Como, em tão irrisório planeta, pode caber tamanha infinidade de ganância, arrogância, egoísmo e vaidade?

Vamos refletir juntos, neste podcast.

Nenhum líder leva a sua empresa para um estágio onde a sua consciência ainda não chegou. Compreendi isso depois de atuar por quatorze anos como consultor e trago este tem neste podcast.

Todo problema nos diz respeito, seja na empresa em que trabalhamos, no edifício, no bairro, na cidade, ou no país onde vivemos. Sempre há efeitos sistêmicos, mesmo que as causas sejam específicas e localizadas.

Neste podcast faço uma proposta: tal como crianças, vamos brincar de imaginar? Comece idealizando um negócio capaz de oferecer significado a todos os envolvidos. Tudo começa em nossa tela mental. Primeiro imaginamos, depois realizamos.

Sim costuma ser considerada a melhor resposta para os relacionamentos e pode parecer muito bom quando se estende também para as decisões. Nem sempre, porém, é o melhor a fazer. É isto que trago neste artigo.

E você, tem dificuldade em dizer não?

Admirar é saudável, mas… não se deixe impressionar. A admiração sempre é boa, mas a impressão pode ser positiva ou negativa. Esse é o tema de hoje!

Nenhum líder leva a sua empresa para um estágio onde a sua consciência ainda não chegou. Compreendi isso depois de atuar por quatorze anos como consultor e trago este tem neste podcast.

Acredite: há líderes que estão atrás de uma mudança do tipo não-mudança. Esse é o tema de hoje.

Culturas na “ordem natural” prosperam e muito, mesmo que os ventos da economia sejam desfavoráveis. Então, por que empresas e suas lideranças continuam optando pelo que não vai dar certo?

Neste artigo, trago exemplos de culturas que promovem a equivocada “fora da ordem”, seguindo no caminho oposto da "ordem natural", que proponho no meu novo livro Chamamentos.

Já pensou em melhorar 1% ao dia como ser humano? Este é o tema desse podcast!