Ruta TyT

Aunque 2026 ha presentado desafíos inéditos para la industria del autotransporte, PACCAR México mantiene una visión optimista para la segunda mitad del año, respaldada por el desempeño de sus marcas Kenworth y DAF, una sólida estrategia de financiamiento y arrendamiento, así como una creciente apuesta por la conectividad y la gestión inteligente de flotas.

Durante este episodio, Tonathiu Venegas, director comercial de la empresa, compartió su análisis sobre el comportamiento del mercado, los principales retos que enfrentan los transportistas y las acciones que la compañía está impulsando para fortalecer la productividad de sus clientes.

Regina Montes, Directora de Operaciones de Unilever México, comparte los aprendizajes, desafíos y resultados que ha dejado la incorporación de unidades eléctricas a su operación logística; y que hoy ve en la electromovilidad una alternativa viable para fortalecer la eficiencia de su cadena de suministro.

Y detalla que este proyecto, el cual forma parte de la estrategia global de sustentabilidad de la compañía, es una prueba de la .transición hacia una logística más sustentable no sólo responde a compromisos ambientales, también puede traducirse en beneficios operativos para las empresas.

María Contreras, directora general de Enlaces Terrestres CIC, quien comparte una historia marcada por el aprendizaje desde la infancia, la evolución dentro de una empresa familiar y el desafío de asumir el mando en uno de los sectores más exigentes: el autotransporte.

Óscar Diddier Gil y Rodolfo Villarreal nos comparten la fórmula de Kenworth DAF de Monterrey para convertirse en el Concesionario del Año de PACCAR México.

La Secretaría de Economía refuerza su apuesta por el desarrollo del capital humano en el sector logístico a través de la iniciativa Ruta Logística MX, una política pública que articula esfuerzos entre Gobierno, iniciativa privada y academia para atender los desafíos actuales y futuros de la industria.

Ignacio “Nacho” Aguado, Director General de Innovación, Servicios y Comercio Interior de la dependencia; y Claudia Alexandra Patrón Palos, Directora de Logística y Cadena de Suministro de la misma, nos hablan de este programa que busca atender diversos desafíos del sector.

El arrendamiento se consolida no solo como una alternativa financiera, sino como un aliado estratégico para las empresas de transporte, especialmente en un entorno donde la eficiencia y el manejo del flujo de efectivo serán determinantes para competir. 

Marcela Barreiro, presidente y CEO de Daimler Truck México, encabeza esta conversación sobre los retos y las motivaciones de las mujeres que, con talento, dedicación y compromiso, mantienen a México en movimiento, desde la producción de vehículos pesados hasta su operación, distribución y soporte.

Convencida de que el comercio exterior puede transformar vidas y fortalecer al país, Susana Duque Roquero ha hecho de la internacionalización de las empresas mexicanas su principal misión. 

“Saber que de alguna forma mi trabajo incide en el crecimiento de México es una de mis motivaciones”, comparte la  Directora General del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología (Comce), convencida de que detrás de cada cifra hay familias, empleos y proyectos de vida.

La historia de Maricarmen Vela confirma que cuando el talento femenino ocupa espacios estratégicos en las organizaciones, fortalece la estructura, humaniza la gestión y proyecta nuevas posibilidades para el sector.

En una organización donde la familia es el eje y la profesionalización el motor, Maricarmen ha construido un liderazgo basado en la sensibilidad y la estructura. Desde Irapuato, Guanajuato, en pleno corredor industrial del Bajío, ha demostrado que la participación femenina no es una cuota, sino una aportación estratégica.

Antes de ocupar una Gerencia Comercial, Mariana Pinto fue una niña sentada frente a una calculadora de impresión. Y fue ahí donde nació el cariño por la empresa de su padre y por el autotransporte.

Hoy, como Gerente Comercial de Logística MARU, Mariana no sólo representa a la segunda generación de una empresa familiar; encarna también el avance de las mujeres en un sector históricamente dominado por hombres.