科技職涯 Talent Connect

S5EP18|科技人都在讀的高含金量電子報!?ft.《曼報》Manny


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你是否想過從事學術工作呢?過往我們想到學術領域的工作者,大多都會想像他們對於特定的主題很有興趣、每天埋首於「研究」當中,並擁有著超乎常人的好奇心與耐心,才能在自己的領域中取得成就。

然而,只要有好奇心,就適合做學術工作嗎?本週來賓 Manny 是科技 & 數位產業知名電子報 & Podcast《曼報》的主理人,原本要攻讀博士的他對於「研究」有豐富的經驗,然而,卻在研究所畢業之際踩了煞車,為什麼呢?

從「研究」中了解自己的 Manny,又是如何定位自己的職涯,並且透過這個過程產出含金量高的《曼報》?打造個人品牌有什麼地雷?做一個「樂於分享的人」力量有多大?一起來聽聽本集的《科技職涯》!

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⏰  本集各節摘要

(04:05)《曼報》是怎麼樣的電子報 & Podcast?

(07:45) Manny 對於研究的熱情始於何時?除了「科技」還喜歡研究什麼?
(11:55) 投入「學術研究」前,有哪些必須了解的特性?
(13:15) 決定放棄學術工作後,Manny 如何靠著「研究」展開在商業世界的職涯?
(15:30) Manny 會根據哪些條件選擇工作?為什麼不喜歡顧問工作?
(19:20)「做研究」帶給 Manny 核心的樂趣是什麼 ✨?
(21:00) 在職涯中給自己打造「刻板印象」很重要 🤔?
(23:45)《曼報》是 Manny 打造個人品牌的體現嗎?「分享」的好處有多大?
(27:10) Manny 平常「吸收 & 產出」的比例為何?打造個人品牌有什麼地雷 💣?
(30:15) Manny 是一個「有效率又沒效率的人」?
(37:00) 工作對於 Manny 來說的意義是?人一定要工作嗎?
(45:10) Henry 的小粉絲時間 🥹

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