
Sign up to save your podcasts
Or


نتحدث عن كيفية تقديم تغذية راجعة بنّاءة تدعم الوعي دون إصدار أحكام، وكيف يمكن للكوتش أن يستقبل الملاحظات بعقلية منفتحة بعيدًا عن الدفاعية، بالإضافة إلى دور التغذية الراجعة في تعزيز النمو الشخصي والمهني وصناعة التحسين المستمر.
حلقة عملية تساعدك على تحويل الملاحظات من مصدر للانزعاج إلى فرصة حقيقية للتعلّم والتطوّر.
نناقش:
✨ لماذا يُعد التعلّم المستمر التزامًا مهنيًا وأخلاقيًا؟
✨ ما الفرق بين التعليم والتطوير في رحلة الكوتش؟
✨ كيف يمكن للكوتش أن يبني خطة تعلم شخصية فعّالة ومستدامة؟
✨ كيف ينعكس التعلم المستمر على جودة الممارسة وثقة العميل؟
حلقة تذكّرنا بأن النمو الحقيقي لا يتوقف عند محطة معينة، وأن أفضل الكوتشز هم الذين يظلون متعلمين مدى الحياة.
حلقة تذكّرك أن الكوتش لا يحتاج فقط أن يفهم الآخرين… بل أن يرى نفسه بوضوح أولًا.
حلقة تذكّرك أن الكوتش لا يطوّر الآخرين فقط… بل يعيش رحلة تطوره الخاصة، ويُلهم من خلال وعيه قبل أدواته.
حلقة تساعدك على الانتقال من التمسك بالأساليب… إلى الحضور الواعي القادر على التكيّف مع كل موقف بمرونة وثقة.
حلقة تساعدك على استخدام الصمت والكلمة بوعي… لتعزيز جودة الجلسة وعمق نتائجها.
حلقة تسلّط الضوء على أن الكوتش لا يقدّم فقط أدوات… بل يقدّم حضوره ووعيه.
حلقة تساعدك على بناء حياد داخلي واعٍ، يمكّنك من احتواء تجربة العميل دون تصنيف، ويدعم رحلة وعيه ونموه.
🎙️ مع ضيفات الحلقة: عفاف غازي ومريم بنجر
From the publisher's feed