Het Recruitment Café

Staar je niet blind op CV's. Een goed gesprek met Iris en Marjolein, werkzaam bij BAM en Zwart Techniek. Wat zijn de uitdagingen en toekomst van werving van technisch personeel? Een gesprek over schaarse kandidaten, competenties en skills, traineeships en de rol van recruiters en hiring managers hierin.

Opleiding en werk gaan hand in hand. Om hoogopgeleide talenten zonder specifieke IT-achtergrond om te scholen naar een IT-functie op hbo-niveau ontwikkelt het onderwijs samen met deelnemende werkgevers een uniek omscholingstraject: Make IT Work. Een goed gesprek over zij-instroom met Baukje Siebrecht Accountmanager Digitalisering/Projectleider Circulair & Digitaal bij de Hogeschool van Amsterdam

Wat kunnen wij recruiters nou aflezen aan de kandidaten die wij voor ons hebben? Op de Nationale Carrière Beurs sprak ik met Ashwin Taneja, oprichter en eigenaar van Body Signals Academy, over non-verbale communicatie

De eerste van 2025!

We hebben nog nooit z’n goede arbeidsmarkt gehad en vergrijzing bestaat niet. Over het veranderende recruitment landschap. Of dit nou gaat over ai, over demografie, of dat een iets hogere werkloosheid niet eens heel slecht kan zijn voor de economie.

Zo maar wat quotes uit deze podcast. Wat zijn de trends van dit jaar? Waar moeten wij op letten, wat kunnen we verwachten?

Samen met Geert Jan Waasdorp van de Intelligence Group kijken we naar dit jaar.

Linken met Geert-Jan Waasdorp: https://www.linkedin.com/in/waasdorp/
Meer weten over de intelligence Group: https://intelligence-group.nl/nl/
Linken met jullie host Kevin: https://www.linkedin.com/in/kevinwouters/

De laatste van het jaar!

Een technische podcast, want er zijn en komen veranderingen aan t.a.v. privacy/third party cookies. Maar wat zijn die veranderingen, wat betekent dit voor ons recruiters. Wat moet je geregeld hebben om nog steeds genoeg inzichten te halen uit je data en zodoende dus goed gerichte campagnes te kunnn draaien. Dit doe ik allemaal met Richard en Simone van Recruitment Marketeers.

Fijne dagen en tot volgend jaar!

Linken met Richard Hage: https://www.linkedin.com/in/richard-hage-dataislife/
Linken met Simone van Wel: https://www.linkedin.com/in/simone-van-wel-456484210/
Linken met jullie host Kevin https://www.linkedin.com/in/kevinwouters/
Recruitment Marketeers: https://recruitment-marketeers.nl/

Meer info over dit onderwerp:

Referrals. 44% goedkoper dan andere wervingsopties. 45% blijft langer dan 4 jaar. Lagere cost per hire, Time to hire en time to fill.

Allemaal voordelen. En een goed referral programma opzetten is niet eens heel moeilijk.

Laten we naar de basis kijken. Dit doet onze host Kevin samen met Steye Kaersenhout, oprichter van Cruit. Een referral app die inzet op engagement.

Vol met tips & tricks om de basis van referral recruitment goed neer te zetten.

Linken met onze gast:

Steye Kaersenhout

Linken met onze host:

Kevin Wouters

Meer weten over Cruit? Klik hier!

Een podcast met de memory group, de organisator van de Nationale Carrière Beurs.

Wat is nou nog de plek van een beurs in een online wereld?29 en 29 maart 2025 is het weer zo ver. De Nationale Carrière Beurs in de RAI.

Een mooi moment om het gesprek aan te gaan met Romy Hoofs, CCO en Mylene van Puffelen (COO) over deze grote offline beurs, de voordelen van bedrijven en werkzoekenden.

Komen er echt verveelde studenten en mensen die moeten van het UWV? Of is dit te kort door de bocht?

Een goed gesprek over de nationale carrière beurs, de mogelijkheden en, wellicht verassend, de hoeveelheid data en gegevens dit offline event genereert.

Link met onze gasten:

Romy Hoofs

Mylene van Puffelen

Link met onze host:

Kevin Wouters

Wil je meer weten over de Nationale Carrière Beurs? Kijk dan hier: https://www.carrierebeurs.nl/

“Als je een assessment hebt in het midden van je proces, kan je het net zo goed helemaal niet doen”, aldus Charlotte Melkert, co-founder Equalture.

Assessments. Waarschijnlijk allemaal mee te maken gehad. Als recruiter en/of als kandidaat. Een momentopname, saai, old school IQ test, cijferreeksen. Misschien wel de eerste gedachten die door je heen gaan met het woord assessment.

Maar het kan ook anders. Games Based. Unbiased. Equalture is de naam en opgericht door de tweelingzussen Charlotte en Fleur Melkert. Wat bepaalt nou wat het maakt dat iemand succesvol is? Niet het CV, niet de opleidingsachtergrond…. Wat dan wel…

Een goed gesprek over het oprichten van een bedrijf, rechtvaardigheidsgevoel, cognitie, gedrag en gamification in assessments.

Linken met onze gast:

Charlotte Melkert

Linken met onze host:

Kevin Wouters

Meer weten over Equalture? Klik dan hier

A.I. De nieuwste ontwikkelingen vliegen ons om de digitale oren. Maar welke tools zijn nou echt een toegevoegde waarde in ons vakgebied.

Een podcast met 7 tools die je zeker moet gaan proberen de komende tijd.

Nu te beluisteren en check in de show notes om de linkjes naar de besproken tools te vinden.

Veel plezier!

Linken met onze gasten:

Rogier
Guido

En link met onze host:

Kevin

De linkjes houden wij natuurlijk niet voor onszelf:

Het imago van de recruiter.

Een onbeschermd vakgebied waardoor iedereen op een dag kan wakker worden en recruiter kan worden. Hoe kunnen wij nou zorgen dat de reputatie van recruiters beter wordt zodat je op verjaardagen vol trots kan vertellen welk vak je uitoefent.

Een podcast met Joris Verhoeven, schrijver van het boek de Recruiter aan het roer.

Mooie inzichten over hoe het moet, wat een goede recruiter maakt en vol met tips en tricks om ons vak beter op de kaart te zetten.

Boek bestellen? Dat kan hier: jorisbverhoeven.nl

Link met onze gast: Joris Verhoeven
Link met onze host: Kevin Wouters