科技職涯 Talent Connect

S5EP18｜科技人都在讀的高含金量電子報！？ft.《曼報》Manny

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你是否想過從事學術工作呢？過往我們想到學術領域的工作者，大多都會想像他們對於特定的主題很有興趣、每天埋首於「研究」當中，並擁有著超乎常人的好奇心與耐心，才能在自己的領域中取得成就。

然而，只要有好奇心，就適合做學術工作嗎？本週來賓 Manny 是科技 & 數位產業知名電子報 & Podcast《曼報》的主理人，原本要攻讀博士的他對於「研究」有豐富的經驗，然而，卻在研究所畢業之際踩了煞車，為什麼呢？

從「研究」中了解自己的 Manny，又是如何定位自己的職涯，並且透過這個過程產出含金量高的《曼報》？打造個人品牌有什麼地雷？做一個「樂於分享的人」力量有多大？一起來聽聽本集的《科技職涯》！

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⏰  本集各節摘要

(04:05)《曼報》是怎麼樣的電子報 & Podcast？

(07:45) Manny 對於研究的熱情始於何時？除了「科技」還喜歡研究什麼？
(11:55) 投入「學術研究」前，有哪些必須了解的特性？
(13:15) 決定放棄學術工作後，Manny 如何靠著「研究」展開在商業世界的職涯？
(15:30) Manny 會根據哪些條件選擇工作？為什麼不喜歡顧問工作？
(19:20)「做研究」帶給 Manny 核心的樂趣是什麼 ✨？
(21:00) 在職涯中給自己打造「刻板印象」很重要 🤔？
(23:45)《曼報》是 Manny 打造個人品牌的體現嗎？「分享」的好處有多大？
(27:10) Manny 平常「吸收 & 產出」的比例為何？打造個人品牌有什麼地雷 💣？
(30:15) Manny 是一個「有效率又沒效率的人」？
(37:00) 工作對於 Manny 來說的意義是？人一定要工作嗎？
(45:10) Henry 的小粉絲時間 🥹

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