In deze aflevering van Het Recruitment Café spreken Paco de Heij en Seva Meijer Stork met Maarten Vermeulen, Business Unit Director Vastgoedexploitatie bij Draaijer Heyday Group.

Maarten is al 33 jaar actief in de vastgoed- en bouwsector en heeft nagenoeg iedere fase van de vastgoedwaardeketen van binnenuit meegemaakt.

In dit gesprek gaat het over de dingen waar veel directeuren nog te weinig mee bezig zijn. Wat doet het met je organisatie als de helft van je populatie uit inhuur bestaat? Wat staat je te wachten nu de wet DBA wordt gehandhaafd? En waarom lost een extra recruiter die LinkedIn-berichten stuurt het probleem niet op als niemand je organisatie kent?

Maarten legt bloot waar organisaties in bouw en vastgoed de plank misslaan als het gaat om mensen.

Live vanaf het Weena (Intelligence Group) spreek ik met Geert-Jan Waasdorp over de arbeidsmarkt richting 2026: van “after-after-afterparty” tot krapte per niche. We duiken in jeugdwerkloosheid, AI-gedreven matching, fake applicants, EU ID Wallet/TPC, predictive recruitagents, talentpool-first én waarom de arbeidsmarkt nog steeds te vaak is ingericht voor mannen. Een scherpe reality check voor recruiters, werkgevers en starters.

Guillaume Alexandre onthult hoe moderne sourcing écht werkt: AI, slimme zoekstrategieën, outrageous conversies en zero-nonsense recruitment. Een must-listen voor elke recruiter of sourcer.

In this episode, I talk with recruiter and sourcer Nicolas Revol about how to move from chaos to clarity in your intake, ask better questions to hiring managers, and use AI smartly to create stronger matches.

In deze aflevering van Het Recruitment Café praten we met Marcel van der Meer over hoe recruiters hun administratieve rompslomp kunnen automatiseren

Van notetakers en ATS-koppelingen tot tools die je database automatisch bijwerken — ontdek hoe je als recruiter minder tijd kwijt bent aan afwas, en meer aan goed gesprek.

Wim van den Nobelen, recruiter, ondernemer en schrijver van Van recruiter naar ondernemer, vertelt over de lessen, valkuilen en ego’s binnen recruitment. Samen met Edwin de Jonge bespreekt hij wat er écht komt kijken bij het bouwen van een succesvol bureau.

Koop het boek op https://wimopwoensdag.nl/

Bas Westland vertelt over Sourcing Summit (SOSU) Amsterdam: waarom het meer is dan een event voor sourcers, hoe AI de rol van recruiters verandert, en waarom menselijkheid de doorslag blijft geven.

Verkiezingen & arbeidsmarkt: met Antoine Reijnders (VNO-NCW) duiken we in partijprogramma’s, de wet DBA, arbeidsmigratie en de toekomst van werk.

ChipSoft vertelt hoe zij IT’ers werven én behouden voor de zorgsector. Over onboarding, het Young Professional Programma en waarom je bijdraagt aan meer dan alleen code.

Domus Valuas deelt hoe zij met plezier én creativiteit mensen de ouderenzorg in krijgen. Van zij-instromers tot DJ-oma’s – deze aflevering laat zien waarom zorg mensenwerk is, en blijft.