Het Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 3: Interest

Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitmentproces. Wij geloven dat een strategisch recruitmentplan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. De eerste 2 zijn besproken, in deze aflevering stap 3: Interest.

Wek interesse door je vacatures via de juiste kanalen te verspreiden en richt marketingstrategieën specifiek op jouw doelgroep.

Na stap 1 en stap 2 ben je nu klaar om dieper het recruitmentproces in te gaan. Interesse wekken... Om te weten wat die interesses zijn moet je goed in kaart brengen wie jouw doelgroep is, waar zij zich bevinden en hoe hun levens eruit zien. Hoe je deze informatie verwerkt en wat je ermee doet is van essentieel belang. Recruitment Marketeer Rutger Wijsmuller vertelt erover in deze aflevering.

Link met onze gast:

Rutger Wijsmuller

Heb jij deze stap al voor elkaar of wil je meer weten? Bezoek onze website en download het hele Recruitment Success Framework: ⁠https://www.timetohire.nl/