Rozmowy Inspirujące

Do kolejnego wywiadu z cyklu Rozmowy Inspirujące zaprosiłem Annę Grom – Prezes Interseroh w Polsce, praktyk branży odpadowej i ekspertkę gospodarki o obiegu zamkniętym.

Kwestie ochrony naszego środowiska – naturalnego i sztucznego przybierają na znaczeniu. Branża odpadowa to tysiące firm zajmujących się czymś, co do niedawna było tylko lekko kłopotliwym tematem, a dziś staje się dla wielu elementem strategicznym.

Jedno jest pewne: koszty odpadów szybują i będą jeszcze długo rosły.

Porozmawiać z Anną na tematy związane z gospodarowaniem w tzw. obiegu zamkniętym (GOZ, circular economy).

Porozmawiamy m. in. o tym:
🔰 Czym jest gospodarka o obiegu zamkniętym?
🔰 W jaki sposób dotyczy przedsiębiorców?
🔰 Przyjrzymy się ideologii zero-waste
🔰 Jakie zmiany czekają nas konsumentów w najbliższym czasie?
🔰 Co konkretnie zmieni się w świecie opakowań?
🔰 Jak GOZ działa w czasie COVID?

Do kolejnego wywiadu z cyklu Rozmowy Inspirujące zaprosiłem Mariusza Kunda – praktyka i eksperta HR.

Już w przyszłym tygodniu pierwszy odcinek rozmowy, w której zamierzam porozmawiać z Mariuszem o jednej z metod zarządzania celami organizacji, o OKRach.

Porozmawiamy m. in. o tym:
🔰 Jak się zmieniała i w którą stronę ewoluuje kultura organizacyjna typowych, polskich organizacji?
🔰 Czym są OKRy?
🔰 Co sprawia, że są tak skuteczne?
🔰 Jak zbudować przykładowy OKR?
🔰 I najważniejsze: po co?

Przemysław Ladra - wiceprezes grupy x-kom będzie moim i Państwa gościem w kolejnym odcinku Rozmów Inspirujących.

Będę rozmawiać z nim m. in. o:
🔰 jak wyglądało przygotowanie w dużej, polskiej firmie do sytuacji kryzysowej?
🔰 jak firma funkcjonuje obecnie?
🔰 czy Zarząd musiał dokonać bolesnych redukcji kosztów?
🔰 jakie wnioski wyciągnął na przyszłość?
🔰 jak wyglądają perspektywy dla branży IT, AGD oraz Militaria&Survival?

Moim gościem będzie Maciej Trybulec - ekspert przywództwa, z prawie 30 latami doświadczenia w dużych koncernach farmaceutycznych.

Jak być liderem w świecie, który coraz mniej rozumiemy?

Świat gwałtownie przyspieszył i już nigdy nie zwolni. Żyjemy w okresie kolejnego cywilizacyjnego przełomu. Świat wokół nas jest Zmienny, Niepewny, Złożony i często Niejednoznaczny, nazywany czasem rzeczywistością VUCA. Wszystko to powoduje, że liderzy mogą czuć się coraz bardziej przytłoczeni czy wręcz zagubieni, obserwując, że sprawdzone dotąd metody przestają działać.

Poznasz odpowiedzi na pytania:
🔰Jakie są kluczowe kompetencje lidera w świecie VUCA?
🔰Jaki styl przywództwa najlepiej sprawdza się w świecie permanentnej zmiany?
🔰Co zrobić, by być skutecznym liderem i zachować równowagę życiową?
🔰Jak firmy powinny przygotować się na świat "tsunami zmian"?

Moim gościem będzie Witold Kulczycki - ekspert zarządzania i przywództwa.

Kultura organizacyjna ma tyle znaczeń, ile osób o niej mówi. Każdy z nas czuje, czym ona jest, ale każdy.. nieco inaczej. Zazwyczaj zgadzamy się, że jest to coś, co może stanowić o sukcesie firmy. Czy jednak wiesz jak ją kształtować, a nawet nią zarządzać? Czy potrafisz opisać jaka ona jest w Twojej firmie?
I najważniejsze, czy potrafisz ją docenić?

W trakcie naszej rozmowy poznasz odpowiedzi na pytania dotyczące kultury organizacyjnej:
🔰Jak ją można opisać i zrozumieć?
🔰Jak zmieniała się w Polsce w ub. latach?
🔰Jak różnie wygląda w firmach z innych krajów?
🔰Dlaczego jest ważna i jak wpływa na firmę?
🔰Jak krytyczny dla niej jest onboarding?
🔰Co wartego naśladowania jest w firmach, które się nią chlubią?
🔰Czy jest istotna w małych lub jednoosobowych firmach?

Moim gościem będzie Katarzyna Wierzba - ekspert od projektowania przestrzeni biurowej.

Podczas naszej rozmowy postaramy się przedstawić różne doświadczenia dotyczące open space i wpływ różnych rozwiązań, pomysłów i aranżacji na jakość pracy.

Postaramy się odpowiedzieć:
🔰 Czy open space musi wiązać się z utratą prywatności i hałasem?
🔰 Czy przestrzenie coworkingowe to tylko ciekawostka czy może znaczący format w biurowcach przyszłości?
🔰 Czy open space staje się coraz bardziej popularny czy wręcz przeciwnie?
🔰 Jakie są najnowsze trendy w projektowaniu biur?
🔰 Jak plan wnętrza wpływa na kulturę organizacyjną?
🔰 Jakie są najpopularniejsze błędy i pułapki, których można uniknąć?

Moim gościem będzie Maciek Wódz - ekspert od zarządzania lejkiem sprzedaży.

Czy istnieje perfekcyjny lejek sprzedażowy? Jeśli tak, to po czym go poznać?
Zacznijmy od tego, że lejek sprzedaży to proces "wejścia" całego potencjalnego biznesu do Twojej firmy. Od tego, co się w nim dzieje często zależy przewaga konkurencyjna organizacji.

Lejek sprzedażowy to zbiór wszystkich tematów mających szansę na finalizację w określonym czasie.
To nie prognoza sprzedaży, a narzędzie pomocne przy jej formułowaniu. To nie instrument
kontroli sprzedawców, a mechanizm organizujący i systematyzujący ich pracę. Coś, co dobrze zorganizowane jest sprzymierzeńcem handlowców, a nie udręką przeszkadzającą w "prawdziwych" czynnościach sprzedażowych.

Z naszej rozmowy dowiesz się m.in:
🔰jakie wyzwania stoją przed współczesnym handlowcem B2B?
🔰jak cyfrowa transformacja wpływa na współczesne procesy sprzedaży?
🔰co decyduje o jakości lejka?
🔰jak motywować innych, aby z nim pracowali?
🔰ToFu, MoFu i BoFu - czyli jak pracować z lejkiem?
🔰jak radzić sobie z typowymi patologiami lejka?

Rozmowa z Łukaszem Krasoniem, mówcą inspiracyjnym, szkoleniowcem, ale również ojcem, przedsiębiorcą, społecznikiem.
Łukasz opowie o zmieniającej się, na naszych oczach, roli osób z niepełnosprawnością w społeczeństwie.
Osoby niepełnosprawne były w przeszłości wyjęte z jakiejkolwiek społecznej aktywności. Najczęściej w ogóle nie wychodziły z domu.
Porozmawiamy o zmieniającej się rola osób z niepełnosprawnością we współczesnym społeczeństwie, o misji Łukasza z tym związanej, poznamy jego niezwykłą historię.
Co chyba jednak najważniejsze - Łukasz podzieli się z nami swoimi wartościami i myślami, o których opowiada podczas swoich spotkań motywacyjnych. Warto posłuchać, bo świat widziany oczami Łukasza jest niezwykle szczery, prawdziwy praz inspirujący do pracy nad sobą.

Rozmowa z Maciejem Sztompke (byłym pracownikiem korporacji, dziś właścicielem firmy).

Jeśli podobnie jak wiele innych osób pracujących w dużych organizacjach zastanawiasz się nad uruchomieniem pewnego dnia własnego biznesu, to spotkanie jest właśnie dla Ciebie!
Zanim podejmiesz decyzję o drastycznej zmianie w swoim życiu zawodowym, posłuchaj co na ten temat mają do powiedzenia dwaj przedsiębiorcy, którzy takiej zmiany dokonali.

Praca w korporacji kojarzona jest z gwarancją stałych i wysokich dochodów. Praca na etacie jest również idealnym inkubatorem do startu w życie na własny rachunek. Zdobywamy wiedzę, know-how, umiejętności a nawet dobre nawyki i kontakty biznesowe. To wszystko może nam ułatwić start własnego biznesu.
Czy jednak taka zmiana jest nieuchronna?
Podczas naszego spotkania porozmawiamy o tym na co zwrócić uwagę zanim taki krok podejmiemy, i jak wybrać ten najlepszy pomysł zanim skupimy na nim swoje nowe życie zawodowe.

Dowiesz się:
👉🏻 czy można pracować do emerytury w korporacji?
👉🏻 co się zmienia po przejściu od korpo do start-upu?
👉🏻 jak i kiedy zaplanować swoje przejście do nowego rozdziału w życiu zawodowym?
👉🏻 błędy i pułapki, których można uniknąć jeśli się o nich wie

Na te tematy rozmawiam z Maciejem Sztompke.

Rozmowa z Agatą Spałą, ekspertką tematyki niepełnosprawności.
Czy kariera jest również dla osób ♿ z niepełnosprawnością?
Co 8. osoba w Polsce może posiadać niepełnosprawność. Jednak do niedawna przed osobami z niepełnosprawnością otwierała się głównie perspektywa wykonywania prostych prac i najniższych stanowisk. Zmiany na rynku pracy zmieniły jednak ten schemat a przed osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności otwierają się ścieżki kariery oraz pracodawcy z różnych branż.

➡ Jakich błędów podczas rekrutacji, onboardingu oraz codziennej współpracy powinny się wystrzegać osoby z niepełnosprawnością?
➡ Na co powinni zwrócić uwagę menedżerowie dbający o różnorodność i integrację (diversity and inclusion) w swoich organizacjach?
➡ Jakie są najpopularniejsze stereotypy kulturowe, specyfika życia, przepisy prawne czy savoir-vivre osób z niepełnosprawnością?
➡ Jak jednak wesprzeć proces awansu zawodowego osób z niepełnosprawnością?
➡ Jakie korzyści (poza oczywistym wsparciem PFRON) odnosi organizacja zatrudniająca osoby z niepełnosprawnością?
➡ Co wspiera powstawanie barier 'pełno- vs. niepełnosprawni'?