Jak wybrnąć z sytuacji, gdy pracownik przejmuje stery i oddolnie chce zarządzać szefem - Jak sobie z tym poradzić?

Gdy szef nie umie się przeciwstawić postawie pracownika - co można zrobić?

zapraszam do wysłuchania tego ciekawego odcinka

Jak będziemy wiedzieli, kto nam zaniża poczucie wartości a także co na to wpływa - poprawimy swoje samopoczucie z dania na dzień.

Czego serdecznie i Tobie i Tobie i sobie życzę :)

miłego odsłuchu

czy warto być ludzkim szefem?

_

czy też wolimy akceptować zdania typu "taki już jestem i już!", i ponosić wszelkie konsekwencje znaczenia tych słów?

czy stwierdzenia te mogą być usprawiedliwieniem?

Nie, wg mnie nie.

Zatem co zrobić, aby być ludzkim szefem?

Zapraszam do wysłuchania tego odcinka - i weź ze sobą na wynos wszystkie, przydatne dla Ciebie rekomendacje .

a po więcej - zapraszam do mnie

Jak możemy nauczyć się współpracy ze swoimi ludźmi?

Na co powinniśmy zwracać uwagę?

Jak nauczyć się słuchać i reagować?

Zachęcam do wysłuchania tego odcinka, w którym odpowiadam na pytanie -Skąd możesz wiedzieć, że pracownik nie wykona swojego zadania?

A jeśli chcesz więcej - na mojej stronie marlenaskiba.com.pl/sklep a potem zakładka "kursy on-line" jest materiał, który nazywa się Lider cz. 3 "Jak mówić, aby się dogadać" porusza wątek i słuchania i mówienia i odpowiedniego reagowania, aby unikać pułapek, w które dotychczas wpadaliśmy.

Jak można zachować się w sytuacji, gdy pracownik jest agr3sy*ny i to on mo66in*uje szefa?

przykład z życia – bardzo konkretny
_

Pani Dyrektor - Właściciel firmy zadała mi pytanie - Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik jest bardzo agr3sy*ny, roszczen*owy i wszystko wymusza siłą, a ona pomimo iż jest Właścicielką, Dyrektorką – nie umie sile tego pracownika się przeciwstawić.

_

Jak zauważycie słuchając tego odcinka, jest on nieco inny niż dotychczasowe. Ale specjalnie publikuję ten podcast przekazując Wam, gdyż zawiera niezwykle ważne i przydatne treści.

_

To fragment mojej rozmowy z tą Właścicielką firmy, którą przeprowadziłam podczas Godziny z Ekspertem – czyli Konsultacji otwartych, które prowadzę z Menedżerami.

Dobrego odsłuchu życzę i wykorzystania niektórych rekomendacji w życiu

Jeśli mówisz coś to zapewne w tym celu, aby Twój rozmówca usłyszał co chcesz mu powiedzieć i zgodnie z Twoimi intencjami zareagował, prawda?

Zatem rekomenduję Ci: wyrzuć ze swojego słownika zwroty "Jak już mówiłem", "Jak powiedziałam".

Zobaczysz, że zaczną się dziać cuda.

Dlaczego?

Odpowiedź poznasz słuchając tego nagrania.

Serdecznie polecam :)

Podziel się ze mną swoim doświadczeniem, komentując pod tym nagraniem.

Czy wiesz, że jeśli musisz przypominać, to robisz to więcej niż jeden raz? Czyli ... oznacza to, że musisz asystować swoim pracownikom, aby swoje zadania wykonali na czas.

Jeśli już więcej tego nie chcesz - posłuchaj niniejszego nagrania i podziel się ze mną swoim komentarzem.

W tym odcinku pokazuję, dlaczego tak ważny jest Człowiek. I Ty, i ja i oni. Każdy człowiek.

Dlaczego zanim coś "odburkniemy" powinniśmy uruchomić życzliwość w oku?

Bo za chwilę, to my będziemy oczekiwać, aby było miło, profesjonalnie i ponadprzeciętnie dobrze.

Jak tego możemy dokonać?

Posłuchaj w niniejszym nagraniu.

Czy wiesz, że masz wpływ na to, jak Twój szef traktuje Ciebie?

I co zrobić, aby pomóc sobie w tej sytuacji?

aaa - i dlaczego negatywne epitety nie pomagają?

_

Zapraszam do wysłuchania niniejszego odcinka

Co zrobić, jeśli Twoje sukcesy są zblokowane działaniem kolegi hamulcowego?

Odsłuchaj ten podcast, znajdziesz tam konkretną odpowiedź