科技職涯 Talent Connect

S6EP50【讀書越會】覺得生活工作很多不順、陷入停滯嗎?跟我們一起從《逆思維》think again!


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【本集感謝 \乾爹/ \KOBO/ \特別贊助/!】

即日起到 2024/6/7,台灣地區使用者只要在 KOBO 購買⁠《逆思維》⁠⁠⁠⁠輸入專屬折扣碼「cakeresumeMay」不分新舊戶皆可享有單書 75 折!

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⏰  本集各節摘要

(01:40) 什麼是「逆思維」?

(03:15) 感謝乾爹 🙇🏻‍♀️🙇🏽

(04:20) 我們花了多少時間看這本書?(TMI:不要跟 Jo 借書 …)

(07:20) 我們推薦誰來看這本書?

(10:45) 在辦公室進行社會實驗 …(好危險的話題)

(11:35)「逆思維」的具體例子 — 在森林大火中,又放一把火的消防員?

(14:40) 三個主觀意見聚在一起,就變成客觀事實了?

(17:15) 像「科學家一樣思考」,而不要像「傳教士、檢察官、政治人物」?

(19:45) 超好理解的例子:Friends 裡面的 Phoebe & Ross!

(21:55) 到底要如何像「科學家一樣思考」?

(24:30) 人在一知半解的時候是最自大的

(28:45) 如何達到成功的溝通與協商,讓對方接受自己的觀點?

(31:05) 成功的談判專家,最關鍵的能力是?

(33:15) 數據、證據多,對於溝通可能的壞處是?

(36:10) 如何透過「動機式晤談」找到雙方共同點,成功開啟協商的機會?

(41:25) 不要把「觀點」跟「人」連結在一起 — 不認同觀點,不等於否定一個人

(43:25) 為什麼又要想個科學家思考,又要重視溝通?

(46:10) 從 MBTI 的爭議討論「信念」的危機

(50:08) 你問我答 💫 工作經驗不滿一年,對求職有影響嗎?

📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠

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