ローカル企業経営ラジオ

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By Shodai Yanagimoto / Kanta KobiraBusinessManagement
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ローカル企業経営ラジオ episodes

  • #29 アトツギ経営は「縛りプレイ」なのか?

    後継者の縛りと企業文化の関係 / 後継者に対する批判と文化的違い / 理念と企業のマスタールール / 長期投資と企業の継続性 / 死ぬことと企業の未来 / 企業の美学と価値観の変遷 / 制度と文化のバランス / 次世代へのバトンの渡し方 / 地域に根ざした企業の倫理観 / 企業の長期戦略と制度の融合 / 企業文化の変化と継続性 / 未来を見据えた経営のあり方 / 企業の美学と倫理観の調和 / 制度と文化の調和の重要性 / 次世代への伝承とその課題 / 企業の長期的視点とバトン / 家族経営の継続と価値観 / 企業の未来を考える上でのポイント / 制度と文化のバランスの取り方 / 次世代に伝えるための戦略 / 企業の美学と倫理観の未来 / 継続性と成長の両立


    ▼こんな人に聞いてほしい

    ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補

    ・地域活性化に関心のある人

    ・DX推進に取り組む中小企業

    ・地方創生に携わる人

    ・経営論 / 組織論に関心のある人


    ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。

    https://tinyurl.com/lbrform


    ▼MC:

    桺本 頌大(株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役)

    https://x.com/shodaiiiiii

    小平 勘太 (小平株式会社)

    https://x.com/kantakobira

    24 min
  • #28 企業合併は「遠心力」と「求心力」の設計で決まる

    合併のテーマと自己紹介 / 合併の背景と経営戦略 / 合併のタイミングと決断 / 会社名の変更と規模拡大 / 合併の経緯と事例 / 合併のきっかけと経緯 / 合併のタイミングと経緯 / 合併の戦略的背景 / 合併の課題と解決策 / 合併のメリットとデメリット / 文化の違いと調整 / 組織文化の融合と工夫 / 合併の難しさと工夫 / 合併後の組織運営 / 経営者の役割と責任 / 合併の成功事例とポイント


    ▼こんな人に聞いてほしい

    ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補

    ・地域活性化に関心のある人

    ・DX推進に取り組む中小企業

    ・地方創生に携わる人

    ・経営論 / 組織論に関心のある人


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    ▼MC:

    桺本 頌大(株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役)

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    小平 勘太 (小平株式会社)

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    24 min
  • #27 AIネイティブ経営で、人間は何を手放すのか【雑談回】

    地域企業とAIの未来について / AIの導入事例とその効果 / 企業合併の背景と戦略 / 地方創生と地域経済の活性化 / AIと人事評価の未来 / AIとコミュニティの関係性 / AIと福祉の関わりと社会的意義 / 次世代の経営戦略と技術革新 / 地域の観光と文化の価値


    ▼こんな人に聞いてほしい

    ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補

    ・地域活性化に関心のある人

    ・DX推進に取り組む中小企業

    ・地方創生に携わる人

    ・経営論 / 組織論に関心のある人


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    26 min
  • #26 ローカル企業とアトツギ③【ゲスト:中村 慎吾(㍿ナカムラ 取締役専務/プロデューサー】

    地域経営の未来と挑戦 / オフィスのリノベーションと地域貢献 / 銭湯オフィスのアイデアと実現 / 地域とのつながりと企業の役割 / 企業のあり方と地域貢献 / オーガニック市場の可能性 / カーボンニュートラルの取り組み / 認証取得の難しさと地域連携 / 後継者へのメッセージと経営の心構え


    ▼こんな人に聞いてほしい

    ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補

    ・地域活性化に関心のある人

    ・DX推進に取り組む中小企業

    ・地方創生に携わる人

    ・経営論 / 組織論に関心のある人


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    27 min
  • #25 ローカル企業とアトツギ②【ゲスト:中村 慎吾(㍿ナカムラ 取締役専務/プロデューサー】

    後継者支援の重要性とピッチ大会 / エモーショナルなプレゼンテーションの技術 / 家族の影響とプレゼンの裏話 / ビジネスの反響と評価 / PR戦略の重要性 / インスタグラムとの関係 / 動画トレンドと戦略 / SNSを活用したビジネス展開 / リスティング広告とSEOの戦略 / コンテンツマーケティングの重要性 / 採用戦略と地域連携


    ▼こんな人に聞いてほしい

    ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補

    ・地域活性化に関心のある人

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    ・地方創生に携わる人

    ・経営論 / 組織論に関心のある人


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    29 min
  • #24 ローカル企業とアトツギ①【ゲスト:中村 慎吾(㍿ナカムラ 取締役専務/プロデューサー】

    家業への復帰とその理由 / ビジネスモデルとサービス / 飴の再定義とコミュニケーションツールとしての役割 / リピート率の向上とターゲットの拡大 / 利益の構造と主力事業の変化 / 職人との協力と育成の重要性 / 地域の職人と共に進む道 / 新しい製品開発と市場の変化 / IPとのコラボレーションと集客戦略 / 後継者としての挑戦と経営の変化 / 親との関係と経営の難しさ / 成長のための苦労と学び


    ▼こんな人に聞いてほしい

    ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補

    ・地域活性化に関心のある人

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    ・地方創生に携わる人

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    29 min
  • #23 アトツギならではの家庭環境や結婚相手の選び方

    ローカル企業と家庭の関係 / 育った家庭環境と影響 / 祖父母との思い出と教育 / 愛人問題と世代間の価値観 / 家族のビジネスとその影響 / 結婚と出会いのエピソード / 結婚生活のスタイルと役割分担 / 家庭内の役割とパートナーシップ / 実家との関係の重要性 / 結婚相手の選び方と基準 / 結婚生活における価値観の一致 / 結婚式のスタイルと費用の考え方


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    ・地方創生に携わる人

    ・経営論 / 組織論に関心のある人


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    32 min
  • #22 株式承継は準備と設計が超大事

    ローカル企業の株式承継の重要性 / 株式承継の実際と課題 / 資産管理会社の役割と影響 / 資産管理会社の株式発行の選択肢 / 後継企業における議決権の設計 / 人の弱さを考慮した企業設計 / 株式の分散と経営権のバランス / 相続税の問題とその影響 / 親族間の株式の持ち分と経営 / 資産管理会社の役割と家族の関係 / 家族と伝統の継承 / 自由と責任のバランス / 株式と資産管理の戦略


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    ・地方創生に携わる人

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    27 min
  • #21 アトツギだからこそできる新規事業の出島戦略

    地方中小企業のデジマ戦略の重要性 / ハッカソンの体験とAIの活用 / デジマ戦略の定義と実践 / 新規事業の立ち上げと資本戦略 / アトツギとしての資本調達の考え方 / 新規事業の挑戦と経験 / デジマ戦略の重要性 / 事業の設計とリスク管理 / デジマ戦略の未来と可能性


    ▼こんな人に聞いてほしい

    ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補

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    ・地方創生に携わる人

    ・経営論 / 組織論に関心のある人


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    25 min
  • #20 個人や会社でAIをどう使ってる?

    AIの最新動向とその影響 / AIツールの活用法と実践 / 音声入力技術の進化と選択肢 / AIと人間の役割分担 / AI導入による業務効率化 / SNS活用と情報発信の戦略 / AIとSNSの進化 / 成功事例とその影響 / 社内のIT活用と創造性 / デザインとスライド作成の工夫 / セキュリティと社内ルールの重要性 / 部門ごとのdesign.mdの導入 / スライド作成の最適解 / 業務知識とAIの融合 / レガシーシステムの再構築 / 新たなビジネス価値の創出 / AIと業務の未来


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    31 min

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「ローカル企業経営ラジオ」は、京都と鹿児島の老舗企業を継ぐアトツギ経営者、桺本頌大(やなぎもと しょうだい)と小平勘太(こびら かんた)が事業承継と経営の“きれいごとじゃない現実”を、自らの経験をもとに赤裸々に語る番組です。迷いや決断のプロセスを共有することで、これから経営に踏み出す人、いま格闘しているアトツギ経営者や社員にとって、現場で使える実践知が残るコンテンツを目指しています。