Bij Timetohire is er een Employer Branding Scan ontwikkeld. Het kost slechts een paar minuten van je tijd, maar het gepersonaliseerde rapport vol tips en adviezen is onbetaalbaar.

Host Kevin gaat een goed gesprek aan met Employer Branding Specialisten Seva Stork en Jimin van der Heijde. Benieuwd wat zij hierover te melden hebben? Luister de hele aflevering nu!

Link met onze gasten:

Seva Stork

Jimin van der Heijde

Link met de host:

Kevin Wouters

Doe de scan hier:

https://jjaco3zwo3r.typeform.com/to/Odg2prUB?typeform-source=lnkd.in

Legal zaken. Wet & regelgeving. Voor veel mensen saai, maar in ons vakgebied wel belangrijk.

Daarom om de zo veel tijd een podcast met Timetohire's Naut van Onsabrugge over wet- & regelgeving, zodat jullie (wij) allemaal goed voorbereid zijn op de toekomst.

Dit keer de wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties.

Deze wet beoogt om oneigenlijk flexwerken terug te dringen. Oftewel, kan je op termijn als interim recruiter voor langere periode in deze constructie exact hetzelfde werk blijven doen als je buurman een bureau verder die in loondienst is?

Zal dit spoedig enorme impact hebben op de vele interim recruiters? Nee.

Kan het op termijn invloed gaan hebben? Ja.

Link met onze gast:

Naut van Osnabrugge

Link met onze host:

Kevin Wouters

Meer links:

Wil je meer over deze wet lezen? Neem hier eens een kijkje. Wil je meer weten over interim recruitment of zit je met een andere recruitment uitdaging? Kijk dan eens bij Timetohire.

Ontdek hoe diversiteit niet alleen onze samenleving verrijkt maar ook essentieel is voor de dynamiek binnen teams en het aantrekken van toptalent. 

Onze gesprekken duiken diep in het belang van inclusiviteit binnen de media, hoe DPG Media zij-instromers verwelkomt, en het pad effent voor een diversere journalistieke toekomst. Van het belang van persoonlijke verhalen tot de creatieve aanpakken voor recruitment, deze aflevering zit vol inzichten en inspiratie.

Of je nu in HR werkt, overweegt de overstap naar de journalistiek te maken of gewoon nieuwsgierig bent naar de impact van diversiteit op de arbeidsmarkt, deze podcast biedt waardevolle perspectieven.

Link met onze gasten:

Robin Pichler

Nadia Schiernecker

Link met onze host:

Kevin Wouters

Heb jij een vraag of zou jij je recruitment naar een hoger niveau willen tillen? Bij Timetohire helpen we je graag verder, neem een kijkje op: www.timetohire.nl

De nieuwste aflevering van het Recruitment Café waarin host Kevin Wouters in gesprek gaat met Hugo de Koning, de medeoprichter van YoungCapital. Zij bespreken zijn visie op de toekomst van werken, de rol van technologie in recruitment, en hoe YoungCapital zich aanpast aan de behoeften van een nieuwe generatie op de arbeidsmarkt.

Luisteren? Luisteren!

Link met onze gast:

Hugo de Koning

Link met onze host:

Kevin Wouters

Benieuwd naar de samenwerking tussen Timetohire en The Works? RPO's of andere recruitment vraagstukken? Neem een kijkje op onze website: www.timetohire.nl.

Het Recruitment Café in gesprek met een bedrijf zonder recruitment. Klinkt alsof we onze eigen glazen ingooien maar niets is minder waar, want genoeg learnings te halen uit dit mooie gesprek met de oprichter en eigenaar van XXLNutrition René van der Zel.

200 mensen werken er, 80 miljoen omzet en geen HR of recruitment. Maar hoe dan wel? Veel rondlopen, praten, loslaten. Genoeg mensen met verborgen talenten die in het magazijn of klantenservice werken.

Doet aan management by walking around en heeft zijn organisatie ingericht op basis van Semco. Alleen kwam hij daar pas later achter.

Een mooi verhaal over gewoon doen en de lessen die wij HR en Recruiters hieruit kunnen halen.

Link met onze host:

⁠⁠Kevin Wouters⁠

Link met onze host:

René van der Zel

Heeft jouw bedrijf wél een recruitment of HR afdeling en loop je ergens tegenaan? Timetohire helpt je op weg, neem een kijkje op onze website: ⁠⁠www.timetohire.nl.

“Iedereen kan conducteur worden, maar niet iedereen kán conducteur worden." - Claudia Zwitser, Head of Recruitment and Employer Branding bij de NS.

Een bekendere werkgever bestaat er bijna niet. De Nederlandse Spoorwegen. Winnaar van ‘Most Influential Recruiter 2024’, Categorie Recruitment Team. 5500 nieuwe collega’s aangenomen, waaronder 1300 machinisten en conducteurs. Eigenlijk is de hele Nederlandse werkende populatie de doelgroep. Hoe maak je hier campagnes op? Hoe hou je volume recruitment persoonlijk?

Link met onze host:

⁠Kevin Wouters

Link met onze host:

Claudia Zwitser

Wil je meer weten over campagnes, doelgroepen of recruitment & HR in de breedste zin van het woord? Timetohire helpt je op weg, neem een kijkje op onze website: ⁠www.timetohire.nl

Electrotechneuten. Een schaarse doelgroep en hoognodig op Schiphol. Een podcast over doelgroep campagne. Informeren, inspireren of activeren? Hoe vlieg je dit aan (ja, pun intended). Wat voor vormen content gebruik je? Welke inhoud deel je? En woordgrappen. Veel woordgrappen.

Link met onze host:

Kevin Wouters

Link met onze gast en Meest Invloedrijke Recruiter '23:

Frédèrique Thans

Wil je meer weten over Recruitment Marketing, campagnes, doelgroepen of recruitment & HR in de breedste zin van het woord? Timetohire helpt je op weg, neem een kijkje op onze website: www.timetohire.nl

We verbreden onze blik. Timetohire heeft ook een HR tak, en dus gaan we in deze podcast ook vaker meer HR gerelateerde onderwerpen bespreken. We trappen af met 'Retentie is het nieuwe werven - Goed werkgeverschap in een krappe arbeidsmarkt'.
Het ziekteverzuim in Nederland piekte vorig jaar naar 5,6 procent. Het verzuim kostte de samenleving ruim 27 miljard euro.

Een podcast met 2 HR professionals Axel van Kesteren en Annelot Kroon over goed werkgeverschap, verzuim, retentie en de analytics hierachter.

Link met onze host:

Kevin Wouters

Link met onze gasten:

Annelot Kroon

Axel van Kesteren

Zit je zelf met een HR-vraagstuk of zou je eens willen sparren met andere experts? Wij staan altijd open voor een goed gesprek, neem eens een kijkje op www.timetohire.nl.

An Exclusive podcast with James Caan. Recruitment leader, entrepreneur, dragon in Dragons Den, Philanthropist, writer and investor. Founder of Recruitment Entrepreneur, a Seed Capital investment company. They invest in small or start-up recruitment businesses that want to grow to real scale and size and become respected competitors in their chosen market.

A beautiful insight in the mind of James Caan. About the Dutch, Recruitment, RPO concept and more. Listen to it here!

Connect with our host:

Kevin Wouters

Follow our guest:

James Caan

Want to know more about Recruitment Entrepeneur, Timetohire or RPO? Make sure to get in touch with us at Timetohire!

Het Supply Chain Model is gebaseerd op supply chain denken uit de maakindustrie. Dat is een vakgebied waar echt heel veel onderzoek en optimalisatie is gedaan.

Bas van de Haterd en Kevin Wheeler hebben de stappen die je daar doorloopt naar recruitment vertaald.

Een mooi, informatief gesprek met Bas van de Hatert over het Supply Chain Model in Recruitment. Over hoe voetbalclub AZ dit doet, hoe L’Oréal HR aanhaakt bij de eerste meetings voor een nieuw product, over vooruitdenken in Recruitment én de vragen die je jezelf moet stellen. Een must listen!

Link met onze gast:

Bas van de Haterd

Link met onze host:

Kevin Wouters

Zit je met een recruitment vraagstuk? Neem eens een kijkje op Timetohire.nl en kom met ons in contact!