Sign up to save your podcasts
Or
Share Rovnováha
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Rovnováha
Rovnováha episodes
- Jednohubky 17 - Má váš nový zákazník správné telefonní číslo?
Když přivedete do firmy nového zákazníka, dejte mu seznam důležitých kontaktů ve vaší firmě.
Zákazník tím získá jistotu, že může kontaktovat tu správnou osobu.
Tím se vyhne složitému obtelefonovávání celé firmy.
Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
22 min - Jednohubky 16 - Propustit zaměstnance, ANO či NE?
Než začnete uvažovat o propuštění zaměstnance, nejdříve se podívejte na jeho silné stránky a zamyslete se nad tím, jak byste je mohli využít.
Když není v týmu toxický, zvažte vytvoření nové pozice, ve které je silný.
Ale pokud je toxický a vy jste nerozhodní, co byste měli uvážit?
Více najdete v této epizodě.
Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
34 min - Jednohubky 15 - Metriky
Mnohí z nás sa zameriavajú na firemné metriky (obrat, zisk) a zákaznícke metriky (čas dodania, kvalita a služby), že sme zabudli zmerať tie hlavné ukazovatele, ktoré ovplyvňujú vyššie uvedené výstupy.
Ale často ignorujeme metriky o našich ľuďoch (učenie, rast a angažovanosť), z časti aj preto, že sa to zle meria.Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
38 min - Jednohubky 14 - Ako posunúť zamestnancov na vyšší level
Ľudia zriedkakedy robia to, čo od nich očakávate.
Prečo? Pretože často nevedia čo majú robiť.Pokiaľ nejakú predstavu majú, tak odlišnú.Preto je potrebné svoju predstavu vysloviť, napísať a zoznámiť s ňou toho druhého.Ako majiteľ vytváraš pravidlá a očakávaš, že v rámci týchto pravidiel sa ľudia budú správať kreatívne, samostatne myslieť a veci riešiť.Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️
🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
28 min - Jednohubky 13 - HĽADANIE SVOJHO NÁSTUPCU
Ak sa chcete vo firme posunúť ďalej a byť viac majiteľom firmy ako len jej zamestnancom, tak zvážte postupnosť krokov:
1. Vybudovanie organizačnej štruktúry a zodpovedností2. Vytvorenie rezérv (finančné, personálne, technické...) - dáte tým priestor firme po vašom odchode zakolísať, aby to prežila3. Vášho nástupcu musí rešpektovať kolektív - zo štruktúry vám vyjde jeden zo šéfov oddelení ako vhodný nástupca. Spoznáte to podľa toho, že bude rešpektovaný ľudmi vo firme aj ostatnými oddeleniami.Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
30 min - Jednohubky 12 - Kroky pri ZÁCVIKU zamestnanca
Pri zácviku zamestnanca, aby vykonal nejakú úlohu, najmä pri nástupe do zamestnania, nezabudnite vždy na 4 kroky:
1) Pomenujte- pomenujte úlohu, ktorú chcete splniť.2) Vysvetlite - vysvetlite úlohu a ako to zapadá do ceľkového obrazu.3) Ukážte - Ukážte zamestnancovi správny spôsob, ako spraviť úlohu.4) Trénujte - Vytvárajte "svalovú pamäť" tým, že zamestnanec vykoná úlohu znova a znova, až kým ju zvládne.Znie to jednoducho, ale preskočiť niektorý krok je recept na chaos.Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
20 min - Jednohubky 11 - Nebojte sa rastu
Veľké projekty sú výzvou a vedia posunúť firmu dobrým smerom. Môže to byť náročné, ale môže vám to otvoriť ďalšie dvere.
Ak si na to trúfate po odbornej stránke, manažérska stránka sa dá zvládnuť. Berte to ako podnikateľskú príležitosť. Premýšľajte strategicky a sledujte Cash-flow.
Ak nebudete rásť, môžete vyhorieť.
Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
28 min - Jednohubky 10 - Jak vypadá 10?
Veďte úprimné rozhovory s členmi tímu, keď nespĺňajú vaše očakávania.
Najmä ak si ich chcete udržať.Spýtajte sa ich teda, ako vyzerá na škále očakávania 10-ka?Aké sú ich nápady na riešenie?Čo to znamená škála?Aké sú dôvody nesplnenia očakávaní?Ľudí vo firme si platíš na to, aby problémy riešili. Nie aby ich vytvárali.Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
24 min - Jednohubky 09 - Jak na Nový rok, tak po celý rok
Můžeme jet stále ve stejných vyjetých kolejích, nebo můžeme vzít osud/život/budoucnost do svých rukou.
Byly vánoce svátky klidu? Co je semafor na konci roku?
Jak dlouho trvá vaše "zastavení se".
Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit
31 min - Jednohubky 08 - Adventní rozjímáníNa konci roku máme tendenci hodnotit různé oblasti života, ale zamýšlíme se také nad životní rovnováhou?Připomeneme si, proč jsme začali podnikat. Inspirujme se šachovou hrou, ve které se také definuje strategie a taktika.Věnujme pozornost svému tělu, vždyť je to chrám pro naši duši.Nová epizoda bude nyní vycházet vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽Ondra - www.linkedin.com/in/ondrejchocIgor - sk.linkedin.com/in/igoraxamit31 min
About Rovnováha
From the publisher's feed
Ondra a Igor koučují majitele menších a středních firem. S jakými tématy se setkávají? Co nejvíce řeší jejich klienti? Přijměte pozvání k poslechu. Zastavte se a inspirujte se.
Bez zastavení se nebude změna možná!
A chcete vlastně změnu?
Nová epizoda vychází vždy ve čtvrtek v 9:00 🕘🎙️
🔽 Spojit se s námi můžete zde: 🔽
Ondra - https://www.linkedin.com/in/ondrejchoc
Igor - https://sk.linkedin.com/in/igoraxamit