Šta zapravo radi jedna domaća tech kompanija koja razvija softver za najveće retail sisteme i POS vendore na svetu?

I kako izgleda kada iz Srbije gradite rešenja za jednu od najsloženijih i najzahtevnijih oblasti u retail industriji — zakonsku usklađenost?

U ovoj epizodi približavamo kako razmišlja i funkcioniše Fiscal Solutions. Ne kao klasična IT firma, već kao kompanija koja spaja duboko razumevanje retaila, tehnologije, poreskih pravila i realnih poslovnih problema sa kojima se suočavaju globalni trgovci i softverske kompanije.

Naš posao nije samo da razvijamo softver. Naš posao je da kompleksnost pretvaramo u jasnoću. Da regulatorne zahteve različitih zemalja pretvorimo u rešenja koja su stabilna, skalabilna i primenljiva u stvarnom poslovanju. Upravo zato naš rad traži mnogo više od programiranja — traži razumevanje tržišta, strategije, proizvoda, promena i budućnosti.

U ovoj epizodi možete bolje razumeti šta zapravo stoji iza onoga što radimo, kako gradimo svoju poziciju na globalnom tržištu i zašto verujemo da se velika vrednost ne stvara samo tehnologijom, već i načinom razmišljanja.

Ako vas zanima kako izgleda jedna moderna domaća kompanija koja posluje globalno, razvija specifična softverska rešenja za retail industriju i pokušava da bude korak ispred promena koje dolaze — ova epizoda je pravi način da nas upoznate.

Ako tvoj intranet “postoji”, ali niko ne ulazi u njega — to nije IT problem.

To je problem odgovornosti i kulture.

U ovoj epizodi pričam zašto intraneti završavaju kao digitalno groblje, kako nastaje haos “informacije su svuda”, i šta intranet mora da bude da bi ubrzao ljude umesto da ih uspori.

Zašto nastaju loši komentari na društvenim mrežama i može li bilo koja kompanija da ih izbegne?

U ovoj epizodi razlažem psihologiju očekivanja, frustracije i nesklada između zaposlenih i menadžera, i pokazujem kako se to preliva u javne objave.

Dajem (skoro) praktičan okvir kako kompanije treba da odgovore: od postavljanja jasnih očekivanja i procesa povratne informacije, do transparentne komunikacije u timovima.

Bonus: na kraju epizode čujete specijalnu pesmu napisanu baš za ovaj podcast :-)

Ovo je priča o mojoj knjizi „The Fiscalization Compliance Maturity Model“: šta donosi trgovcima i POS dobavljačima, kako od usklađenosti sa zakonima napraviti prednost i koji alati (šabloni, čekliste, KPI-jevi) su odmah primenljivi.

Sažeto i vrlo konkretno.

Ako radite globalno i borite se sa fiskalnim pravilima, ova epizoda je vaš brzi vodič: 25 zemalja u pregledima, model zrelosti, realni ROI i arhitektura koja ubrzava lansiranja.

Poslodavci često misle da radnici treba da govore lepo o firmi i da pišu pozitivne objave na društvenim mrežama. Mnogi radnici to, međutim, ne žele jer smatraju da kompanije to ne zaslužuju.
Moram da razočaram i jedne i druge.

U ovoj epizodi objašnjavam zašto su oba stava pogrešna i zašto su takva očekivanja nepotrebna.

U prošloj epizodi govorili smo o tome šta na LinkedIn-u ne funkcioniše. Ovog puta idemo korak dalje – šta zaista donosi rezultate.

Zašto prodavci ne bi trebalo da pišu o samoj prodaji?

Kako marketari mogu da grade poverenje, ne kroz priču o marketingu, već kroz industriju u kojoj rade?

I šta zapravo privlači pažnju potencijalnih kupaca?

Ako koristite LinkedIn kao kanal za B2B komunikaciju, ova epizoda će vam otvoriti potpuno novi pogled na sadržaj koji objavljujete.

U ovoj epizodi govorim o jednoj od najvećih grešaka koju primetim kod mlađih kolega u prodaji - pričaju o prodaji, ali ne razumeju industriju u kojoj prodaju.

Lepo je imati dobru prezentaciju i prodajnu tehniku, ali ako ne znaš kome prodaješ i koji su stvarni problemi kupaca, prodaje neće biti.

Poslušaj epizodu i saznaj zašto te kolege aplaudiraju, a kupci te ignorišu.

U ovoj epizodi govorimo o sve češćem fenomenu rada na dva posla istovremeno.

Kada je to opravdano, a kada prelazi granicu poštenja?

Da li je u redu raditi za američkog klijenta dok si formalno zaposlen u domaćoj firmi?

Gde je linija između snalažljivosti i krađe?
Bez filtera – o moralu, radu, i društvu u kojem živimo.

🎙️ Ako radite dva posla ili razmišljate o tome – ova epizoda je za vas.

U ovoj epizodi podkasta razgovaramo o kontroverznoj temi kasnjenja na posao zbog gužve u saobraćaju.

Zašto izgovori poput "autobus je kasnio" ili "bilo je gradilište" ne drže vodu?

Kroz lična iskustva i primere, objašnjavamo zašto je odgovornost na pojedincu da stigne na vreme i kako mindset i motivacija igraju ključnu ulogu.

Pridružite nam se u ovoj inspirativnoj diskusiji o preuzimanju odgovornosti!

Zaposleni nisu ambasadori na silu – i to je u redu.
U ovoj epizodi govorim o tome zašto je sasvim u redu ako to ne rade. Objašnjavam gde menadžment često greši u očekivanjima, koje su realne barijere kod zaposlenih i šta kompanije mogu da urade kako bi stvorile autentičnu i zdravu kulturu prisustva na mrežama – bez pritiska.