J'ai reçu cette semaine Charlène, que vous suivez peut être déjà sur Linkedin, Charlène Hemery ! Quand elle avait 14 ans, sa maman a été licenciée. Un vrai coup dur dans cette famille monoparentale. Malgré son jeune âge, Charlène accompagne sa mère sur le chemin de la recherche d'emploi, se renseigne, écoute, aide, et sa vocation commencera là : elle veut œuvrer pour les collaborateurs. Elle sera RH.

Une quinzaine d'années plus tard, Charlène a obtenu un bac+5 RH, a travaillé plus de 6 ans dans le secteur bancaire en tant que RH, puis a créé son entreprise : Talent Catcher. Elle me raconte son parcours honnête et inspirant, dans lequel beaucoup pourront se retrouver, et peut être aussi, comme elle, se lancer hors de leur zone de confort !

Bonne écoute !

Pour suivre Charlène sur LinkedIn, c'est par là : https://www.linkedin.com/in/charlene-hemery/

Cette saison est sponsorisée par Central Test, éditeur expert des solutions d’évaluation prédictive des talents, qui aide les entreprises et les RH à prendre des décisions objectives grâce à des outils psychométriques. Pour découvrir ces outils, vous pouvez cliquer directement sur ce lien !