רעיון עבודה

לפני כעשר שנים, אלה ויונתן החליטו להקים אתר להוראת ערבית מדוברת עבור האוכלוסייה היהודית של מדינת ישראל, בתקופה בה הקונצנזוס היה שהערבית נחוצה רק למי שמתעתד לעבוד בשירותי הביטחון. עשר שנים אחרי, האתר שלהם, שפה 1, חי ובועט, הם התרחבו לשפות אחרות, קהלים אחרים ולפני קצת פחות משנה קבוצת הארץ רכשה 50% מהחברה. 

מה מניע אנשים להקים מיזם שנראה חסר סיכוי? למה המייסדים התעקשו על מודל של חברה עסקית ולא עמותה? איך שורדים מסע כל כך ארוך?

לינקים חשובים:

• אתר שפה 1 לקהל הישראלי: https://safa1.co.il

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ דיברתי עם ד״ר ליאור זלמנסון על ניהול אלגוריתמי. בסוף הראיון ליאור אמר ״אלגוריתמים הם הבוס שלנו. זאת עובדה וזה ילך ויתגבר״. אני לחלוטין שוטף להערכה שלו ומאוד מודאג. אז מה עושים כדי להתגונן? קודם כל, להיות יצירתי זה לא פתרון. וזה משתי סיבות. הסיבה הראשונה היא שיצירתיות היא לאן דווקא נחלתו הבלעדית האדם. הסיבה השניה היא העובדה שמה שפעם חשבנו כמו משימה יצירתית מסתברת כמשהו שאפשר בהחלט למכן. דרך אחת למיכון כזה מערב אלגוריתמים חכמים. דרך נוספת מערבת הפיכת מטלות מסוימות למוצר מדף (קומודיטיזציה). למה אני מתכוון? קחו את תוכנת אקסל לדוגמה. תחשבו כמה עבודה הושקעה פעם במטלות שאפשר להשיג היום בעזרת כמה מקשים באקסל - מאיזון דוחות כספיים, יצירת גרפים, חישובים סטטיסטיים ומטלות של חיפוש וסינון מידע. בעבר חלק גדול מהמשימות האלה דרש הרבה עבודה, גם עבודה יצירתית כמו כתיבת קוד או פיתוח גרפי.

מה עושים? את האמת - אני לא יודע. קשה מאוד לתת תחזיות, במיוחד לגבי העתיד. אני כן מאמץ את הטענה שמה שיכול להגן על היכולת שלנו להיות מועסקים היא יכולת לתקשר, לשכנע ולספר סיפור. זאת הסיבה שאני משקיע כל כך הרבה בללמוד את התחום הזה בעצמי ומלמד אותו גם במכללה וגם בסדנאות לחברות.

לינקים חשובים:

• עמוד הפייסבוק של ההסכת:  https://www.facebook.com/reayonavodapodcast/

הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

האם ידעתם שכמות הולכת וגדלה של בני אדם בשוק העבודה מנוהל על ידי רובוטים? נהגי אובר, שליחי ג׳ולט, נציגי שירות לקוחות הם רק דוגמה אחת למקצועות שעברו מיכון. והרשימה תלך ותתארך. איך מתמודדים העובדים עם השינוי? מה קורה אנשים שהוחלפו על ידי מכונות ואלגוריתמים? אילו מקצועות הבאים בתור ומה אפשר לעשות כדי להתגונן? על כל אלה דיברתי עם ד״ר ליאור זלמנסון מהפקולטה לניהול של אוניברסיטת תל אביב.

לינקים חשובים

• עמוד הבית של ליאור: https://en-coller.tau.ac.il/profile/zalmanso

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

בפרק האחרון של ״רעיון עבודה״ דיברנו על תופעת העולם הקטן ברשת של אינטראקציות כמו רשת חברתית, רשת להולכת חשמל או מע׳ אקולוגית. אנחנו יודעים מחקר הרשתות שכאשר אירגונים גדלים, הם חייבים ליצור מדורים (צוותים, מחלקות) כדי לאפשר זרימה נוחה של מידע, אחרי הכל, אם כולם יצטרכו לדבר עם כולם בחברה של 200, 300, 500 איש, החברה לא תעשה כלום. ברשתות כאלה אפשר לדבר על שני סוגים של קשרים - קשרים קרובים (למשל בתוך הצוות) וקשרים רחוקים (נניח, בין הצוותים). ואנחנו עשויים לחשוב שהקשרים הקרובים הרבה יותר חשובים מהקשרים הרחוקים.

מה הקשר בין המוח, חיידקים במעי, רשת להולכת חשמל וניהול של חברה? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי לרעיון עבודה את פרופסור ברוך ברזל מאוניברסיטת בר אילן

לינקים חשובים

• אתר הבית של פרופ׳ ברוך ברזל https://www.barzellab.com/

חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!

טיפ קטן בעיקבות הראיום עם צפריר בשן בפרק הקודם.

הפוסט שאני מדבר עליו נמצא כאן

מה זה כתיבה אפקטיבית והאם אפשר להשתמש בעקרונות הכתיבה השיווקית כדי לקדם את עצמך במקום העבודה? עם צפריר בשןן - איש תוכן ומרצה.

חשוב: הצטרפו לעמוד הבית של ״רעיון עבודה״ בפייסבוק

המעוניינים בחדשות המזרח התיכון מוזמנים להרשם לפודקאסט יעודי הסוקר את חדשות המזרח התיכון. עמוד הפייסבוק של חדשות המזרח התיכון

איך נראה נירמול היחסים עם איחוד האמירויות מהצד האמירתי? כדי לענות לשאלה זו, זימנתי לרעיון עבודה את עבדאללה, תושב איחוד האמירויות ומי עומד מאחורי חשבון הטוויטר ״איחוד האמירויות בעברית״

חשבון ״איחוד האמירויות בעברית״ בטוויטר @uaeinhebrew

חשוב: הצטרפו לעמוד הבית של ״רעיון עבודה״ בפייסבוק https://www.facebook.com/reayonavodapodcast

המעוניינים בחדשות המזרח התיכון מוזמנים להרשם לפודקאסט יעודי הסוקר את חדשות המזרח התיכון. עמוד הפייסבוק של חדשות המזרח התיכון

גלעד אלמוסנינו הוא יועץ בתחום אינטרנציונליזציה ולוקליזציה. בשיחה זו גלעד הסביר מה זה (תירגום זה רק חלק מהעניין וגם לא חלק הכרחי) ולמה זה חשוב.

הצטרפו לדיון בעמוד ״רעיון עבודה״ בפייסבוק

עמוד הבית שלי: https://gorelik.net

לינקים חשובים

• גלעד אלמוסנינו בלינקד-אין: https://www.linkedin.com/in/g-alm/

הסכת על ניהול, שיווק וקרייה. בכל פרק חוקרים, מנהלים ומומחים חולקים אתכם תובנות המבוססות על נסיון, מחקר ונתונים. בכל פרק תקבלו עצה מעשית אחת לפחות שתעזור לכם בעבודה, עסקים וקריירה. עורך ומגיש חוקר הנתונים דר׳ בוריס גורליק.

הצטרפו לדיון בעמוד ההסכת ״רעיון עבודה״ בפייסבוק