Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de ingressar em um processo seletivo.

Participe do programa Bate-papo com headhunter, que conta com uma série exclusiva de 4 webinars com Fernando Mantovani, Diretor Geral da Robert Half, nos quais você desfrutará de insights, dicas e reflexões, além de poder esclarecer eventuais dúvidas sobre o mercado de trabalho.

- Acesse e saiba mais: https://www.roberthalf.com.br/batepapo

- Link para o LinkedIn do Fernando Mantovani: https://www.linkedin.com/in/fernando-mantovani/

Os new-hires são um desafio para contratantes. O novo colaborador vem com uma expectativa sobre a empresa — e vice-versa. É papel da empresa, então, cuidar de onboarding, treinamento, alinhamento da cultura e outros aspectos. Artigo na Forbes sobre onboarding: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2022/01/11/why-upping-your-employee-onboarding-game-is-more-important-than-ever-amid-the-great-resignation/?sh=9a5531522588. Livro "Gestão da Singularidade" na Amazon: https://www.amazon.com.br/Gest%C3%A3o-singularidade-Eduardo-Carmello/dp/8573129069. Com: Eduardo Carmello https://www.linkedin.com/in/eduardocarmello, CEO e fundador da Entheusiasmos Consultoria https://entheusiasmos.com.br/, e Glauco Benatti https://www.linkedin.com/in/glauco-benatti-764593/, gerente de Treinamento e Desenvolvimento para a América do Sul da Robert Half https://roberthalf.com.br/. Apresentação: Cassio Politi https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/.

Estresse, pressão e correria no trabalho acontecem com todo o mundo. Quando é uma situação pontual, ok, faz parte da profissão. Mas quando essa condição se estende por muito tempo, pode se caracterizar a síndrome de burnout — ou síndrome do esgotamento profissional. Resultado: o corpo e a mente podem pagar uma conta relativamente alta. Pesquisa da Robert Half sobre burnout: https://www.roberthalf.com.br/imprensa/49-dos-recrutadores-acreditam-que-os-profissionais-estao-mais-propensos-sofrer-de-burnout. Post sobre diferenças entre burnout e boreout: https://www.roberthalf.com.br/blog/tendencias/boreout-x-burnout-voce-sabe-diferenca-rc. Com: Rui Brandão https://www.linkedin.com/in/ruiduartebrandao/, CEO e fundador da Zenklub https://zenklub.com.br/ e Erika Moraes https://www.linkedin.com/in/erika-moraes-real-de-lima-4aa2744a/, branch manager da Robert Half https://roberthalf.com.br/. Apresentação: Cassio Politi https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/.

A neurodiversidade ganha força. As buscas por esse termo no Google alcançaram seu ápice em abril de 2022. O termo é cinco vezes mais buscado do que em meados de 2021, por exemplo. E 20 vezes mais buscado do que cinco anos atrás. Mas o que é exatamente a neurodiversidade? As empresas precisam compreender o conceito para poder praticá-lo. Termo neurodiversidade no Google: https://trends.google.com/trends/explore/TIMESERIES/1656432600?hl=pt-BR&tz=180&date=all&geo=BR&q=Neurodiversidade&sni=3. Quantidade de pessoas neurodiversas: https://www.correiobraziliense.com.br/brasil/2022/04/4997766-cerca-de-2-milhoes-de-pessoas-vivem-com-o-autismo-no-brasil.html. Com: Christine da Silva Schröeder https://www.linkedin.com/in/christinesilvaschroeder, professora e pesquisadora da UFRGS http://www.ufrgs.br/ufrgs/inicial e Débora Ribeiro https://www.linkedin.com/in/deborarbr/, gerente de parcerias estratégicas da Robert Half https://roberthalf.com.br/. Apresentação: Cassio Politi https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/.

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de ingressar em um processo seletivo.

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Algumas empresas adotaram o modelo 100% home office, mas muitas partiram para o formato híbrido. Em meio a essas indefinições, Ellon Musk indicou sua preferência pela volta do trabalho presencial na Tesla. Afinal, qual o futuro do trabalho?

Com: Daniel Luz, Chief Human Resources Officer da Miranos e Lucas Nogueira, diretor associado da Robert Half.

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de ingressar em um processo seletivo.

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A promoção é um objetivo de muita gente. Acontece que, como muitas outras coisas na carreira, existem os dois lados da moeda quando se fala de promoção. Uma pesquisa do Insper com a Robert Half mostra que subir um degrau na carreira também significa ganhar preocupações e até medos.

Com: Tatiana Iwai, professora e pesquisadora de comportamento e liderança do Insper e Mario Custódio, diretor associado da Robert Half.
Apresentação: Cassio Politi

Download do estudo "Perspectivas Sobre os Desafios do Pipeline de Liderança" em PDF: https://www.roberthalf.com.br/sites/roberthalf.com.br/files/documents/Robert%20Half_Insper_Pipeline%20da%20Lideran%C3%A7a_2022.pdf.

Infoxicação é um termo criado nos anos 90 por um físico espanhol. Diz respeito ao excesso de informação tentando entrar na cabeça da gente. Não se trata apenas da quantidade de informações, mas da qualidade delas. A saída para esse problema é acionar filtros mentais, além de desenvolver um repertório. Podcast Café Brasil no Spotify: https://open.spotify.com/show/2DNv9FnP1oFIq4MozCxo2C. Artigo que explica o que é infoxicação: https://santamemoria.org.br/infoxicacao-mais-um-mal-da-modernidade/. Content Shock: https://businessesgrow.com/2014/01/06/content-shock/. Com: Luciano Pires https://www.linkedin.com/in/lucianopires-cafebrasil/, fundador da Café Brasil https://portalcafebrasil.com.br/ e Vitor Silvério https://www.linkedin.com/in/vitor-silverio/, gerente de Parcerias Estratégicas da Robert Half https://roberthalf.com.br/. Apresentação: Cassio Politi https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/.

A carreira de uma pessoa parece ir bem para quem vê de fora. No entanto, se pudesse entrar na mente daquela pessoa, você perceberia que ela não acha que merece estar onde está. Dentro dela, há autocobrança, inércia e o hábito de se comparar com os outros. Esse comportamento tem nome: Síndrome do Impostor. Artigo da UFMG sobre síndrome do impostor: https://www.medicina.ufmg.br/sera-que-sou-uma-fraude-conheca-a-sindrome-do-impostor/. Reportagem do R7 sobre ansiedade: https://noticias.r7.com/prisma/joel-renno-jr/brasil-o-campeao-da-ansiedade-10092021. Com: Henrique Bueno https://www.linkedin.com/in/henriquebueno-felicidade/, CEO da Wholebeing Institute Brasil (http://www.henriquebueno.me/) e Maria Sartori https://www.linkedin.com/in/maria-sartori-a100688/, diretor associado da Robert Half https://roberthalf.com.br/. Apresentação: Cassio Politi https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/.