Quando nossas experiências e lembranças não nos deixam aprendizados, acabamos cometendo os mesmos erros e sentindo os mesmos, inúteis, medos. Estes medos, são fontes de emboscadas, como o exemplo que trago neste podcasts

Já pensou em melhorar 1% ao dia como ser humano? Este é o tema desse podcast!

A crise que afeta empresas e profissionais, como bem sabemos, é de significado, não de natureza econômica. O sentimento é de satisfação ao saber que a Exame, a mais importante revista de negócios do país, resolveu dar destaque a um tema que nós, na Metanoia, tratamos há duas décadas.

Visão é diferente de percepção. Podemos ver as mesmas coisas, mas percebê-las muito diferentes. A distinção pode ser tão acentuada que chegamos a suspeitar de olhares tão opostos aos nossos. Então, o que dá cores ao nosso olhar?

Examinando a história recente da nossa República, algo ficou fora da ordem. Nesse processo há um elo que ainda falta!

Acredite: há líderes que estão atrás de uma mudança do tipo não-mudança. Esse é o tema de hoje!

Tem duas maneiras, tanto de liderar uma equipe como de se relacionar com os clientes: manipulando ou inspirando.

Neste podcast, falo sobre estas duas estratégias.

Nada substitui o lucro, mas...

É praxe dizer que um dos maiores medos é o do desconhecido. Costuma-se explicar a resistência às mudanças com base nessa velha crença. Contraponho, sim, ao dizer que uma das maiores resistências à mudança está no apego ao conhecido e no medo de perdê-lo. Neste artigo, trago um meio eficaz para superar o medo da mudança.

Reuniões de empresas são como peças teatrais. De um lado, alguém tentando se preservar. De outro, alguém que prefere continuar com dúvidas a fazer papel de bobo.