關於勞工九七後的視野，已由#輸入專才的試驗計劃變成現任#特首李家超施政報告中所強調的搶企業和搶人才主題。政府會#擴大內地辦事處和海外經貿辦職能，設立#「招商引才專組」，主動接觸目標企業和人才，聯繫百強大學。各專組亦會加強聯繫在內地和海外留學或工作的港人，鼓勵他們回港發展，並實行大灣區青年就業計劃。

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關於勞工於九七前的視野，特區政府堅定不移的政策是#優先保障港人就業，透過培訓、再培訓以及檢討輸入專才來解決人力資源問題。香港亦由早年的#輕工業轉型到#知識型產業，而只有將人力資源，產業及教育三合一，才能對勞工的發展形成和諧的關係！

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為了解決僱傭問題而成立的工作小組，跟以往有何不同？

#基本法列明勞工的福利待遇受法律保障，而國際勞工組織的國際勞工公約三方協商公約適用於香港，目的是促進政府、僱主、僱員就制定、檢討和實施國際勞工標準事宜進行三方協商，循序漸進地改善勞工待遇，推動平穩良性的勞資關係發揮作用，凝聚共識，讓勞工可以分享合理的經濟成果。

市民提問：#演藝界蘇煒喬

專家解答：#立法會議員林振昇

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勞工巿場要不斷革新及培訓，97年遇到最大困難是甚麼？

回歸以來，香港經歷過多次經濟起伏，對勞動市場最大影響莫過於#2003年沙士以及過去#三年的新冠疫情。1992年#僱員再培訓局成立，便令當時失業的職工可持續增值，捱過危機。最近#人工智能及#元宇宙等科技元素興起，亦可能再一次推動職業轉型。

市民提問：#十大傑出青年龐愛蘭

專家解答：#僱員再培訓局副主席黃傑龍

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1997年前香港有很多建築工程，當時如何確保未來10年有相關勞動人口？

香港#建築業面對著工程項目眾多的挑戰，既需要提高工程效率，亦都要確保工人和建築工地安全。#香港生產力促進局過去一直舉辦諮詢會，了解建築業的需求，更將#智能技術及#人工智能融入建築業，幫助提高品質、效率和安全性，實現轉型，且聽聽香港生產力促進局主席陳祖恒怎樣講。

市民提問：#演藝界鄺星宇

專家解答：#香港生產力促進局主席陳祖恒

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輸入勞工以哪一方面為主？對香港經濟有何幫助？

#立法會議員邵家輝指#輸入外勞一直是香港固有問題，尤其是今日香港更難找到勞工，窒礙經濟發展，尤其於飲食零售方面猶為嚴重，他建議政府可考慮#大灣區一小時生活的內地勞工，即日往返香港工作，也能解決這班勞工住房的問題，又通過制定外勞工作年期，來保障本地勞工飯碗的同時，又可適當地輸入外勞解決人才短缺問題。

市民提問：#演藝界杜大偉

專家解答：#立法會議員邵家輝

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讓本港市民優先就業，商界當時提出過甚麼建議？

#立法會議員黄英豪指當年基本法起草委員會，於#基本法第六章一定是#保障香港市民的就業權益為先。事實上基本法規定工商界必須要#優先聘請本地人，無論創科或安老，經過大約六個月時間，請不到相關技術人員，才可按照政府輸入勞工計劃，按照既定程序一步步輸入外勞。

市民提問：#十大傑出青年謝海發

專家解答：#立法會議員黄英豪

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#九七前關於勞工的視野，可從首任行政長官#董建華的施政報告看出關注點，不但讓本港巿民優先就業，檢討由內地輸入專才的試驗計劃及確保未來十年內有足夠的建造業工人外，最突顯的部份是不斷革新培訓和再培訓課程，成立包括僱主、僱員代表、培訓機構和政府有關部門的工作小組。

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九七後有關房屋的重點，可從現任特首#李家超的施政知道重點，除有#「公屋綜合輪候時間」目標降至約四年半外，政府建議挑選#五條現有公屋屋邨作先導計劃，締造更有「幸福感」的居住環境。不過大家還是要記住，我們經常聽到買樓，實際上是向政府租用相關的土地，所以現在香港市民#置業，其實是買下一個租用的時間。

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「組裝合成」提升建屋速度，能否達至「幸福感」呢？

#香港社建協會會長黃敬認為安居樂業，可令市民有幸福感，故提升建屋速度的#組裝合成屋，可較快令巿民實現上樓願望。這類建築有需要平整土地時間較短、設計穩固運輸容易以及模件可以重複使用等等優點，又能隨時拆卸重建來提升品質，所以組裝合成建築也有好處。

市民提問：金融服務界黃仰芳

專家解答：香港社建協會會長黃敬

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