W tym odcinku zapraszam do refleksji nad odchodzeniem pracowników z firmy, nad ich zwalnianiem. Jak to robić po ludzku, jak tego uniknąć zawczasu? Nieco więcej (w tym link do podcastu Jasona Gore'a o Managing People Out) znajdziesz w moim artykule (w języku angielskim) tutaj: https://www.saunagrow.com/managing-people-out/ Zapraszam do wysłuchania podcastu i lektury.

Jaki jest sens przekazywania przez założycieli pozostałym pracownikom sensu istnienia firmy? Czy tu chodzi tylko o kasę? Po wysłuchaniu odcinka zapraszam do dyskusji na FB: http://bit.ly/znaczenie-dlaczego-fb-dyskusja. Grupa w której toczy się dyskusja jest duża (55tys osób), ale zamknięta, wiec przed zobaczeniem posta być może będziesz musiał/a zgłosić się do grupy https://www.facebook.com/groups/startupy/.

Dlaczego wspieranie pracowników, członków zespołu jest takie ważne? Co to daje założycielom firm, managerom? 

Zanim przejdę do konkretnych tematów, chciałbym powiedzieć Ci czym jest SaunaGrow. Nadanie kontekstu dla tego podcastu jest dość istotne z uwagi na poruszane w nim tematy, formę oraz gości.

O czym jest podcast Rozmowy Saunowe, czego możesz oczekiwać w tym miejscu?