Vi inviterede Svend Brinkmann ind i vores podcast ”Fra 10-100 med kulturen som oase” til en indsigtsfuld  diskussion omkring vores tilgang til at skabe den bedste arbejdsplads og kulturens store indflydelse på vores organisatoriske adfærd. 

Hvordan adskiller Pingala sig fra andre andre virksomheder?

Hvem bestemmer hvem der bestemmer?  

Hvordan passer det enkelte individ ind i en virksomhed uden afdelinger?

Tak til Svend Brinkmann og Erik Korsvik Østergaard for at ville dele jeres tanker.