Safety Monkey Podcast

Vandaag komt Ivan Pupulidy op de podcast koffie! Onze eerste Engelstalige podcast, maar het is een ongelooflijk sterke aflevering. Pup neemt ons mee doorheen de reis die de US Forest Service heeft gemaakt om van hun veiligheidscultuur naar een lerende cultuur.

Pup raad geen boek aan, maar een online lessenpakket op Corsera: Scott Plous - Social Psychology (link)

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Hoe leiders reageren, formeel of informeel, bepaalt de cultuur. En dat heeft verregaande impact op je bedrijf. Je kan kiezen om voorbereid te zijn en bedachtzaam te handelen wanneer het fout gaat of je kan reageren na de feiten. Wanneer mensen zich veilig bij jou voelen, zullen ze ook geen problemen hebben om je boodschappen te brengen die je niet zo graag hoort. Wanneer je het eerste vriendje van je dochter afkeurt, zal je nooit het tweede vriendje leren kennen.

Todd Conklin's The 5 Principles of Human Performance (ISBN #9781794639140) is een goede en makkelijke start in human & organizational performance. link

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Hermina Van Coilli komt deze week voor een interessant gesprek langs. Hermina werkt als onderzoeker bij Securex en heeft zich gespecialiseert in het motiveren zonder dwang, zonder controle, in vertrouwen. Zij gebruikt hiervoor het ABC model, maar het is niet wat je denkt dat het is. Antecedenten, Behaviours en Consequence zullen niet de rode draad zijn, maar autonomy, Belongingness en Competence zijn de sleutel tot motivatie. Hermina is ongelooflijk interessante spreker die ook een 5 daagse organiseert (link) om te proeven van deze theorie. 

Hermina raadt het boek Geweldloze communicatie van Marshall B. Rosenberg aan (ISBN#9789047703617) - link

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Falen, leren, verbeteren, beter falen. Vandaag hebben we het over "leren is sleutel" het 4de HOP principe volgens Todd Conklin. Leren als bewuste strategie kiezen in een bedrijf is zowat het zinvolste dat je kan doen. Maar er zijn een aantal beperkingen er aan; je kan de schuld geven of leren en verbeteren, maar je kan nooit beide tegelijkertijd doen. De schuld geven betekent niet enkel dat je de mens niet meer de schud geeft, het betekent ook dat je het systeem niet de schuld geeft. Leren doe je zonder veroordelen.

Todd Conklin's The 5 Principles of Human Performance (ISBN #9781794639140) is een goede en makkelijke start in human & organizational performance. link

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Vandaag komt Carsten nog eens op de podcast voor het tweede deel. Carsten blijft zichzelf en neemt jullie verdere mee op zijn ontdekkingsreis naar Heinrich, de New View en Local Rationality. Carsten is iemand die ongelooflijk grondig te werk gaat en iemand waar ik ongelooflijk veel respect voor heb. Zijn thesis en onderzoek over Heinrich is iets waar vele van ons iets over kunnen leren. 

Carsten zijn eindwerk kan je hier vinden: link

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Context stuurt gedrag. En dat is een harde noot om te kraken. De eeuwenoude vraag of mensen vrije wilsbeschikking hebben of alles voorbestemd is, is de rode draad door deze brainbox. Gedrag lijkt iets maakbaar, iets eenvoudig te kneden en iets waar we allemaal invloed op moeten uitoefenen door elkaar aan te spreken. Maar de wetenschap is er al langer uit, de context stuurt je gedrag veel meer dan dat jij daar invloed op hebt.

Todd Conklin's The 5 Principles of Human Performance (ISBN #9781794639140) is een goede en makkelijke start in human & organizational performance. link

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Vandaag komt Carsten Busch langs op de podcast! Carsten, auteur van het boek "1-2-3 Veiligheidsfabels" en "if you can't meassure it, maybe you shouldn't " gaat het vandaag hebben over z'n thesis zijnde: "Heinrich’s Local Rationality: Shouldn’t ‘New View’ Thinkers Ask Why Things Made Sense To Him?" Carsten, sinds ik hem ken, is voor mij een groot voorbeeld. Hij is bedachtzaam, gronding maar ook een ongelooflijk toffe kerel die zijn kennis graag deelt en als mentor de jonkies onder z'n vleugels neemt.

Carsten zijn eindwerk kan je hier vinden: link

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Wanneer fouten maken even menselijk is als ademen, waarom voelen we dan de noodzaak om de schuld te geven? HOP principe 2 is: je kan leren en verbeteren of de schuld geven. Maar je kan nooit beide doen.

Todd Conklin's The 5 Principles of Human Performance (ISBN #9781794639140) is een goede en makkelijke start in human & organizational performance. link

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast! #preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Vandaag komt Jurriaan Cals opnieuw op de podcast-koffie langs! Jurriaan is oprichter van Artemans waar men het Rijnlands model en denken omzet in dagdagelijks organiseren. In de vorige podcast gaf Jurriaan al aan dat er wat schort aan ons traditioneel denken, in dit tweede deel gaat hij nog wat verder in de verschillen tussen beide werelden. 

Juriaan raadt het Rijnland-boekje aan van Jaap Peters (ISBN #9789047010487) te vinden via deze link.  Het rijnland boekje geeft een heel mooi en beknopt overzicht van het Rijnlands model. Het is niet enkel een good-news-show over Rijnlands organiseren, er staan ook valkuilen in en waarom het zo verschillend is van Angelsaksisch organiseren.

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast!

#preventie #preventiepodcast #safetymonkeys #safeydifferently #hop #humanperformance #systemsafety #ongevalsonderzoek #learningculture #learningteams

Mensen maken fouten en het is even normaal als ademen. in deze brainbox bespreken we een van de fundamenten in het anders denken over veiligheid: menselijke fout en een ander manier om er naar te kijken.

Todd Conklin's The 5 Principles of Human Performance (ISBN #9781794639140) is een goede en makkelijke start in human & organizational performance. link

Vertel het door aan je collega's en vrienden, abonneer je, blijf nieuwsgierig, stel alles in vraag en tot de volgende podcast!