De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek.

Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de komende maanden en jaren ongetwijfeld aan belang zal winnen. Met Wilde Zwanen, het bedrijf dat ze ruim 5 jaar geleden opgericht hebben,  willen ze het fundamentele belang van organisatiearchitectuur op de radar van zoveel mogelijk organisaties zetten. En ook op de radar van HR.

Samenwerken gaat over cultuur én structuur, zeggen ze. En autonomie is geen doel op zich. Een podcast over sleutelen aan organisaties en over organisatie-architectuur, over 'bevlogen' samenwerken en 'wendbaar' organiseren, over hun Wilde Zwanen Organisatie Canvas, waarom het loont om in 3 D te leren kijken naar uitdagingen in organisaties en hoe HR een vliegwiel kan zijn in organisaties.

Veel kijk- en luisterplezier!

TIP: Kom naar het inspiratiecafe op 26 september 2024!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET BOOKAZINE

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen in de Nootzaak - HQ Wilde Zwanen

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA 
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE 

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be