Em 2015, havia menos de 20 fintechs no Brasil. Hoje, são cerca de mil. A explosão desse perfil de empresa é fruto de uma soma de acontecimentos, que inclui a revolução digital e as próprias regras estipuladas pelo Banco Central. Apresentação: Cassio Politi (https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/) e Pedro Lopes (https://www.linkedin.com/in/pedro-lopes-56360812b/). Convidado: Paulo David (CEO da Grafeno). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulo-david. Site da empresa: https://www.grafeno.digital/. Anote algumas outras referências citadas no podcast. Dados sobre Fintechs da NSC Total: https://www.nsctotal.com.br/noticias/fintechs-cresceram-34-em-2020-democratizando-os-servicos-financeiros-no-brasil. A história das fintechs: https://fintech.com.br/blog/fintech/crescimento-das-fintechs/.

O espírito inovador está muito presente nas empresas de tecnologia, mas não se restringe a elas. Uma fabricante de porta de madeira no interior do Paraná e conseguiu resultados expressivos, inclusive levando ao mercado um novo jeito de apresentar o produto, que são portas pré-montadas. Apresentação: Cassio Politi (https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/) e Pedro Lopes (https://www.linkedin.com/in/pedro-lopes-56360812b/). Convidado: Cláudio Zini (CEO da Pormade). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cláudio-antônio-zini-aa1690118. Site da empresa: https://www.pormade.com.br/.

O empreendedor brasileiro é um herói. O Brasil oferece poucas condições para quem quer abrir e tocar um negócio. Mas há um problema interno na maioria dos casos: o empreendedor não domina finanças. Um livro foi então lançado para cobrir essa dor. Apresentação: Cassio Politi (https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/) e Pedro Lopes (https://www.linkedin.com/in/pedro-lopes-56360812b/). Convidado: Clayton Nogueira (CFO da Partage). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claytonnogueira. Site da empresa: http://www.partageshopping.com.br/. Coparticipação: João Paulo El Ackel (controller da Partage). LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jo%C3%A3o-paulo-el-ackel-7ba734165/.

A indústria de óleo e gás entrou em 2022 com perspectivas positivas, porém desafiadoras. Embora esteja em voga, o tema ESG neste mercado não é novo. O que tem mudado é a forma como as operadoras usam a tecnologia e a inovação para que suas metas ambientais, sociais e financeiras sejam atingidas. Apresentação: Cassio Politi (https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/) e Pedro Lopes (https://www.linkedin.com/in/pedro-lopes-56360812b/). Convidado: Rodrigo Chamusca (Head of Technology and Digital da Ocyan). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rodrigo-chamusca-machado-0bb93b28. Site da empresa: https://www.ocyan-sa.com/.

O CFO não é mais o profissional que se limita a fazer o balanço e trazer informações financeiras. Ele tornou-se um parceiro de negócios das empresas. Para se adaptar aos novos tempos, precisa ter relacionamento interno e fazer as perguntas certas. Também deve se cercar de pessoas de outras áreas para entregar os resultados desejados pela empresa. Apresentação: Cassio Politi (https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/) e Pedro Lopes (https://www.linkedin.com/in/pedro-lopes-56360812b/). Convidado: Sergio Diniz (CEO da Triple A Advisor). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergiodiniz. Site da empresa: https://tripleaadvisor.com/. Anote algumas outras referências citadas no podcast. Pesquisa de perfil do CFO no Brasil, do Insper: https://www.insper.edu.br/wp-content/uploads/2021/08/O-Perfil-do-CFO-no-Brasil-2021-vf_.pdf. Prêmio Equilibrista do IBEF: https://ibefsp.com.br/evento/premio-equilibrista/premio-equilibrista/. Prêmio Jovem Revelação do IBEF: https://premiorevelacao.ibef.net.br/.

O ano de 2022 vem aí e, neste podcast especial de fim de ano, você ouve quatro previsões ligadas a negócios e marketing. Anote algumas outras referências citadas no podcast. Previsões da Forbes: https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2021/11/01/the-8-biggest-business-trends-in-2022/?sh=79de05cd21da. Previsões de trabalho híbrido: https://exclusivo.com.br/_conteudo/negocios/2021/10/29/no-pos-pandemia-65--das-empresas-adotarao-sistema-hibrido-de-trabalho.html. Apresentação: Cassio Politi (https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/) e Pedro Lopes (https://www.linkedin.com/in/pedro-lopes-56360812b/).

As empresas historicamente usavam softwares proprietários que, muitas vezes, eram tão caros quanto os próprios hardwares. Paralelamente, desde os anos 80 vêm surgindo modelos mais democráticos e colaborativos, que são os softwares de open source (código aberto). Hoje, eles estão à disposição de qualquer empresa — das pequenas à enterprise. Apresentação: Cassio Politi e Pedro Lopes. Convidado: Gilson Magalhães (country manager da RedHat). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gilsonmagalhaes. Site da empresa: https://www.redhat.com/pt-br. Anote algumas outras referências citadas no podcast. O que é open source: https://www.tecmundo.com.br/software/215130-open-source-funciona.htm. Estudo do Markets & Markets sobre open source: https://www.marketsandmarkets.com/Market-Reports/open-source-services-market-27852275.html.

A economia compartilhada veio para ficar. Não são apenas empresas de tecnologia, como carros por aplicativo ou apps de entrega de comida, que caíram no gosto do brasileiro. Locação de máquinas de construção civil já é uma realidade há muito tempo. A tendência é vir muito mais pela frente, como compartilhamento de carros, móveis e outras coisas mais. Apresentação: Cassio Politi e Pedro Lopes. Convidado: Altino Cristofoletti (CEO da Casa do Construtor). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/altino-cristofoletti-junior-9314b596. Site da empresa: https://www.casadoconstrutor.com.br/. Anote algumas outras referências citadas no podcast. Dados de economia compartilhada no Brasil segundo a revista Proxxima: https://www.proxxima.com.br/home/proxxima/noticias/2021/02/02/economia-compartilhada-as-startups-de-estrategia-sustentavel.html.

O turnover é um problema que causa impactos financeiros, com custos com indenização, hunting para repor a vaga e outros. Mas a questão vai além disso. A troca de colaboradores gera a perda de conhecimento e de talentos, por exemplo. Para enfrentar o problema, o ideal é o profissional de RH se basear em dados e, ainda, usar ajuda profissional para isso. O conceito de People Analytics costuma ser um bom caminho. Apresentação: Cassio Politi e Pedro Lopes. Convidado: Bruno Giannella (diretor da área de Consultoria Trabalhista, Previdenciária e Recursos Humanos da Mazars). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bruno-giannella-80948516/. Site da empresa: https://www.mazars.com.br/. Anote algumas outras referências citadas no podcast. O que é o turnover: https://www.zendesk.com.br/blog/o-que-e-turnover-nas-empresas/. Reportagem com taxas médias de turnover: https://jornaltribuna.com.br/2021/09/258437-brasil-e-pais-com-maior-indice-de-turnover-nas-organizacoes/. Turnover nos EUA: https://financesonline.com/employee-turnover-statistics/.

Pandemia, crise hídrica, instabilidade do negócio: os desafios que circundam uma empresa são muitos e geram pressão sobre o C-level de toda empresa. A questão é: para que ponto do horizonte os CEOs estão olhando para conduzirem suas empresas neste momento de saída da pandemia? Apresentação: Cassio Politi e Pedro Lopes. Convidado: Fabio Roth (CEO da 5àSec). Perfil do convidado no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/f%C3%A1bio-roth-7414662a/. Site da empresa: https://www.5asec.com.br/.