTHM Podcast toepast in je leven en organisatie? Boek een Groei Gesprek via https://www.u-r-alive.com/groei of volg de Linkedin nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap: https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7191788293758312448

Abonneer je op de Linkedin Nieuwsbrief over Nieuwe Tijd Leiderschap: https://www.linkedin.com/build-relati...

of volg Katelijne van Tienhoven of Yolanda Eijgensteijn op Linkedin.

In deze 21e aflevering van de RHYTHM Podcast ga ik in gesprek met Yolanda Eijgensteijn, vanaf Terra Nova, een helende plek in de natuur van Zuid-Frankrijk. We hebben het over natuur, verandering en leiderschap van de Nieuwe Aarde, wat Terra Nova ook letterlijk betekent.

Het kwam als een heel groot cadeau op mijn pad: een bezoek aan Terra Nova voor dit Interdependence Festival experiment. Ik hoorde jaren geleden via Robert Bridgeman al over deze plek en wilde er altijd al eens naartoe. Wat blijkt? Het is nog specialer dan ik dacht.

Interdependence of interdependentie betekent dat alles met alles verbonden is. Dit is een initiatief, een droom, een visie: het jaarlijks laten plaatsvinden van een co-creatie festival, waar allerlei mensen samen komen om met zichzelf, met elkaar en met de natuur te verbinden. We nodigen je uit om mee te doen, mee te denken, mee te dromen, mee te creëren!

Bekijk Terra Nova hier: https://terranova.center . Deze plek is afgelopen jaar door Yolanda Eijgenstein en Katrien Braeckmans overgenomen. Zij zijn ook oprichters van Moving Leadership en Moving Mountains. In deze podcast ga ik 1 op 1 met Yolanda in gesprek. Zij is al innovator, andersdenker, al meer dan 35 jaar ondernemer en uitgeroepen tot zakenvrouw van het jaar. Ze is nog steeds actief in de Raad van Bestuur bij verschillende organisaties en woont dus vanaf nu vaker in Zuid-Frankrijk.

Waarom is de natuur zo belangrijk, juist nu, voor de wereld en voor leiderschap? Wat zijn de grootste lessen en belangrijkste tips van Yolanda voor de nieuwe generatie leiders? Hoe gaat zij zelf om met verandering en hoe heeft haar mannelijke energie haar geholpen om zeer succesvol te worden in de zakenwereld? Hoor het allemaal in deze podcast 🎙️.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿

Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg me op Linkedin: Katelijne van Tienhoven. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/contact 🌿

Het kwam als een heel groot cadeau op mijn pad: een bezoek aan Terra Nova voor dit Interdependence Festival experiment. Ik hoorde jaren geleden via Robert Bridgeman al over deze plek en wilde er altijd al eens naartoe. Wat blijkt? Het is nog specialer dan ik dacht.

Interdependence of interdependentie betekent dat alles met alles verbonden is. Dit is een initiatief, een droom, een visie: het jaarlijks laten plaatsvinden van een co-creatie festival, waar allerlei mensen samen komen om met zichzelf, met elkaar en met de natuur te verbinden. We nodigen je uit om mee te doen, mee te denken, mee te dromen, mee te creëren!

Bekijk Terra Nova hier: https://terranova.center . Deze plek is afgelopen jaar door Yolanda Eijgenstein en Katrien Braeckmans overgenomen. Zij zijn ook oprichters van Moving Leadership en Moving Mountains. Luister de volgende podcast, waarin ik 1 op 1 met Yolanda in gesprek ga.

Deze aflevering is net wat anders dan je van me gewend bent. In deze podcast ga ik met meerdere leiders vanuit verschillende achtergronden tegelijkertijd in gesprek over de fasen van verandering uit het RHYTHM verandermodel. Zakenmensen, wetenschappers, culturele impactmakers en bewuste ondernemers uit verschillende generaties. Ter plekke vinden we uit wat dat betekent in het kader van Interdependence festival, waarbij de B, de gewenste situatie, is dat dit uitgroeit tot iets veel groters dan wij alleen. Hoe gaat zo’n proces, hoe geeft dat zichzelf vorm? Laat je erin meenemen in deze podcast 🎙️.

Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg me op Linkedin: Katelijne van Tienhoven. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿

Ze is een van de experts op het gebied van Generatiemanagement en generatie diversiteit, ze schreef zelfs een boek over millennials (generatie Y), genaamd ‘Ygenwijs’, samen met Aart Bontekoning. Vanuit haar organisatie GeneratieStorm geven ze lezingen en workshops aan bedrijven en teams rondom deze onderwerpen. Ook is ze organisatieadviseur en begeleidt ze veranderprocessen binnen organisaties vanuit Kessels & Smit, the learning company.

Vandaag ga ik in gesprek over generaties met Marieke Grondstra. Het is een interessant gesprek geworden over de verschillen en overeenkomsten tussen generaties op de werkvloer. Ze krijgen namelijk niet allemaal van dezelfde dingen energie, misschien herken je dat vanuit je eigen team of organisatie. Wat blijkt nou? De hele organisatie gaat erop vooruit wanneer we leren met elkaar te verbinden vanuit een open nieuwsgierigheid. Daarnaast is het een natuurlijk proces dat iedere nieuwe generatie een nieuw perspectief aan het licht brengt. Dat kan soms best confronterend zijn.

Wat kun je als individu en als leider binnen een organisatie doen om juist die verbinding te bewerkstelligen en te werken in een fijne cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn? Waarin we niet naar elkaar wijzen en oordelen maar juist van elkaar willen leren?

Je hoort het allemaal in deze podcast 🎙️.

Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿

Ze is hier op aarde met een opdracht, een missie om het verschil te maken: Noor Winckel. Ze is een van de deelnemers uit het leiderschapsprogramma voor management talent binnen de Gemeente Lansingerland, wat we vandaag afsloten na een periode van 10 maanden. We blikken samen kort terug op deze mooie leerreis. Je hoort in deze podcast de visie van Noor op Nieuwe Tijd Leiderschap en hoe dit traject haar daarin heeft ondersteund.

Noor werkt als projectleider samenleving met haar team rondom de opvang van Oekraïense vluchtelingen. De Gemeente Lansingerland was 2 jaar geleden een van de eerste gemeenten die snel nadat de oorlog uitbrak een noodlocatie opende. Noor ging de uitdaging aan om daar locatiemanager te zijn en wat structuur te creëren in de chaos.

Het gaat haar aan het hart om iets te kunnen betekenen voor mensen die het niet makkelijk hebben in de maatschappij. Ze zet zich in om een liefdevolle en veilige omgeving te creëren voor de mensen om haar heen.

Brene Brown is een van haar rolmodellen als leider en als je naar Noor luistert, dan hoor je daar verschillende kwaliteiten van terug. Kwetsbaarheid en oordeelvrij luisteren zijn wat ons betreft belangrijke aspecten van je basishouding als goede, authentieke Nieuwe Tijd Leider. Iemand die zich dienstbaar, gidsend opstelt naar het team. Iemand die tussen de mensen staat en niet erboven. Iemand die zuiver met macht omgaat en het niet misbruikt, wat helaas nog teveel en te vaak gebeurt.

Wat maakt het zo belangrijk om als goede leider open te staan voor zelfreflectie en het verhogen van je bewustzijn? Op welke manier zou zo’n ontwikkeltraject ook iets kunnen zijn voor jullie organisatie? Je hoort het allemaal in deze podcast 🎙️.

Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿

Hij heeft jaren in de medische wereld gewerkt als fysio- en oefentherapeut en was actief in de topsportwereld als bondscoach van het Nederlands Handbal team. Vandaag coacht hij nog steeds sporters, maar ook patiënten bij levensvragen, professionals, koppels en studenten. Hij is oprichter en eigenaar van Spirit2Move en auteur van zijn boek ‘Innerlijke kracht’.

Ik zag hem voor het eerst tijdens zijn indrukwekkende performance op het podium van Droom Leef Geniet, een grootschalig event van UNLP, een NLP instituut waar hij ook een van de master trainers is. Vandaag ga ik in gesprek met Alex Vaassen over verandering, natuur en leiderschap. We hebben het over zijn eigen lessen in leiderschap, hoe hij in de sportwereld eerst werd aangekeken om een oordeel te geven over wat er beter moest om kampioen te worden en daarna juist meer bereikte door de antwoorden uit zijn team zelf te halen. Een goede Nieuwe Tijd leider heeft een open, nieuwsgierige, oordeelvrije basishouding en omarmt transformatie als een natuurlijk proces. Een goede Nieuwe Tijd Leider kent de ritmes van de natuur en weet hoe hij/zij transformatie begeleidt en groei als een kans ziet in plaats van een bedreiging. Hoe doe je dat en wat heb je als mens en leider te ontwikkelen om vanuit die basishouding met anderen te verbinden? Wat is onze grootste angst als mens en waarom hebben we zo’n behoefte aan zowel zekerheid als onzekerheid? Je hoort het allemaal in deze podcast 🎙️.

Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.

Wil jij ontdekken hoe je RHYTHM toepast in je leven en organisatie, zodat veranderen makkelijker én leuker wordt en leiderschap beter en authentieker zodat je je visie waarmaakt en duurzaam groeit? Ga vrijblijvend met mij in gesprek over jullie groeipotentieel via www.u-r-alive.com/groei 🌿 Hij host en begeleid teams en leiders om meer zelfbewust en geworteld te worden en vanuit daar een grotere impact te maken. Met hen beleeft hij een team bonding experience in de natuur, soms vanuit zijn woonplaats in de Belgische Ardennen, soms vanuit andere natuurgebieden. Dat doet hij allemaal vanuit zijn eigen organisatie Expedition Goodlife. In deze podcast ga ik in gesprek met Daan van Lith: ik noem hem impactmaker, al is hij niet makkelijk in een woord te beschrijven. Deze aflevering is een bijzonder en persoonlijk gesprek geworden. We hebben het over inheemse culturen uit Noord-Amerika, sjamanisme, wijsheid van de natuur en zweethutceremonies. Daan vertelt hoe hij een carrièreswitch heeft gemaakt van consultant naar ondernemer die zich bezig houdt met dit soort thema’s. Of dit nu compleet nieuw is voor je of niet, luister zeker naar deze podcast. Hoe kun je op basis van bepaalde ervaringen in je vroege jeugd je eigen passie en drijfveren ontdekken? Hoe kom je erachter dat je iets anders moet gaan doen en waar begin je dan? Wat is de toegevoegde waarde van ervaringen in de natuur? Wie of wat zijn wij in de kern? Je hoort het allemaal in deze podcast. 🎙️ Heb je vragen die je graag beantwoord zou willen hebben, tips voor interessante gasten of andere ideeën? Altijd welkom, stuur ze naar [email protected] of volg ons op Linkedin: U R ALIVE. Is deze podcast je goed bevallen? Laat dat vooral weten in een review zodat we samen meer mensen kunnen bereiken en ze bewust kunnen maken dat het ook anders kan: dit is leiderschap van de Nieuwe Tijd. Dit is RHYTHM.